Товарищество с ограниченной ответственностью: определение, особенности и требования

Распределение чистой прибыли

Акционерное общество обязано действовать в интересах своих акционеров и инвесторов. Корпорация проводит свою деловую практику, чтобы получить максимально возможную прибыль для этих групп. Для этого акционеры избирают членов совета директоров. И оплачивают их работу.

Для привлечения дополнительного финансирования АО эмитирует и реализует на открытом рынке акции. Это сложный и длительный процесс, в результате которого собственниками становятся и новые акционеры, которым предприятие в будущем будет выплачивать дивиденды.

Чистая прибыль компании за отчетный период направляется на выплату дивидендов акционерам. Решение о проценте выплат принимает общее их собрание.

ТОО может привлекать финансы как путем перерегистрации с увеличением взносов учредителей, так и привлечь других частных инвесторов, но они не получают процент собственности в компании и не могут активно влиять на бизнес-решения.

Решение о распределении прибыли отчетного периода в товариществе с ограниченной ответственностью принимает собрание учредителей.

Жизнь акционерных обществ: до и после 1 сентября 2022 года

ЗАО и ООО довольно схожи по правовому статусу. Акции ЗАО не могут обращаться на бирже, доли ООО распределяются только между участниками. По новым правилам акционерные общества, акции которого не имеют свободного обращения, и ООО объединены в группу непубличных хозяйственных обществ.

За ведение реестра владельцев ценных бумаг эмитентом вопреки установленному законом запрету предусмотрены довольно внушительные административные штрафы. Так, должностное лицо может быть оштрафовано на сумму в размере от 30 000 до 50 000 руб. или дисквалифицировано на срок от одного до двух лет. Размер штрафа для организации составит от 700 000 до 1 000 000 руб. (п. 2 ст. 15.22 КоАП РФ).

Структура ООО

ООО должно иметь четкую структуру

ООО имеет высший орган управления, которым принято считать Общее собрание участников общества. Специальным федеральным законом определена исключительная компетенция этого органа. С его помощью могут быть решены различные вопросы организации.

Директор деятельностью организации должен создать единоличный исполнительный орган сообщества (генеральный директор, президент и т.д.). В некоторых случаях, помимо него используется и коллегиальный исполнительный орган сообщества (дирекция, правление и т.д.).

Создание коллегиального органа может быть образовано в случае необходимости, а единоличный образуется в обязательном порядке. Эти органы отвечают перед общим собранием участников, а также перед советом директоров.

В соответствии с уставом, этот наблюдательный орган получает определенную компетенцию, которая должна соответствовать действующему законодательству. Так, совет директоров вправе создавать исполнительные органы организации, решать различные вопросы о совершении крупных сделок, а также подготавливать и проводить общие собрания.

Помимо всех этих органов, в ООО должна быть создана специальная ревизионная комиссия, которая не относится к органам организации. Таким образом, текущее правление деятельностью общества сосредоточено в руках исполнительного органа, который подчиняется высшему органу — общему собранию всех участников. Все главные вопросы, связанные с жизнью организации, решаются исключительно в рамках общего собрания. К этим вопросам относятся:

перемены в учредительных бумагах ООО
создание, либо ликвидация исполнительных органов и ревизора
утверждение годовых отчетов
распределение прибылей и убытков
исключение одного или нескольких участников из ООО

Структура общества с ограниченной ответственностью состоит из различных органов, высшим из которых считается общее собрание всех участников. Также, в обязательном порядке, каждая организация должна иметь исполнительный орган и ревизионную комиссию.

ОАО и ЗАО больше нет

С 1 сентября в России больше не существует ОАО и ЗАО — вступили в силу соответствующие поправки в Гражданский кодекс. Вместо них появились «публичные» и «непубличные» акционерные компании. Ценные бумаги публичных компаний будут свободно торговаться, их работа будет регламентирована правилами публичных обществ. Прочие общества и ООО считаются «непубличными».

Как пишет ИТАР-ТАСС, массовой перерегистрации ОАО в публичные юридические лица в краткие сроки не потребуется. Учредительные документы и наименования обществ, согласно переходным положениям, можно будет привести в соответствие с новыми нормами при первом изменении документов. При этом госпошлину уплачивать, согласно закону, не нужно. ЗАО будет необходимо исключить из названия слово «закрытое». После внесения изменений в учредительные документы компании следует уведомить контрагентов об изменении наименования, заменить печати, переоформить банковские счета, внести изменения в различные документы.

Типы предприятий в Казахстане

Нерезиденты могут зарегистрировать в Казахстане товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО) или акционерное общество (АО). Иностранные компании могут открыть как свое представительство (филиал), так и дочернюю компанию — отдельное юрлицо в форме ТОО или АО. Разберем, чем отличаются эти варианты.

Товарищество с ограниченной ответственностью

ТОО — это по сути аналог ООО в России. Каждый учредитель вносит свою долю в уставный капитал и не отвечает личным имуществом по долгам компании.

Малый бизнес может открыть ТОО в Казахстане с нулевым уставным капиталом, а для субъектов среднего и крупного предпринимательства он должен составлять минимум 100 месячных расчетных показателей (МРП). В 2022 году это 318 000 тенге, то есть приблизительно 41 000 рублей. Размер показателя каждый год устанавливается законом о бюджете.

Зарегистрировать ТОО может даже один учредитель. Исключение — юрлицо, которое в свою очередь учреждено единственным физическим или юридическим лицом. В таком случае ТОО должно иметь минимум два учредителя.

Учредители могут быть нерезидентами Казахстана. Открыть ТОО в Казахстане проще, чем другие типы предприятий, поэтому большинство компаний выбирают именно этот вариант — так можно оперативно и с минимальными затратами протестировать расчеты и новые логистические цепочки через бизнес в Казахстане.

Акционерное общество

Для создания акционерного общества также достаточно одного учредителя. Им может быть нерезидент. А вот требования к уставному капиталу значительно выше — он должен составлять минимум 50 000 МРП. В 2022 году это 159 миллионов тенге, то есть приблизительно 20,5 миллионов рублей.

Филиалы и представительства

Иностранные компании могут открыть в Казахстане филиалы и представительства: для такого подразделения получать статус отдельного юридического лица не обязательно, достаточно пройти учетную регистрацию. Головная компания утверждает положения для филиалов и представительств, назначает местных руководителей, которые действуют по доверенности.

Филиал в Казахстане может выполнять все функции компании, в том числе может производить товары. А вот регистрация представительства в Казахстане подойдет лишь в том случае, если компания не планирует заниматься предпринимательской деятельностью. Представительство может только представлять и защищать интересы иностранной компании в Казахстане, в том числе заключать сделки от ее имени.

Аутстаффинг в Казахстане

Для оформления сотрудников в Казахстане иностранная компания имеет право зарегистрировать свою компанию в качестве ТОО на территории государства. Помимо этого Республикой Казахстан предусмотрена процедура выноса сотрудников за штат, подразумевающей удаленную работу через HR-компании.

Если компания не ищет предпринимательского интереса внутри Казахстана, то выгоднее оформлять свою компанию как представительство или предоставить такую функцию предприятию, которое уже оформлено по всем правилам.

Процедура аутстаффинга регулируется Трудовым (Статья 137) и Гражданским кодексом (Статья 687-1) Республики Казахстан. В рамках договора компания-представитель выполняет все функции работодателя на территории Казахстана — оформление сотрудников, выплата заработной платы, уплата налогов, передача отчётности.

Особенности регистрации для нерезидентов

По сути нерезиденты проходят стандартную процедуру регистрации юридического лица в Казахстане — иностранцы оформляют документы и проходят этапы, которые для всех предусмотрены местным законодательством.

Куда сложнее учесть множество деталей и постоянно меняющиеся правила. Недостаточно знать все формальные требования, чтобы бизнес успешно заработал

Важно продумать, как все будет происходить на практике, и лишь затем переходить к регистрации. Это сложно тщательно спрогнозировать без опыта ведения дел в Казахстане.

В работе с клиентами WiseAdvice в первую очередь проводит предваряющий консалтинг. Вместе с юристами, бухгалтерами и экспертами по налогам мы моделируем, как будет работать будущая компания в Казахстане. На этом этапе мы выясняем:

какую задачу клиент хочет решить с помощью юрлица в Казахстане,
какую систему налогообложения лучше выбрать,
какие договоры сможет заключать юрлицо,
как допустимо формулировать предмет и условия предстоящих договоров,
какие логистические решения возможны.

Важно выстроить всю налоговую цепочку, чтобы понять, будет ли выгодным тот или иной путь движения товара. Между Россией и Казахстаном есть Соглашение о двойном налогообложении, однако есть страны, между которыми таких договоренностей нет

В некоторых случаях может возникнуть переплата по налогам, в других — таможня не пропустит товар и придется искать другое решение.

ТОП-3
в рейтинге бухгалтерских компаний

1000+
клиентов выбрали нас

450+
профессиональных бухгалтеров

18
лет на рынке

Что такое бухгалтерский аутсорсинг: плюсы и минусы, цены

Варианты у иностранной компании для открытия бизнеса в РФ

Как выбрать аутсорсинг бухгалтерии: ТОП компаний

Как помочь своим сотрудникам легализоваться в РК

Кому подходит аутсорсинг расчета зарплаты, стоимость услуг и выбор аутсорсера

Как зарегистрировать юридическое лицо в Турции: типы предприятий, этапы создания бизнеса, документы и налоги

Что такое ООО

ООО — это общество с ограниченной ответственностью

Аббревиатура ООО расшифровывается достаточно просто — это «общество с ограниченной ответственностью». На деле, эта организация может быть учреждена либо одним лицом, либо несколькими лицами, решившими совместно открыть ее. Общество с ограниченной ответственностью можно определить по таким признакам:

участники организации несут ограниченную ответственность за свои вклады
из вкладов всех участников формируется уставный капитал организации
организация создана одним, либо несколькими физическими или юридическими лицами

Следует отметить, что, не смотря на то, что ООО может быть создано одним лицом, в него должно входить несколько участников. Если говорить конкретнее, то их может быть от двух, до пятидесяти человек. Если количество участников превышает пятьдесят человек, то в соответствии с законодательством, необходимо создать производственный кооператив, либо же открытое акционерное общество.

ООО может заниматься любой деятельностью, если она не запрещена законом. Для того, чтобы открыть общество с ограниченной ответственностью, первым делом следует определить создателя, состав общества, долю каждого из участников в уставном капитале. Также организация должна иметь уникальное название, иметь свой собственный устав и договор, в котором отмечаются конкретные цели и задачи общества.

На следующем этапе определяется юридический адрес организации. Для этой цели может быть использовано адрес офиса, частного владения, либо места, где проживает какой-либо участник ООО. Для регистрации юридического адреса создается заявление по специальной форме, на нем ставится подпись ответственного за это участника, после чего оно нотариально заверяется.

После уплаты госпошлины, взимаемой при регистрации юридического лица, а также после того, как будет определен тип деятельности организации, она получает специальный статический код. Также должна быть определена система налогообложения: для этого нужно сдать в налоговую определенные документы и квитанцию об уплате госпошлины.

ООО — это общество с ограниченной ответственностью. Представляет собой организацию, созданную одним или несколькими лицами. В ее состав должно входить от двух до пятидесяти членов, из вкладов которых формируется уставный капитал ООО.

Этапы регистрации компании в Казахстане

Выбрать правовую форму предприятия

Продумать название компании
Важно учитывать такие правила:

название не должно повторять уже существующие;
названия на латинице нужно дублировать на казахстанском языке;
не должно быть намека на связь с госорганами или с незаконной деятельностью, например, с казино.

Проверить корректность названия можно на сайте электронного правительства Казахстана Egov.kz

Выбрать местный юридический адрес

В учредительных документах компании нужно указать местный юридический адрес. При регистрации понадобится подтвердить право его использования

Для этого подойдут договор аренды или договор намерения взять помещение в аренду, который нужно заранее заключить с его собственником.

Подготовить документы на регистрацию компании в Казахстане
В комплекте документов должны быть:
заявка на регистрацию компании,
копии удостоверений личности учредителей,
выписка из ЕГРЮЛ — для юрлиц,
уведомление о начале предпринимательской деятельности,
документ о месте нахождения (юридическом адресе в Казахстане),
учредительные документы,
доверенность на юристов — при необходимости,
квитанция об уплате регистрационного сбора,
лицензии и разрешения, если они предусмотрены для вида деятельности компании.

Все документы нужно перевести на казахский язык и заверить у нотариуса.

Оформить электронную цифровую подпись (ЭЦП)

Часть этапов регистрации компании в Казахстане можно пройти удаленно. Для этого понадобится ЭЦП. Если учредителей несколько, ЭЦП нужно оформить на каждого.

ЭЦП можно оформить как оффлайн в центре обслуживания населения (ЦОН), так и онлайн — через портал Egov.kz. Для онлайн-оформления понадобится зарегистрировать казахский номер телефона в Базе мобильных граждан Казахстана. Его запросят при верификации на портале.

Зарегистрироваться в налоговой

Нужно обратиться в налоговую с паспортом и миграционной картой, чтобы получить ИИН — индивидуальный идентификационный номер, аналог ИНН в России. Без него иностранцам не откроют счет в банке.

Открыть расчетный счет в банке Казахстана

Счет можно открыть в любой валюте, в том числе в долларах и в рублях.

Направить пакет документов в ЦОН или через портал Egov.kz.

Как правило, регистрация юрлица занимает 10-12 дней с момента подготовки всех документов.

Пройти регистрацию юридического лица в Казахстане можно и самостоятельно, однако приготовьтесь неоднократно приезжать. Здесь есть электронный документооборот, однако на деле местные служащие предпочитают решать вопросы по телефону или в личном разговоре, а документы стремятся принимать на бумаге.

Быстрее и проще делегировать задачи по регистрации компании в Казахстане консалтинговой организации. С марта 2022 года компания WiseAdvice зарегистрировала почти 200 таких компаний и тщательно отточила все процессы в новых условиях.

В текущей ситуации знать правила недостаточно — внутренние распоряжения в госорганах меняются регулярно, поэтому важно держать руку на пульсе. Сотрудники WiseAdvice в казахстанском офисе оперативно реагируют на изменения.. Мы помогаем пройти все этапы регистрации удаленно, приехать в Казахстан понадобится только для открытия расчетного счета

По запросу предоставляем временный юридический адрес на 3 месяца — обычно этого достаточно, чтобы решить первые организационные вопросы и найти оптимальное место.

Мы помогаем пройти все этапы регистрации удаленно, приехать в Казахстан понадобится только для открытия расчетного счета. По запросу предоставляем временный юридический адрес на 3 месяца — обычно этого достаточно, чтобы решить первые организационные вопросы и найти оптимальное место.

Налогообложение Казахстана

Рассмотрим два основных режима налогообложения в Казахстане: общеустановленный и упрощенный.

Общеустановленный режим налогообложения (ОСН) в Казахстане позволяет вести бизнес без ограничений по обороту, числу сотрудников и виду деятельности. Специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации (УД) — аналог УСН в России. Он позволяет сэкономить на корпоративном и социальном налогах, однако имеет ряд ограничений:

не более 30 человек в штате;
не более 73 628 394 тенге дохода за полгода;
компания не входит в число исключений для УД по виду деятельности и правовой форме (например, не занимается деятельностью в области бухучета или аудита, права, не оказывает консультационные услуги, не производит подакцизные товары и т.д.)

В таблице сравнили основных платежи по ОСН и УД.

Вид налога	ОСН	УД
Корпоративный налог	20 %	3 %
НДС	12 %	12 %
Налоги на имущество, землю, транспорт, размещение рекламы и др.	при наличии объектов налогообложения	при наличии объектов налогообложения
Социальный налог	9,5 %	–
Социальные отчисления	3,5 %	3,5 %
Отчисления ОСМ	3 %	3 %

Важно учитывать не только размер налогов, но и правила предоставления отчетностей. Они значительно отличаются от порядка, предусмотренного в России

Например, в Казахстане нужно каждый месяц сдавать отчет в органы статистики, даже если он нулевой. В России такого требования нет, поэтому предприниматели могут не знать об этом правиле и нарваться на штраф.

Нанять местного бухгалтера в штат — не самое удачное решение для компаний с иностранным участием

Важно разбираться не только в законодательстве Казахстана, но и знать, как отчитываться в России тем, у кого есть бизнес за рубежом.. Оптимальный вариант — доверить ведение бухгалтерии WiseAdvice

Наши специалисты более 6 лет обслуживают казахские филиалы и дочерние компании российских клиентов, поэтому могут обеспечить соблюдение юридических тонкостей и в Казахстане, и в России. Бухгалтерский аутсорсинг позволяет компаниям решать юридические и бухгалтерские вопросы ведения бизнеса в режиме одного окна, экономить время и деньги

Оптимальный вариант — доверить ведение бухгалтерии WiseAdvice. Наши специалисты более 6 лет обслуживают казахские филиалы и дочерние компании российских клиентов, поэтому могут обеспечить соблюдение юридических тонкостей и в Казахстане, и в России. Бухгалтерский аутсорсинг позволяет компаниям решать юридические и бухгалтерские вопросы ведения бизнеса в режиме одного окна, экономить время и деньги.

Вклад учредителя

В некоторых юрисдикциях вклад партнеров в товарищество не требуется, в иных он называется уставным капиталом. Как правило, размер вклада для учреждения ТОО такой, что по сравнению с другими формами ведения бизнеса его можно считать мизерным. Практически во всех странах законодательство допускает в качестве первоначального взноса различные активы, если партнеры не хотят формировать первоначальный капитал денежными взносами. В качестве учредительного взноса в ТОО могут выступать лицензии, ноу-хау, земельные участки и другие объекты недвижимости, различная техника и оборудование, программное обеспечение и другие активы.

В настоящее время очень популярной формой стало ТОО. Что такого особенного в этой организационно-правовой форме? В Великобритании, Австралии, Казахстане большинство предприятий малого бизнеса ведут его в форме товарищества с ограниченной ответственностью. В англоязычных странах такие компании обозначаются LLC. Limited liability company – расшифровка аббревиатуры ТОО на английском языке.

Все товарищества с ограниченной ответственностью регулируются национальными законами.

Тема: С какого года существует индивидуальное предпринимательство

Частная инициатива граждан ранее относилась к незаконным или нежелательным видам деятельности и часто подлежала административному или уголовному наказанию. Принятый закон разрешал «индивидуальную трудовую деятельность в сфере кустарно-ремесленных промыслов, бытового обслуживания населения, а также другие виды деятельности, основанные исключительно на личном труде граждан и членов их семей».

Теперь, по новому закону «индивидуальная трудовая деятельность в СССР использовалась для более полного удовлетворения общественных потребностей в товарах и услугах, повышения занятости граждан общественно-полезной деятельностью, предоставления им возможности получения дополнительных доходов в соответствии с затратами своего труда». Отныне индивидуальная трудовая деятельность советским гражданам была официально разрешена, но лишь в свободное от основной работы время и в строго определённых сферах. При этом категорически запрещалось использование наёмного труда. Налог на доходы частных предпринимателей достигал 65 %. Законом предусматривалось оказание поддержки гражданам, занимавшимся индивидуальной трудовой деятельностью. Исполнительным комитетам местных Советов народных депутатов предписывалось оказывать им содействие в приобретении сырья, материалов, инструментов и иного имущества, необходимого для работы.