Анкета для соискателя при приеме на работу

Образцы Анкет: типовые примеры шаблонов, форм и бланков анкет за год

Удовлетворенность пациента кабинетом реабилитации. Анкета не только помогает оценить возможности соискателя при приеме на работу, образование, паспортные данные и прочее, но и собирает все его необходимые данные ФИО, адрес проживания. При заполнении анкеты надо иметь в виду, что законодательство РФ запрещает собирать сведения о религиозных или политических убеждениях, а также сведения частного характера за исключением собранных с письменного согласия работника. Начинающий бизнесмен Предприниматель Франчайзи. Копирование страницы, переписывание полностью или частично — приветствуется, только с активной ссылкой на источник. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, ведение ИП, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за год. Вам понадобится Adobe Acrobat Reader для просмотра и сохранения бланков. Анкета заявителя для участия в долевом строительстве гаражного комплекса. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, ведение ИП, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за год. Банк данных исполнительных производств анкета Бланки — образцы — формы, Интернет-опросы. Во многих организациях анкеты составляют не только работники кадрового отдела, но и психологи с целью анализирования скрытых возможностей человека или фактов о нем. Однако законодательством предусмотрены некоторые виды работ, при поступлении на которые подобные сведения могут быть запрошены например, работы, связанные с соблюдением государственной тайны и т. При приеме на работу анкета является одним из необходимых документов, на основании которых работодатель формирует свое мнение о соискателях на вакантную должность. Анкета кандидатур для назначения на должности заместителей главы администрации. У государства денег хватит АСВ начнет страховые выплаты вкладчикам банка «Югра», в котором ЦБ сегодня ввел временную администрацию, не позднее 24 июля. Навигация и дополнительные возможности. Анкета участника всероссийского конкурса организаторов воспитательного процесса. Эти вопросы не относятся к делу, обычно речь в них идет о хобби, музыкальных пристрастиях, любимой литературе и кинофильмах, друзьях, возможных фобиях. Выберите рубрику примеров анкет:. Анкета получателя консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства. Анкета о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. В ближайшее время мы исправим ошибку. Анкета соискателя лицензии по видам профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг.

В различных случаях и для разных предприятий она своя, часто должностное лицо организации при приеме на работу предлагает заполнить свой образец бланков анкет на работу анкеты, который бы раскрывал для образца бланков анкет на работу необходимую ему информацию для принятия должностного решения. Ранее судебные приставы арестовали принадлежащие АФК «Система» активы в рамках иска, поданного против компании «Роснефтью». Образец заполнения анкеты Не во всех организациях при приеме на работу соискателю предлагают заполнить свой образец анкет, однако могут затребовать данный документ для ознакомления. Война и мир википедия Образец заполнения формы 12 п. Анкета для получения информационного письма о переименовании организации, улиц, населенных образцов бланков анкет на работу. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, ведение ИП, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за год. Суть и форма анкеты для приема на работу Конкретной формы документа, определенной законодательно, на данный момент не имеется, обычно она составляется исходя из некоторых основных пунктов, так как невозможно разработать максимально информативный вариант.

Какие документы есть еще:

• Все документы из раздела «Наука»
• Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов

Что еще скачать по теме «Наука»:

• Форма и содержание решения научно-технического (ученого) совета (обязательная форма)
• Форма отчета о результатах аудита системы управления окружающей средой на лакокрасочных предприятиях города Москвы (вариант)
• Форма отчета о техническом аудите НИОКР, заявленных для включения в план НТР ОАО «РЖД» (обязательная форма)
• Форма отчета о техническом аудите результатов выполняемых НИОКР (обязательная)
• Форма отчета о техническом аудите используемых научно-технических результатов (обязательная)

• Важные нюансы при покупке фирмы
• Процесс переписки квартиры на другого человека
• Процесс получения визы в США
• Процесс продажи машины
• Процесс строительства гаража (с бюрократической точки зрения)
• Строительство частного дома в городской черте

Структура и разделы классического резюме

На сегодняшний день не существует каких-либо строгих требований к оформлению резюме, но несть общепринятые правила относительно разделов и информационной составляющей документа.

Контактная информация. Указываются личные данные: ФИО (полностью), дата рождения (или возраст), город проживания, контактные данные (номера телефонов, электронный адрес, skype).

Фотография (при выборе бланка резюме с фото). Портретное фото в деловом стиле на нейтральном фоне. Если у вас такого нет, сделайте это фото в студии или упустите этот пункт.

Пожелания к работе. Цель (желаемая должность) — указывается название должности, на которую подается резюме. Также по необходимости можно указать желаемый уровень заработной платы и график работы.

Образование. Месяц и год поступления/окончания учебного заведения, его полное название, факультет и специальность, полученная квалификация и форма обучения.

Если у вас есть дополнительное образование, касающееся вакансии, например, курсы или тренинги, их вы можете указать после описания основного образования.

Опыт работы. Один из самых важных разделов. В хронологическом порядке перечисляются предыдущие места работы. Указывается период работы (месяц, год), занимаемая должность, название компании и функциональные обязанности, которые выполнялись за время работы на занимаемой должности. Также не лишним будет добавить достижения, если таковы имеются.

Профессиональные навыки. Перечисляются те профессиональные навыки и знания, которые непосредственно относятся к желаемой должности.

Личные качества. Указываться 5-7 личностных качеств. Личностные характеристики входят в набор факторов, которые учитываются при выборе кандидатов на вакантную должность.

Дополнительная информация. Раздел предназначенный для дополнительных сведений: семейное положение, увлечения и хобби, наличие водительского удостоверения и личного автомобиля, служба в армии, возможности ездить в командировки и т.д.

Исследование удовлетворенности клиентов в торговле продуктами питания «Бундес»

— Поощряйте своих потребителей получать обратную связь;

— Сделайте свой неофициальный канал обратной связи организованным таким образом, чтобы потребитель мог выразить свое желание или мнение (даже если это жалоба);

— Не создавайте, без необходимости, сложные анкеты и опросы.

Большие и сложные интервью имеют очень низкий уровень ответов. Но самое главное, они часто дают противоположный эффект, ваш посетитель не ответил и не удовлетворен!

— Содействовать предоставлению информации потребителю;

— Не оставляйте только одну жалобу без ответа, быстрая реакция часто может полностью устранить проблему;

— Внедрение исследований и вопросников само по себе не является единым подходом, что позволит нам полностью увидеть потенциальную проблему;

— Обследования и опросные опросы должны проводиться на регулярной основе, в идеале на ежедневной основе, только путем сопоставления результатов мы можем понять динамику роста или снижение качества обслуживания;

— Обзор — Результаты — Анализ — Улучшение!
Все предназначено для улучшения качества продукции или услуг.

Пример анкеты для проведения опроса потребителей, покупателей

Итоговая анкета для опроса формируется на базе формата и целей изучения, дополняется вопросами и блоками, важными для исследования.

Маркетинговое агентство Life-Marketing оказывает услуги по проведению опросов потребителей и изучению потребительского спроса.

Пример формы анкеты: Потребительские предпочтения жителей г. N на рынке продукта.

Цели проведения анкетирования:

Зафиксировать узнаваемость компании и бренда продукции на изучаемых рынках.

Выявление потребительстких предпочтений и факторов принятия решения.

Определение круга основных конкурентов.

Определение основных источников информации о продукции.

Подготовка плана комплекса мероприятий по повышению узнаваемости и лояльности к компании и бренду (план маркетинга и рекламы).

Ключевые изучаемые вопросы (проект анкеты для опроса face-to-tace):

Информация о респонденте:

Возраст респондента. Рекомендуемый тип сегментации по возрасту.

до 15 лет (меньше 12 лет не опрашиваются. Определять возраст «на глаз».) школьники

16-25 — учащиеся, студенты, активная молодежь

26-35 — самостоятельная аудитория работающих, молодые семьи

36-45 — люди среднего возраста

46-60 — самостоятельная группа, характеризующаяся взрослыми детьми (в случае семейного статуса) и возможным наличием внуков

от 61 — предпенсионный и пенсионный возраст

Есть ли у Вас семья, дети/внуки (до 12 лет). Вопрос для лиц среднего и старшего возраста.

Дети. Да. Какой возраст? _____

Изучение частоты покупки, принципа потребления:

Не рекомендуется ставить вопрос о частоте покупки в формате последнего исследования в столь категоричной форме («Вы лично покупаете ____ хотя бы 1 раз в месяц?»). Ввести больше градаций для ответа.

Изучение предпочтений по продукту и знаний марок:

Предпочтения по типу продукта (может быть неск ответов)

Какие марки из перечисленных Вы знаете? Узнаваемость марок (по названиям/маркам). Это НЕ название компании-производителя. Данный блок рекомендуется заполнять 7-9 марками, включая Ваши, которые реально активно предствлены в городе, где проводится анализ, и которые являются прямыми конкурентами Вашим маркам.

Какое _____________________ Вы/Ваша семья приобрела в последнюю покупку? Это может быть тип или марка.

Какое бы _____________________ Вам хотелось бы купить в ближайшее время/сейчас? Это может быть тип или марка.

Изучение узнаваемости производителей:

Производители, названия компаний которых респондент знает (без подсказки). Открытый вопрос. Если ответа нет, то следующий пункт.

Производители, названия компаний из перечисленных Вы знаете? Производители, названия компаний которых респондент слышал. Зачитывается список. Выбираются 5-7 компаний, продукция которых представленна в регионе, где проходит изучение, включая название Вашей компании.

Производители, чьей продукции респондент доверяет. Почему?

Место покупки и факторы принятия решения о покупке

Где респондент чаще всего покупает продукцию. Возможно несколько ответов.

Чувствительность к цене

продукт выбирается по ________________________. Цена не играет значение.

продукт выбирается по ________________. Цена изучается и примается к сведению.

при выборе продукта основное внимание обращается на цену. Критерий выбора продукта

На что обращается максимум внимания

Критерий выбора продукта. На что обращается максимум внимания.

на марку, которую знаю/доверяю

Пристрастие к типу продукта

типовой продукт. Какой?

сложный продукт с ______________________. Какой?

покупаю быстро и импульсно (на ходу), то что понравится

покупаю быстро и импульсно (на ходу), т.к. четко знаю, что хочу

вдумчиво выбираю и ищу подходящее в данный момент вариант

Отношение к новинкам

покупаю один и тот же привычный продукт

люблю экспериментировать и покупать новые продукты

Источники информации о продукте

Источники получения информации о новинках на рынке продукции

реклама в точках продажи

в магазинах, когда вижу новый незнакомый продукт в продаже

Обращаете ли Вы внимание на рекламу продукта? Да/нет. Рекламу каких марок Вы помните и можете назвать? Чем запомнилась?

Рекламу каких марок Вы помните и можете назвать? Чем запомнилась?

Данный пример анкеты для опроса потребителей, используемый в работе маркетингового агентства Life-Marketing, носит информативный характер (шаблон) и не является итоговым вариантом.

Образец документа:

Приложение Б к СТО РЖД 08.015-2011 (обязательное)

ФОРМА БИЗНЕС-ПЛАНА <*>

———————————

<*> Для проектов, относящихся к НИОКР, обязательным является заполнение разделов, выделенных по тексту жирным шрифтом (т.е. представление развернутого технико-экономического обоснования).

Бизнес-план инновационного проекта «_______________ (название) _______________»

1. Резюме бизнес-плана

2.1. #Описание конечного продукта и технологий

2.2. Имеющиеся ресурсы и оборудование#

— Описание производственной площадки и новых потребностей

— Описание имеющегося производственно-технологического оборудования

3. #Рынки сбыта (со ссылкой на источники информации)

3.1. Характеристика отечественного и зарубежного рынка

3.2. Размер рынка, сегменты, потенциальные потребители#

3.3. Барьеры для выхода на рынок

3.4. План рекламы и маркетинга — стратегия продвижения продукции проекта (по возможности)

3.5. Стратегия развития продаж продукции (по возможности)

4. #Расчеты окупаемости и эффективности проекта#

4.1. Стоимость НИОКР и проектирования

4.2. Стоимость патентования и сертификации

4.3. Стоимость строительства и монтажа, испытаний

4.4. Основные издержки производства

4.5. Планируемая себестоимость единицы продукции (таблица по годам)

4.6. Планируемая рыночная цена единицы продукции. Политика ценообразования

4.7. Производственная программа — динамика объема производства (в единицах шт. и стоимости — таблица выпуска по годам)

4.8. План финансовых потоков (доходы и расходы — инвестиционный период с поквартальной разбивкой, далее — по годам)

4.9. Балансовая прибыль, в т.ч. чистая прибыль (таблица по годам)

4.10. Отчисления в бюджет (таблица по годам)

4.11. Планируемая выплата процентов (таблица по годам) (по возможности)

4.12. Расчет окупаемости проекта. Оценка экономической эффективности проекта (норма рентабельности, индекс доходности). Описание использованной финансовой модели

5. SWOT-анализ проекта (по возможности)

Что собой представляет анкета при трудоустройстве

Какой конкретно шаблон анкеты для приема на работу использовать и по каким правилам заполнять для работников коммерческих компаний? Трудовой кодекс никак не отвечает на этот вопрос: существующее законодательство не предусматривает унифицированного шаблона. Следовательно, работодатели составляют документ самостоятельно с учетом специфики работы предприятия. Но существует разработанный на практике примерный список сведений, которые полезно включить в него для дальнейшего собеседования:

• личная информация кандидата — ФИО, дата и место рождения, место жительства, гражданство;
• сведения об образовании;
• знание иностранных языков;
• наличие воинской обязанности;
• профессиональные навыки;
• информация о трудовой деятельности;
• цели трудоустройства;
• наличие или отсутствие судимости;
• семейное положение и состав семьи;
• хобби, любимые занятия;
• личные качества.

Помимо перечисленных сведений документ для трудоустройства содержит и другие вопросы — например, касающиеся образа жизни, привычек и т.д. Представленный список используйте как названия логических блоков, в которых будут соответствующие вопросы.

Показанная на иллюстрации анкета кандидата на работу является примерным образцом. Работодателям рекомендуется взять ее за основу при составлении собственного документа.

Ошибочные представления

Принято считать, что фирменные бланки – это частичный эквивалент печати для субъектов предпринимательской деятельности, не обладающих печатью. Это заблуждение объясняется народной памятью о делопроизводстве СССР 70-х годов, когда фирменные бланки имелись только у Совета Министров и КГБ.

При отсутствии частной предпринимательской деятельности документационное обеспечение предприятий и организаций в СССР осуществлялось централизованно на государственном уровне. Предприятия и организации обеспечивались так называемыми штампами, оттиск которых содержал в себе все необходимые идентификационные реквизиты. Эти штампы действительно могли исполнять роль печати в определенном сегменте деловой переписки.

С развитием цифровых технологий и частного бизнеса возможность разработки и использования бланка имеют даже те, кто бизнесом вообще не занимается. Это означает, что фирменный бланк является эквивалентом стандартной визитки, но исполненной на листе бумаги и сопровождаемой текстом письма.

Исключение из закона требований о наличии печати у юридических лиц не сделало фирменные бланки эквивалентом отсутствующей печати. В сфере договорных отношений и отношений с государственными органами эквивалентом печати стала подпись руководителя предприятия.

А за фирменными бланками, как уже было сказано выше, сохранилась «представительская» функция, призванная вызвать доверие адресата к ее владельцу как к субъекту предпринимательской деятельности.

Какие вопросы содержит анкета

Форма включает от 10 до 30 пунктов, сведения по которым наниматель хочет получить от возможного работника. Среди них:

• Ф.И.О. претендента на вакансию;
• дата и место рождения;
• гражданство;
• адрес фактического проживания и место постоянной регистрации;
• телефон, адрес электронной почты;
• паспортные данные;
• образование (включая дополнительное и курсы);
• отношение к воинской обязанности;
• наличие медкнижки;
• сведения о трудовой деятельности за определенный период времени (место и период труда, должность, обязанности, размер заработной платы);
• профессиональные навыки и умения;
• семейное положение и сведения о близких родственниках;
• хобби;
• слабые и сильные стороны характера;
• пожелания к условиям труда и размеру зарплаты;
• наличие водительских прав;
• уровень владения иностранными языками и ПК;
• наличие хронических заболеваний;
• рекомендации от бывших работодателей.

Если вы хотите, чтобы анкета была максимально информативна, вопросы следует формулировать ясно и лаконично. Тогда и ответы на них будут такими же.

Какие задачи решают опросы потребителей? Как создать правильный опрос и получить полезную информацию для интернет-магазина

Любое исследование потребителей начинается с четкой постановки задач

Чтобы результаты исследования были действительно полезны, крайне важно обозначить проблему и задачи, которые предстоит решить посредством проведения опросов. Наиболее популярные задачи, решаемые посредством опросов потребителей:

1. Определение и описание целевой аудитории бренда.
   1. Кто является постоянным покупателем бренда?
   2. Кто является потенциальным покупателем бренда?
   3. Кто никогда не будет покупать бренд?
   4. Оценка текущего положения бренда на рынке и его перспектив развития.
   5. Какова известность бренда? Каково конкурентное окружение бренда?
   6. Какова лояльность к бренду?
2. Способен ли бренд удерживать своих покупателей?
   1. Каковы условия переключения на другую марку?
   2. Поиск эффективного канала продвижения бренда.
   3. С чего начинается поиск и выбор продукции, и где он заканчивается?
   4. Какими источниками получения информации о продукции пользуются чаще всего?
   5. Каким источникам получения информации о продукции доверяют больше всего?
3. Характеристика имиджа бренда.
   1. Какова репутация бренда?
   2. О чем бренд говорит покупателям?
   3. Негативные и позитивные образы, связанные с брендом.
4. Определение чувствительности к цене.
   1. Выше какой стоимости покупатели откажутся от бренда?
   2. Какова оптимальная цена на продукцию?
   3. Готовы ли покупатели переплачивать за дополнительные услуги?
5. Тестирование концепций позиционирования бренда.

В каком формате мы предоставляем результаты опросов потребителей?

По завершению опроса проверенный на качество массив данных поступает на кабинетный этап исследования – анализ информации.

По итогам анализа результаты и выводы исследования оформляются в формате отчета-презентации MS PowerPoint, к отчету дополнительно прилагаются таблицы MS Excel.

Отчет содержит:

• Описание тенденций в тезисах;
• Визуализацию данных на диаграммах и схемах;
• Выводы и рекомендации, соответствующие целям и задачам исследования.

Удобный формат презентации позволяет быстро вникнуть в результаты исследования и сразу же использовать их в работе. В зависимости от объема поставленных задач, презентация в среднем включает 50-60 слайдов.

Заказать

Для чего нужно анкетирование

Соискатели нередко недоумевают: для чего заполнять анкету при собеседовании, если ранее наниматель уже получил для ознакомления резюме. Высказывается мнение, что письменный опросник при трудоустройстве бесполезен, потому что его легко заменяет собеседование. Но нет, ни резюме, ни собеседование нельзя назвать полноценной заменой анкетированию. Поскольку в резюме кандидат старается представить себя в лучшем свете, иногда не указывает невыгодную информацию (временные места труда, наличие маленьких детей). Главная цель резюме — получение приглашения на собеседование. Что касается собеседования, это второй этап непосредственного знакомства нанимателя и будущего сотрудника, а первый — хорошо составленный опросник.

Какие выгоды получает компания перед собеседованием кандидата, используя анкеты:

• общая информация, определяющая правомерность и целесообразность дальнейшего взаимодействия с претендентом на вакантное место;
• адекватная первичная оценка его профессиональных качеств, необходимая для принятия решения о приеме.

Для соискателя этот документ не менее важен. Потенциальный сотрудник узнает многое о будущей занятости, и в нем часто содержатся вопросы, ответы на которые не представлены в резюме. Увильнуть от неудобного вопроса, не отвечая на него в опроснике, не получится: работодатель все равно его задаст.

Обычно шаблон анкеты для приема на работу содержит перечень обязательных пунктов (образование, предыдущие места работы, причины увольнения), которые позволяют оценить кандидата, его профессиональный уровень и личные качества более глубоко

Просматривая информацию, указанную в опроснике, наниматели обращают внимание даже на такие мелочи:

• уровень грамотности соискателя;
• аккуратность заполнения;
• количество времени, затраченного на оформление анкеты;
• полноту предоставленных данных;
• внимательность и т.д.

Одновременно HR оценивает эмоциональность и настроение, с которыми человек приходит на собеседование. Таким образом, анкета, предлагаемая при приеме на работу, раскрывает социально-психологические характеристики соискателя, что упрощает отбор кандидатов.

Иногда опросник предлагают заполнить в электронном виде, но цель такой процедуры — исключительно сбор информации о потенциальном сотруднике.

С какой целью проводят анкетирование при трудоустройстве

В документ включают обязательные вопросы, которые требуются работодателю для оценки потенциального работника — об образовании, навыках, предыдущих работодателях, причинах увольнения и т. д. Такой вид опроса помогает HR-специалистам грамотно провести отбор кандидатов, особенно если на одну должность претендует много человек.

Анкетирование позволит работодателю:

• получить объективную и подробную информацию о будущем работнике, которую он не указал в резюме;
• проанализировать более глубоко деловые и личные качества, профессиональные навыки;
• дать первоначальную оценку кандидатов и принять решение о дальнейшем взаимодействии с ними.

С помощью опросника есть возможность оценить, насколько специалист грамотен, внимателен и заинтересован в предлагаемой вакансии.

Создание бланка в Word

Прежде, чем создавать шаблон бланка, необходимо научиться создавать разделительные линии, уметь выравнивать текст, изменять межстрочный интервал, настроить программу на авто проверку орфографии, устанавливать необходимые шрифты, и создавать колонтитулы.

Для того чтобы создать бланк нам необходимо сначала выбрать его из списка готовых шаблонов. Это намного ускорит и облегчит нашу задачу.

Щелкните по кнопке «Office ».

В открывшемся меню выберите запись Создать .

В следующем окне выберете бланк.

• Нажмите кнопку внизу справа – Загрузить .
• У вас загрузиться документ, который вам необходимо подкорректировать под ваши нужды и сохранить его.

• Опять жмем на кнопке « Office ».
• В открывшемся меню выберите запись Создать .
• В следующем окне выберете форму.

Для примера выберем форму Заявления .

В формах программы Word возможны три вида полей:

1. Текстовые поля для ввода строк текста,
2. Флажки указывают на положительный или отрицательный ответ на вопрос. Для этого надо просто щелкнуть по флажку мышкой и в параметрах флажка выбрать Состояние по умолчанию – Установлен .

Можно просто создать бланки для заполнения их вручную, а можно заполнять их прямо на компьютере со слов и документов посетителей. Это уже , как вам удобнее.

Формы Анкет и Тестов очень хороши для преподавателей школ.

Примечание

При загрузке бланков и форм, необходимо подключиться к Интернету.

Надеюсь, что создание бланка в word вам очень пригодиться в работе.

РВП

Бланк заявления на РВП для лиц старше 18 лет (Приложение №1 к Административному регламенту от 17.07.2020 в формате doc) Скачать

Бланк заявления на РВП для несовершеннолетних (Приложение № 2 к Административному регламенту от 17.07.2020 в формате doc) Скачать

Бланк заявления о продлении срока представления документов (Приложение № 3 к Административному регламенту от 17.07.2020 в формате doc) Скачать

Бланк заявления на выдачу дубликата РВП (Приложение №4 к Административному регламенту от 17.07.2020 в формате doc)Скачать

Бланк заявления о выдаче РВП в связи с заменой документа, удостоверяющего личность/изменением персональных данных (Приложение №5 к Административному регламенту от 17.07.2020 в формате doc)Скачать

Бланк заявления об исправлении опечаток и (или) ошибок (Приложение №6 к Административному регламенту от 17.07.2020 в формате doc) Скачать

Бланк заявления об отказе в получении государственной услуги на выдачу РВП (Приложение №11 к Административному регламенту от 17.07.2020 в формате doc)Скачать

Бланк заявления на РВП для лиц без гражданства (Приложение №3 к Приказу МВД России от 08.06.2020 в формате doc)Скачать

Форма отметки в документе, удостоверяющем личность ИГ или ЛБГ, о разрешении на временное проживание (Приложение №2 к Приказу МВД России от 08.06.2020 в формате pdf)Скачать

Читайте подробную инструкцию о получении Разрешения на временное проживание в России в 2021 году!

Требования к форме документа

Документ не имеет единой установленной государством формы. А значит, компании могут использовать тот шаблон прайс-листа, который им кажется наиболее удобным.

Прайс может рассылаться как в печатной форме, так и в электронной. Благодаря специализированным компьютерным программам заполнить прайс можно онлайн.

Правила оформления

Жестких требований к оформлению прайс-листов в РФ не существует. Вот несколько негласных правил, которые позитивно сказываются на росте продаж:

документ должен выглядеть аккуратно;
его структура должна быть интуитивно понятной клиенту;
в нем не должно быть лишней информации, которая будет отвлекать внимание от цен и номенклатуры;
товарные позиции не должны дублироваться;
наличия однотипных позиций также лучше избегать: из-за трудностей с выбором клиент может вообще отказаться от покупки;
шрифт должен быть хорошо читаемым: не слишком мелким, но и не чересчур крупным;
названия товарных позиций не желательно сокращать — клиент должен четко понимать, что именно ему предлагают.

Что должно быть в прайс-листах

На прайсе, который планируется передавать клиентам, указывают:

• наименование документа;
• название предприятия;
• адрес предприятия и его представительств;
• товарные позиции в наличии и под заказ;
• единицы измерения каждой позиции;
• стоимость за единицу;
• скидку (если есть в конкретный период времени);
• код каждого товара или услуги;
• дату, на которую актуальны наличие и указанные цены;
• договор, к которому приложен прайс (если идет с договором, а не отдельно);
• подписи ответственных лиц;
• печать предприятия (по усмотрению руководства).

На прайс-листах для внутреннего использования можно дополнительно прописать себестоимость продукции, размер наценки и внести сведения о поставщиках.

Чтобы ваш прейскурант был понятным для клиентов и выглядел солидно, воспользуйтесь примером. Образец оформления прайс-листа доступен в таких форматах: Excel, Word, PDF. Выбирайте тот, с которым вам удобно работать.

• Скачать шаблон прайс-листа в Excel
• Скачать шаблон прайс-листа в Word
• Скачать шаблон прайс-листа в PDF

Данный прайс-лист вы можете формировать онлайн в сервисе куб24.

Тут вы найдете пустой бланк прайс-листа со всеми необходимыми строками. Вам останется только заполнить нужные данные.