Должностная инструкция бригадира на производстве

Права и обязанности бригадира

Бригада представляет одну из прогрессивных форм коллективной организации труда, наиболее полно отвечающую требованиям научно-технического прогресса и задачам повышения эффективности производства. В бригаду объединяются рабочие для совместного и согласованного выполнения общего производственного задания.

В строительстве бригадная форма работы расширяет возможности для научной организации труда, повышения его содержательности, ускорения роста производительности труда, улучшения качества строительно-монтажных работ. Бригада развивает у своих членов чувство коллективизма, товарищескую взаимопомощь, повышает творческую активность, иначе говоря, способствует воспитанию коммунистического отношения к труду. Бригада организуется в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя строительно-монтажной организации.

Приказом назначается бригадир и устанавливается численный состав бригады.

Непосредственно бригадой руководит бригадир — рабочий из ее состава, уделяющий часть своего рабочего времени руководству бригадой.

Бригадир назначается из числа наиболее квалифицированных рабочих, обладающих организаторскими способностями и имеющих необходимую общеобразовательную подготовку. Если бригада работает в две или три смены, то для руководства группами рабочих, занятых в сменах, назначаются сменные бригадиры (помощники).

Должностная инструкция бригадира строительной бригады

Возглавляет этот коллектив бригадир, который назначается приказом по строительной организации из числа передовых, квалифицированных рабочих, имеющих организаторские способности. Для утверждения бригадира требуется согласие бригады.

Своевременное осуществление расстановки кадров в соответствии с квалификацией (должностными обязанностями), рациональным распределением труда.2.6. Укрепление трудовой и производственной дисциплины в бригаде, способствование повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию наставничества.2.7. В каждой производственной организации этот вопрос решается по-своему. В ряде случаев главным назначают самого опытного из работников, однако, чаще всего вводят отдельную должность – бригадира.

В этом разделе перечисляются основные должностные права бригадира, которые традиционны для руководящего специалиста этого уровня.

Бригадир ТПБ руководит тракторно полеводческой бригадой. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям.

Бригадир является ответственным за:

1. Несоответствующее выполнение обязанностей, указанных в инструкции.
2. Правонарушения, совершенные в период своей деятельности.
3. Нанесение материального вреда.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Уровень доходов у всех бригадиров разный, все зависит от сферы предприятия. Зарплата определяется тем, какие обязанности выполняет сотрудник. Есть возможность продвижения по карьере, например, можно стать мастером, начальником, прорабом.

Труд рабочих почти всегда коллективный, причем в крупной бригаде можно встретить специалистов самых разных профессий и мастерства. Закономерно встает вопрос: как организовать всю эту ораву и, самое главное, заставить всех соблюдать технику безопасности.

Должностная инсирукция бригадира строительной бригады

УТВЕРЖДАЮГенеральный директорОАО «Компания» В.В. Умников » » 2021 г. Должностная инструкциябригадира слесарей-ремонтниковОАО «Компания» 1 Общие положения 1.

1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность бригадира слесарей-ремонтников (далее — бригадир) ремонтно-механического цеха ОАО «Компания» (далее — предприятие). 1.

2 На должность бригадира назначается лицо имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 3-х лет, при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 -ти лет. 1.3 Бригадир непосредственно подчиняется начальнику ремонтного участка ремонтно-механического цеха (далее- начальник участка).

Права и обязанности бригадира

Важно Для более широкого обмена передовым опытом производственной и воспитательной работы, организация социалистического соревнования в строительных организациях может создаваться совет бригадиров, который избирается общим собранием бригадиров. 2

Организация и оплата труда в бригадах 2.1.

Организационные формы бригад, их численный и квалификационный состав устанавливаются исходя из содержания и характера производственного процесса, принятой технологии производства строительно-монтажных работ, объема, сложности и сроков их выполнения, требований научной организации труда и производства, применяемых технических и организационных средств, достигнутого уровня выполнения норм выработки, заданий по росту производительности труда, материально-технического обеспечения рабочих мест и других факторов. Бригады могут быть специализированными и комплексными.

Права и обязанности бригадира строительной бригады

Каждой бригаде устанавливаются производственные (нормированные) задания по выполнению строительно-монтажных работ в соответствия с рабочими чертежами и действующими строительными нормами и правилам и создаются необходимые организационно-технические условия для их выполнения. В целях повышения экономической эффективности строительного производства, развития инициативы и расширения участия рабочих в управлении производством бригады должны, как правило, переводиться на хозяйственный расчет в соответствии с действующим Положением о новой форме бригадного хозяйственного расчета в строительстве бригадном подряде. При этом бригадам могут устанавливаться плановые показатели по росту производительности труда, экономии материалов, топлива, электроэнергии, улучшению использования строительных машин и механизмов и других. 2.4.

Основные должностные обязанности бригадира

Образец должностной инструкции бригадира в строительстве

Круг должностных обязанностей бригадира разнится в зависимости от направления производственной деятельности, которой занимается организация. Однако можно выделить ряд обязанностей, которыми наделяется основная часть работников в должности бригадира.

К таким обязанностям относятся:

1. Своевременное обеспечение подчиненных сотрудников необходимым инструментарием и материалами.
2. Распределение подчиненных по рабочим местам.
3. Замена сотрудника (сотрудников) в случае необходимости.
4. Контроль качества производимой продукции, соблюдения технологии производства, последовательности этапов производственной деятельности.
5. Устранение причин снижения качества продукции.
6. Принятие мер по своевременному и качественному исправлению дефектов изделий.
7. Контроль точности учета выработанной продукции.
8. Обеспечение выполнения плана работ.
9. Принятие мер по устранению случаев простоя оборудования или рабочих.
10. Проведение инструктажа для подчиненных по технике безопасности и противопожарной безопасности.
11. Участие в инвентаризации.

Список при необходимости может быть изменен: могут быть добавлены, изменены и удалены любые пункты. Главное, помнить при этом, что точное и подробное определение круга должностных обязанностей бригадира в его должностной инструкции повысит производительность труда сотрудника и его бригады, а также облегчит выполнение поставленных перед ними задач.

Больше полезной информации — в рубрике «Должностные инструкции». 

Вакансии и работа бригадиром в Санкт-Петербурге

При этом бригадам могут устанавливаться плановые показатели по росту производительности труда, экономии материалов, топлива, электроэнергии, улучшению использования строительных машин и механизмов и других.

Расставляет рабочих по местам. 2.3. Контролирует качество выпускаемой продукции, соблюдение технологического процесса, сопряженность операций, правильность ведения учета выработки рабочих. 2.4. Принимает меры к устранению простоев оборудования и рабочих. 2.5. В случае необходимости — подменяет рабочих. 2.6. Устраняет причины, вызывающие снижение качества продукции.

Контролировать обеспечение высокого качества монтажа электромонтажного оборудования – за соблюдением подчинёнными требований, предусмотренных в технической документации и в обязательных строительных правилах и нормах, а также за соблюдением эстетических норм и установленных требований к внешнему виду смонтированного оборудования.

На организационном заседании совета, бригадиров или совета потока открытым голосованием избираются председатель и два его заместителя. Заседания совета бригадиров (совета потока) проводят не реже двух раз в месяц. Предложения, поступающие от рабочих, и решение совета оформляются протоколом или записью в журнале.

Бригады большинством. Должностными лицами колхоза могут быть как выборные председатель, члены. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады, конвейера, потока. Должностные инструкции специалистов с отражением вопросов охраны. Ссылка для скачивания. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена. Вносить в должностные инструкции своих заместителей, руководителей.

Обучение безопасности

Обучение является важным на производстве. Инструктажи по технике безопасности бывают первичными, повторными и внеплановыми. Первый вид мероприятия проводится с сотрудником, вступающим в должность

Если работник не выполняет меры предосторожности при работе с оборудованием, обучение осуществляется повторно

С появлением на предприятии новой аппаратуры проводится внеплановый инструктаж. Сотрудникам рассказывают о работе оборудования, правилах безопасности и прочих нюансах, которые сделают деятельность эффективной.

Таким образом, бригадиры являются ответственными лицами на многих производствах

Им важно помнить о своих многочисленных обязанностях и правах, зафиксированных в должностной инструкции

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ПАО «Компания» ____________ В.В. Умников

Санитария и гигиена труда

Бригадиру необходимо знать об этих факторах, они необходимы для изучения воздействия на человека. В зависимости от условий создается производственная санитария. Инструкция по технике безопасности включает правила проветривания, размещения рабочих мест.

Гигиена и санитария распространены на оборудование безопасного рабочего места, обеспечение положительных условий. В производственных условиях используется оборудование с определенным шумом и выделяемыми отрицательными факторами. Без них не выполняется рабочий процесс.

Но с помощью техники безопасности уменьшается вредное воздействие на работника. Специалистами должна использоваться специальная защитная форма. К тому же находиться человеку на производстве нужно не больше 8 часов в сутки.

Должностная инструкция бригадира на участках основного производства

УтверждаюМ. П.

Должностная инструкция бригадира на участках основного производства

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Бригадир на участках основного производства относится к категории рабочих.

1.2. Бригадир на участках основного производства назначается на должность и освобождается от нее директором предприятия по представлению и подчиняется непосредственно .

1.3. Бригадир на участках основного производства должен знать:

– технологический процесс производства и изготовления изделий;

– заправочные карты и технологические инструкции;

– устройство, типы технологического оборудования и его назначение;

– технологическую, организационную оснастку и приспособления, их назначение и порядок применения;

– требования, предъявляемые к сырью, полуфабрикатам, материалам;

– виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья, полуфабрикатов и материалов;

– дефекты и пороки в изделиях, причины их возникновения и меры предупреждения и устранения их;

– нормы расхода основных и вспомогательных материалов;

– операции, выполняемые рабочими;

– нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

– правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– .

1.4. На время отсутствия бригадира на участках основного производства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

1.5. .

2. Должностные обязанности

Бригадир на участках основного производства:

2.1. Организует работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми полуфабрикатами, материалами.

2.2. Расставляет рабочих по местам.

2.3. Контролирует качество выпускаемой продукции, соблюдение технологического процесса, сопряженность операций, правильность ведения учета выработки рабочих.

2.4. Принимает меры к устранению простоев оборудования и рабочих.

2.5. В случае необходимости – подменяет рабочих.

2.6. Устраняет причины, вызывающие снижение качества продукции.

2.7. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады, конвейера, потока (участка).

2.8. Наблюдает за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.

2.10. Проводит инвентаризацию незавершенного производства в начале и конце работы смены.

2.11. .

3. Права

Бригадир на участках основного производства имеет право:

3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. .

4. Ответственность

Бригадир на участках основного производства несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим административным, уголовным  и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба, – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. .

Должностная инструкция разработана в соответствии с .

Руководитель структурного подразделения

Согласовано:

Начальник юридического отдела

С инструкцией ознакомлен:

Должностная инструкция бригадира слесарей-ремонтников

Содержание УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ПАО «Компания» ____________ В.В. Умников «___»___________ г. 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность бригадира слесарей-ремонтников (далее — бригадир) ремонтно-механического цеха ОАО «Компания» (далее — предприятие). 1.2 На должность бригадира назначается лицо имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 3-х лет, при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 -ти лет.

1.3 Бригадир непосредственно подчиняется начальнику ремонтного участка ремонтно-механического цеха (далее- начальник участка). 1.4 Назначение, перемещение и освобождение от должности бригадира производится приказом главного инженера предприятия по представлению главного механика — начальника цеха.

1.5 Бригадиру непосредственно подчиняются: — слесари-ремонтники; — электросварщик; 1.6 В своей деятельности бригадир руководствуется: — действующим законадательством; — приказами, распоряжениями, инструкциями и другими нормативными материалами по вопросам своей деятельности; -технической документацией, чертежами, инструкциями по эксплуатации оборудования, графиками ППР, выданными ремонтно-механическим цехом; — положением о цехе; — настоящей должностной инструкцией( далее ДИ); 1.7 Дополнительно к указаниям и распоряжениям главного механика- начальник цеха бригадир выполняет письменные и устные указания главного инженера. Бригадир обязан:

Где выучиться на бригадира

Для того, чтобы работать бригадиром, необходимо иметь профильное образование

При этом важно понимать, что устроиться работать неким универсальным бригадиром невозможно. Не существует ни одного учебного заведения, которое бы предложило подобное направление обучения

Иными словами, у бригадиров множество направлений деятельности, в каждом из которых нужно иметь специальное образование.

Устроиться работать бригадиром могут только лица со среднем специальным образованием. Для этого им необходимо освоить профильную профессию. Например, для того, чтобы стать бригадиром в строительном сегменте, необходимо отучиться на строителя (каменщика, плотника, монтажника и т.д.), а для бригадира ремонтной бригады нужно образование ремонтника. При этом следует отметить, что не существует четко установленной специальности, изучение которой гарантирует должность бригадира. На нее назначают опытных и ответственных людей с хорошими организаторскими способностями.

Кроме того, бригадиром могут назначить и за выслугу лет, когда опыт работы и уровень квалификации позволяют пройти подготовку на управленческую должность. При таком варианте должность способен занять человек и без среднего специального образования. Но необходимо понимать, что это не является распространенной практикой.

Дело в том, что вопрос назначения и переизбрания бригадира регламентируется локальными актами работодателя. То есть актами, изданными внутри Вашей организации. подбор кандидатуры бригадира, избрание его коллективом бригады и назначение

размер шрифта ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 12-08-85 27017-2 (ред от 10-09-87) Б УЖДИИ ИПГ ПЛЖИЯ Б ГИЗЦИИ ПДБ И ЦИИ.

Актуально в 2023 году 2.1. Подбор кадров бригадиров и их резерва имеет целью выявление среди рабочих определенного структурного подразделения (цех, участок, бригада) лиц, по своим профессиональным качествам и организаторским способностям, удовлетворяющих требованиям, предъявляемым к бригадиру в соответствии с его функциями и обязанностями.

2.2. Основные функции, права и обязанности бригадира определены

, утвержденным постановлением Госкомтруда CCCP и Секретариата BЦCПC от 30 марта 1984 г. N 91/6-24. — бюллетень N 7, 1984. 2.3. Подбор кандидатуры бригадира включает в себя: — выявление из общего числа рабочих группы неформальных лидеров; — оценку каждого лидера с точки зрения целесообразности его назначения бригадиром; — обсуждение кандидатуры и избрание бригадира на общем собрании коллектива бригады и его назначение.

2.4. Выявление неформальных лидеров состоит в выделении из рабочих бригады (участка) группы рабочих.

Которые, по мнению членов бригады (участка), являются лидерами в коллективе и по своим объективным данным(стажу работы, квалификации, образовательному уровню) могут рассматриваться как кандидаты в бригадиры.

2.5. Оценка каждого кандидата с точки зрения целесообразности его назначения бригадиром производится членами аттестационной комиссии.

Бригадир — это руководитель на производстве. Каковы его права и обязанности?

Бригадой является форма коллективного и организационного труда. Она должна в полной мере отвечать необходимым требованиям прогресса как в научной, так и технической сфере, а также тем задачам, которые были поставлены для улучшения производства.Рабочие вступают в бригаду, чтобы совместно и согласованно вести те или иные задания производственного характера.

В каждой бригаде должен находиться руководящий сотрудник.

Бригадир – это такой же рабочий, состоящий в коллективе, но большую часть времени посвящающий руководству и контролю.Бригадира назначают в зависимости от того, насколько он квалифицирован и имеет ли он способности организатора, которые требуются для полноценной работы.

Также учитывают подготовку общеобразовательного плана. В том случае, когда бригада работает в несколько смен, могут назначаться 2-3 таких куратора или их помощники, которые смогут полноценно контролировать каждую смену.

Бригадир – это в первую очередь руководитель.В непосредственные обязанности бригадира входит:Отслеживание работы, полноценное выполнение бригадой назначенного объема в определенное время и в соответствии с необходимыми требованиями качества.Участие в разработке планов, касающихся перспективных объектов, над которыми работает бригада, обеспечение полноценного выполнения норм в зависимости от установки (касается всех рабочих), также он должен выдавать необходимые инструкции для рабочих, а также оказывать помощь в освоении новых трудовых приемов, создавать мероприятия,

Параметры должностной инструкции

В бизнес-практике наиболее распространен стандартный формат инструкции. Её типовая структура:

• Общие параметры.
• Рабочие функции.
• Потенциальная ответственность.
• Должностные права.

Если компания использует расширенный формат, то к описанным четырём разделам могут добавляться какие-то из следующих:

• Правила взаимодействия с другими служащими и подразделениями.
• Правила внесения изменений в положения инструкции.
• Критерии оценки результативности (KPI).
• Условия труда.
• Запрет на совершение каких-то действий.
• Порядок передачи и приема трудовой смены.

Наиболее востребован расширенный вариант инструкции в крупных компаниях, с многочисленным персоналом, задействованном в разнообразных операциях.

Общие положения

Начальный раздел отведен под закрепление общих параметров трудовой деятельности: правил подчинения, основ кадровых перемещений и других. Основную роль играют квалификационные характеристики кандидата на должность: уровень его образования, опыт профильной деятельности, а также конкретные навыки. Они помогают отбирать качественные кадры, способные решать должностные задачи.

Внимание! Описанные здесь навыки и умения должны соответствовать функциям, перечисленным во втором разделе

Обязанности

Каждый работник выполняет несколько групп должностных функций:

• Профессиональные — характерные для конкретной специальности. Они обязательны в любых компаниях, независимо от их особенностей.
• Вспомогательные — включаются в раздел на усмотрение работодателя.
• Базовые — обязательны для большинства специальностей (соблюдение правил охраны труда, заполнение документов и пр.).

У руководящих сотрудников отдельно оговаривается обязанность грамотно управлять подчиненными, а также взаимодействовать с другими менеджерами.

Ответственность

Аспекты возможной ответственности сотрудника определяются на базе действующего законодательства, обладающего значительным объемом и сложностью. К этому можно добавить возможные нюансы, связанные с адвокатами, свидетелями и другими аспектами, задействованными в процессах трудовых споров. Многообразие возникающих факторов выходит за рамки должностной инструкции, поэтому раздел составляется в лаконичной форме, с небольшим количеством конкретики.

Права

Руководителям в данном разделе предоставляется обширный перечень прав, который может включать и возможность останавливать процесс производства, если были обнаружены критические нарушения в области безопасности и охраны труда.

Должностная инструкция для руководящих позиций проходит определенный порядок подтверждения. Она согласовывается с:

• юристом, специализирующемся на трудовых вопросах;
• сотрудниками кадрового отдела;
• специалистами в той области, для которой создается инструкция;
• профильными заместителями руководителя.

Только после учета полученных от них замечаний инструкция отправляется на сбор подписей. Их ставят, в соответствии с нормами делопроизводства, те руководители, которые участвовали в согласовании текста документа. Окончательным этапом утверждения инструкции является проставление подписи главой организации-работодателя, а также самим работником, для которого она составлялась. Обычно это происходит в процессе трудоустройства, наряду с подписанием остальной трудовой документации.

Внимание! Чистовой вариант инструкции должен обладать основными признаками официально документа. Поэтому его распечатывают на фирменном бланке, с датой создания, реквизитами компании и прочими официальными атрибутами

Условия работы бригадира

Условия труда и график данного специалиста полностью зависят от места его работы. Если, к примеру, бригадир осуществляет свою трудовую деятельность на заводе или другом крупном стационарном объекте, то он может работать пять дней в неделю, где суббота и воскресенье выходные, или же посменно. В случае, когда речь идет о бригадире в строительной отрасли, то возможны длительные командировки и вахтовых метод работы.

Такая же ситуация возникает и с условиями труда. Во время возведения объекта бригадиры на стройке работают на улице, а в качестве возможного рабочего места им служат бытовки. В то же время бригадир какого-либо цеха может даже иметь собственных кабинет.