Этикет корпоративных подарков в деловой сфере

Мозгу приятнее дарить, чем получать

Если вы думаете, что лучшая часть праздников — это когда вам дарят подарки, вы ошибаетесь. На самом деле счастливыми мы себя чувствуем, когда сами что-то дарим.

Причем, как показывают исследования, одаривание — это настолько универсальная вещь, что не так важно, собираетесь ли вы что-то вручить близким, едва знакомым или жертвуете деньги на благотворительность — все равно получите свою дозу дофамина. Исследователи Университета Цюриха провели эксперимент с участием 50 человек. Каждому из них пообещали выдавать по 25 швейцарских франков в неделю в течение месяца, это около 2000 Р

Каждому из них пообещали выдавать по 25 швейцарских франков в неделю в течение месяца, это около 2000 Р

Исследователи Университета Цюриха провели эксперимент с участием 50 человек. Каждому из них пообещали выдавать по 25 швейцарских франков в неделю в течение месяца, это около 2000 Р.

Половина участников должна была потратить эти деньги на себя, половина — хотя бы часть суммы на подарки другим. Выдавать деньги на самом деле не собирались, но мозговая активность второй группы участников изменилась: МРТ показала, что у них активны и взаимодействуют между собой зоны в височно-теменном узле и в вентральном полосатом теле — эти области мозга работают, когда человек чувствует себя счастливым и когда совершает добрый поступок. Это, по мнению авторов работы, доказывает, что щедрость и ощущение счастья взаимосвязаны.

Отдельно ученые отметили, что размер суммы, которую участники исследования собирались потратить на окружающих, не имел большого влияния. А значит, даже просто покупка кофе коллегам может значительно улучшить настроение.

Но, конечно, подарки делают нас счастливее не только за счет этого. С эволюционной точки зрения люди — просоциальные животные, которые стремятся укреплять связи с другими. Исследования показывают, что во время обмена подарками происходит нейронная синхронизация — в мозгах начинают происходить похожие процессы. Это позволяет синхронизировать и поведение: человека становится легче понять и с ним проще кооперироваться.

Глава 1. Как правильно спланировать и выбрать подарок

Цель подарка в деловой жизни — знак внимания, демонстрация уважения, проявление добрых намерений, заинтересованности в контактах, содействие созданию атмосферы благожелательности, благодарность за плодотворное сотрудничество.

— Подарки младших служащих или менеджеров среднего звена своим клиентам должны стоить 10 — 25 долларов.

— Подарки от менеджеров среднего и высшего уровня — 25 — 50 долларов.

— Подарки от старших служащих наиболее высокопоставленным клиентам 50 — 100 долларов.

— Подарки стоимостью свыше 100 долларов делаются только в наиболее важных случаях.

1. принесение извинений

2. распространение информации о компании

3. осуществление соглашения

4. презентация компании

5. выражение уважения, почтения

6. выражение благодарности

7. доставление удовольствия 8. развитие деловых отношений

Из нее мы видим, что самым значимым поводом для обеих сторон является развитие деловых отношений.

Подарки партнерам всегда присылаются вместе с визиткой компании-дарителя

Особое внимание необходимо уделить поздравлениям иностранных партнеров. Иностранным коллегам уместнее преподносить сувениры, имеющие национальный колорит

Текст поздравления обязательно должен быть на языке страны, в которую отправится открытка.

Иногда фирмы-производители дарят своим партнерам образцы своих изделий или их макеты. На эти подарки распространяются общие положения этики. Нельзя забывать, что подарки, сувениры с броским логотипом фирмы относятся к разряду рекламной продукции и дарить их уместно только в том случае, когда рекламные цели совпадают с идеей подарка.

Подарки руководителю — официальному лицу, от которого во многом зависят сотрудники, не должны быть слишком дорогими, так как это может поставить его в неудобное положение либо заставит задуматься о подлинных мотивах этого подношения. И они должны быть не личные, от одного сотрудника, а от всего коллектива, т.к. это не принято деловым этикетом и может быть не правильно понято. Исключением может оказаться скромный сувенир от секретаря начальнику, если они работают вместе продолжительное время.

Начальник может сделать подчиненному презент, опираясь на крупное и очевидное основание: достижение в работе, успешное завершение проекта, сверхурочная работа и т. п. Чтобы не спровоцировать сплетни и недомолвки в коллективе.

Если вы решили поздравить несколько своих коллег или деловых партнеров, то подарки и презенты должны быть одинаковыми по значимости, чтобы никого не обидеть.

Индивидуальные подарки, которые сотрудники, не связанные внутренней субординацией, делают друг другу, относятся к сфере межличностных отношений. Здесь нет регламентации. Служебный этикет требует от них только проявления такта, скромности и рекомендует вручать свой подарок без демонстрации, в неслужебной обстановке.

Флористика и деловая сфера

Грамотно составленная цветочная композиция поможет добиться расположения компаний-партнеров, положительно повлиять на статус своей фирмы, просто выразить почтение. В основном для бизнес-букетов выбирают розы, пионы, орхидеи, крупные астры, каллы, герберы, дополненные зеленью. А вот мелкие растения не слишком удачно выглядят, врученные руководителю.

Деловой этикет предполагает, что форма композиции должна быть продолговатой и направленной вверх. Еще один вариант – округлые букеты из цветов в корзине.

В плане оттенков растения соответствуют нормам бизнес-этики и наделены определенной символикой:

• Красные традиционно означают власть, статусность, положение в обществе, уверенность в своих силах. Подходят политикам, руководителям.
• Синие дарят мудрым, опытным людям, обладающим стажем в своей сфере. Цвет настраивает на релаксацию и подчеркивает чувство вкуса.
• Белая флора разбавит насыщенные тона, расскажут о готовности к переговорам, компромиссам, принятию совместных решений.
• Желтый ориентирует идти вперед, за достатком и успехом. Он обязательно должен присутствовать в букетах для людей с творческой профессией.

Зеленые листья присутствуют во всех цветочных композициях и означают пожелание силы и выносливости, стремление к сотрудничеству и дипломатии

Что выбрать коллегам

Профессиональные праздники, дни рождения сотрудников объединяют коллег. В коллективе принято дарить по случаю повышения в карьере, юбилейного стажа. Вне зависимости от численности коллектива дарят деловые подарки партнерам с символическим значением. Оригинальность вручению придает гравировка от логотипа фирмы до именного. Допускаются крупные подношения, если у одаряемого знаменательное событие от имени коллектива. Среди коллег допускаются личные небольшие подарочки.

При решении руководителя одарить подчиненных, необходимо предусмотреть одинаковые презенты всем. В коллективах, в которых установлена традиция одаривать на все мероприятия и по каждому личному событию сотрудника заботы по организации презентов обычно закреплен за отдельным специалистом.

Презентуют корпоративные бизнес подарки в виде ручек для вынесения резолюций, фирменных органайзеров, удобных книжек для деловых записей. Визитницу многие рассматривают как приятный и полезный сюрприз. Термокружки завоёвывают популярность своей практичностью и оригинальностью. Пользуются и в служебном кабинете, и при поездках на транспорте. Релаксационные штучки, такие как песочные картинки, миниатюрный фонтанчик, снимают накопившиеся раздражения за рабочий день.

В коллективах по давней традиции устраиваются новогодние поздравления. В это время в супермаркетах огромный выбор новогодних товаров. Тем не менее, подобрать новогодние бизнес подарки на Новый год необходимо с учётом специфики компании.

Глава 2. Как правильно дарить подарок и принимать подарок

     Если 
вы определились с поводом. Выбрали 
и приобрели подарок. Вам необходимо
его вручит. Тут тоже существуют
определенные нюансы связанные с 
деловым этикетом. 

     Само 
поздравление должно быть из 3х составляющих:
приветствия, поздравления и пожелания.
В приветствии следует избегать
фамильярности. Наилучший способ — 
обращение по имени и отчеству

Поздравительный текст зависит 
от вашей фантазии, однако и здесь 
важно соблюдать некоторые правила. Деловым партнерам не следует 
желать смеха, радости, веселья, спокойствия

Лучше пожелайте им — исполнения
желаний, здоровья, счастья, успехов, новых 
свершений, успешного бизнеса.

     Если 
вы презентуете близкому коллеге 
или деловому партнеру, то можно 
немного рассказать о подарке, связать 
как-нибудь названия, даты, имена. Тут 
все зависит от вашей фантазии.

     Например 
если вы решили подарить цветы коллеге
(девушке, женщине), а по гороскопу она
«стрелец». В цветочном магазине выбрали
красивый букет, а от продавца-флориста
узнали что цветы называются «Стрилициум»
и переводится название как «райский цветок».
То можно связать все в прекрасную историю. 

     Исходя 
из того, что подарок ценен как 
знак внимания, с него обязательно 
снимают ярлык с ценой. Это 
правило игнорируют только американцы.
Все подарки, за исключением цветов,
преподносят в упаковке. Лучше, если
она будет выдержана в классическом,
сдержанном стиле. Красивая упаковка — 
важная деталь, так как она создает 
первое впечатление о подарке.

     Большое
внимание уделяется самой процедуре 
вручения, тому, кто непосредственно 
вручает подарок, словам поздравления,
устным и письменным (адрес). Требуется 
учесть место, где будет вручаться 
подарок —                                
на торжественном официальном чествовании
в дружеском кругу сотрудников отдела,
в процессе визита к деловому партнеру,
на большом семейном торжестве, на маленькой
вечеринке, тет-а-тет

Если подарок состоит
из группы предметов, вынимайте их по очереди
и, демонстрируя Получателю, расставляйте
перед ним. Когда подарок дарится от коллектива
одной персоне (начальнику или сослуживцу),
избирается один человек, который и будет
непосредственно вручать. Вручив его,
скромно выслушивают слова благодарности,
не вступая в обсуждение.

     Принимать
подарки тоже необходимо уметь. Благодарность
является этикетным знаком. Если подарок
передается лично, его следует принят
бережно, а не «между прочим»

Вежливо
поблагодарить, развернуть в присутствии
дарящего и поблагодарить еще раз за внимание,
выбор, время, хороший вкус, остроумие,
редкость, практичность, угаданное желание,
приятный сюрприз и др. И все это независимо
от того, является ли данный подарок скромным
знаком дружеских чувств или представляет
собой нечто ценное

Кстати, демонстрировать
«суперподарки» другим гостям не вполне
корректно. Слова нужно подыскать и в том
случае, когда подарок не понравился. Отказаться
от подарка можно тогда, когда он вынуждает
вас чувствовать себя должником или ставит
очень неудобное положение. При отказе
подчеркивают признательность за внимание
и мягко мотивируют свой отказ. Старайтесь
быть последовательными и не меняйте решения
даже после уговоров.  
   

Основные правила подарочного этикета

Подарок — знак внимания и уважения, который напрямую показывает отношение дарящего к получающему. Поэтому к его выбору и вручению нужно относиться вдумчиво и ответственно.

Сделать это поможет знание основных правил подарочного этикета:

1. Подарок на день рождения и прочие личные праздники должен предназначаться только виновнику торжества. Невежливым считается дарить вещи для общего пользования.
2. Неприлично вручать презенты после праздника. Если сделать это вовремя не получается, лучше всего передать их перед торжеством.
3. Подарок нужно красиво упаковать — обмотать фольгой, завернуть ленточкой. Самодельные коробки и пакеты ценятся больше, чем заказные или покупные, но они должны быть качественными.
4. Неприлично вручать подношение в дверях или в коридоре. Делать это нужно в праздничном зале, где за церемонией смогут наблюдать другие гости.
5. Перед вручением сувенира или предмета декора нужно убрать с него все чеки, ценники и сопутствующую документацию. С бытовой техникой и электроникой так поступать не стоит, поскольку тогда могут возникнуть проблемы с гарантийным ремонтом и сервисным обслуживанием.
6. Нельзя передаривать полученные презенты.
7. Каждый подарок нужно подбирать индивидуально, учитывая желания, увлечения и особенности характера другого человека. Невежливо вручать что-то старое и ненужное из собственных вещей.

Осторожно нужно отнестись к вручению денег. Это может выглядеть как подачка или попытка унизить. Но иногда такой подарок преподнести можно — например, если виновник торжества плохо знаком дарящему или если он знает, что человек собирает деньги на поездку или дорогую покупку и будет рад им

Даря купюры, стоит упаковать их в красивый конверт или сделать денежный букет

Но иногда такой подарок преподнести можно — например, если виновник торжества плохо знаком дарящему или если он знает, что человек собирает деньги на поездку или дорогую покупку и будет рад им. Даря купюры, стоит упаковать их в красивый конверт или сделать денежный букет.

Правила выбора корпоративных подарков – значение подарков в деловых отношениях

Как правило, корпоративные подарки разделяются на несколько категорий:

• Корпоративные сувениры (предметы с логотипом/слоганом компании).
• Полиграфическая продукция (календари, постеры, блокноты, органайзеры и пр.).
• VIP –подарки (экстравагантные дизайнерские подарки для конкретных людей, выполняются на заказ).

Что и кому дарить – зависит от ситуации. Разбираемся с подарками…

Подарки от начальства сотрудникам – отличный стимул для повышения мотивации в работе. Подарок зависит от события и, конечно, руководителя. Хороший вариант – эксклюзивные презенты с логотипами или слоганами фирмы (печать, включая эффект 3Д). На сегодняшний день современные виды тиснений, печати возможны практически на любой продукции – лишь бы она приносила пользу и была приятной сотрудникам. Варианты подарков: ежедневники и деловые календари, наборы для письма, органайзеры, кожаные портмоне и брелки, флэш-накопители, визитницы и прочие предметы, используемые в служебной обстановке.

Фото Pixabay

• Подарки «для всех», универсальные – их можно дарить в любой ситуации, ограничений по статусу и ситуации нет: качественные конфеты в красивых коробках, красивые цветы и композиции из цветов, книги (с учетом интересов человека), сувенирная продукция из хрусталя, керамики, стекла и серебра, письменные принадлежности.
• Варианты подарков для иностранного гостя: альбомы искусства, художественные произведения, дорогие отечественные напитки в соответствующей упаковке, произведения народных промыслов.
• Национальные подарки, которые дарят иностранной компании от делегации при визите в другую страну – картины и статуэтки, настенные тарелки с наличием логотипов фирмы или страны, предметы из стекла, дерева, керамики, авторские работы. Нужно помнить, что самовары с матрешками и балалайками уже давно есть у всех, и не воспринимаются в качестве серьезных деловых презентов.

• Подарками для клиентов обычно становятся стильные презенты невысокой стоимости – от календарей до держателей бумаг и блокнотов, конечно, с логотипом компании. Для ВИП-клиентов выбирают только дорогие, качественные и солидные подарки.
• Бизнес-партнерам принято дарить функциональные и престижные подарки – дорогие лампы, сувениры, предметы для офиса и пр.

Фото Pixabay

• Сотрудникам коллектива дарят более теплые и менее официальные подарки. Обычно они одинаковы, с незначительными отличиями в дизайне/цвете. Для снижения эффекта «формальности» к презентам прикрепляют небольшие открытки с пожеланиями, мини-букеты (например, на 8 марта), коробочки с конфетами.
• Подарки для своих коллег (при соответствующем внутренним климате в коллективе) могут быть самыми разными – от личных до веселых: антистрессовые сувениры, кружки с веселыми надписями, необычного дизайна наборы, брелки и пепельницы, стильные предметы для женщин (шейные платки, зеркальца, косметички и пр.).

Подарок коллективу может быть «съедобным» — например, корзина с деликатесами, фруктами и напитками, которые будут съедены и выпиты на совместном торжестве.

• Для руководителя организации может стать отличным подарком дорогой фирменный набор для письма, гравюра, дорогие табачные изделия и аксессуары (для курящего), часы с гравировкой, дизайнерские вещицы, дорогая ручка и пр. Главное, чтобы презент был престижным, ценным и от души. Само собой, никаких копий, подделок и заменителей.
• Для руководителя-женщины подарки должны быть стильными и утонченными: эксклюзивные свечи и подсвечники, фруктовая корзина, оригинальный букет под заказ, сертификат на покупку парфюмерии или косметики и пр.
• Подарки, основанные на увлечениях руководителя, должны иметь под собой четкие основания для дарения и ясное понимание, что такой подарок будет воспринят с радостью. Если вы уверены в положительном эффекте, то можно смело выбирать уникальные презенты для начальника-коллекционера, босса-спортсмена, охотника или рыболова – предметы коллекционирования, книгу любимого писателя с подписью автора, супер-спиннинг и пр.

Выбирая в подарок алкоголь, поинтересуйтесь – употребляет ли его получатель. Иначе можно оказаться в довольно неприятной ситуации.

Как люди дарят и принимают подарки

Все знают фразу, что дорог не подарок, а внимание? Так вот, это о том, какие чувства люди испытывают в момент вручения и принятия подарка. А сама вещь впоследствии является символом испытанных чувств, и что самое удивительное – каждый раз при взгляде на нее эти чувства будут возрождаться. Поэтому подарок является еще и «хранилищем» эмоциональной энергии

Поэтому подарок является еще и «хранилищем» эмоциональной энергии.

Все было бы проще, если бы дарения сопровождалось исключительно положительными эмоциями. Но далеко не всегда так бывает. И потому в простом с виду действии-дарении запечатлевается удивительное эмоциональное разнообразие.

Давайте понаблюдаем, как люди дарят и принимают подарки в зависимости от того, какие чувства они носят в своей душе.

Есть на свете «счастливо-бессовестные» люди, которые принимают все, как должное. Это касается и хорошего отношения к ним со стороны окружающих, и различного рода подарков вне зависимости от их стоимости. Любые знаки внимания в свой адрес они расценивают так: когда человек искренне хочет сделать им приятное, то он и сам при этом испытывает удовольствие.

Получается, что счастливый товарищ самим фактом своего существования дает возможность окружающим получить радость от жизни. Вы же помните, что дарить от души всегда очень приятно? В этом случае между дарителем и получателем устанавливается энергетический баланс и оба заряжаются позитивными чувствами.

Кстати, человек, который с радостью принимает подарки, дарить тоже будет с радостью. Вернее, дарить он будет только тогда, когда захочет сделать подарок. И подарит искренне, от души. 

Будто бы в противовес им, на свете живут «совестливо-несчастные» товарищи. Они все делают наоборот. Если им перепал подарок «просто так», от искреннего человека, да еще и неожиданно – душевные мучения им обеспечены.

Во-первых, появится подспудное чувство вины – ведь совестливый человек не верит в то, что он достоин подарка «просто так». Во-вторых, начнутся метания в поисках ответного подарка, чтобы сравнять энергетический дисбаланс – такой человек не любит ходить в «должниках». Он думает, что вернув подарок, он вернет себе душевное равновесие.

Но не тут то было! Он же делает подарок не от души, а по необходимости. Ну а если даритель не был искренен, и сделал подарок под влиянием обстоятельств или некоторой корысти, то вместо радости его ждет энергетический перекос в виде обиды и разочарования.

Вот и получается, что ни подарить толком, ни принять дары такой человек не может без ущерба для своего эмоционального равновесия. Да, дополнительным расходом энергии является изображение радости в момент дарения и получения, и  сокрытие истинных эмоций вины и раздражения.

Конечно же, вышеописанные портреты – это крайние полюса шкалы эмоций. В реальной жизни в зависимости от обстоятельств люди испытывают сложные чувства, которые могут включать в себя и радость и от получения подарка, и вину за то, что человек считает себя недостойным, и страх не соответствовать критериям дарителя. Это привычка эмоционального реагирования, свойственная каждому конкретному человеку. Диапазон эмоциональных реакций, сопровождающих его по жизни.

Если вы понаблюдаете за собой, то наверняка сможете проследить в воспоминаниях свои реакции на подарки. И реакции ваших близких тоже сможете отследить. А зачем, спросите вы, какой в этом смысл?

А смысл в том, чтобы увидеть свою личную схему взаимодействия с миром. Помните, мы с этого начали? Подарки – это мелочь на фоне судьбы. Но наши судьбоносные взаимодействия и чувства, которые мы испытываем при этом – будут точно такими же!

Другими словами, подарок от коллеги и подарок от судьбы вы воспримете с одинаковыми по своему качеству чувствами. Различаться они могут лишь по силе. А ваша привычная схема эмоционального реагирования обеспечит либо радость, либо досаду.

Можно ли изменить привычную схему  эмоционального реагирования на события? Как показывает практика – это вполне возможно. Психолог может помочь вам осознать первопричины ваших повторяющихся реакций и освободиться от их.опубликовано econet.ru.

Елена Белик

Подписывайтесь на наш youtube канал!

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое потребление — мы вместе изменяем мир! econet

Что можно дарить…

…партнерам?

Уместные подарки в деловой сфере – необязательно шикарные и дорогие:

1. Элитный чай или кофе – универсальный вариант.

2. Изделия из кожи: ежедневник, канцелярский набор, фляжка в коже, книга-бар в кожаной обложке. Тут главный принцип – качество изготовления.

3. Благодарственные письма из стекла или зеркала. Текст гравируется прямо на поверхности – смотрится очень круто. Велики шансы, что подарок не затеряется, а будет вывешен на стену.

4. Экзотическое растение в дорогом кашпо (горшке). Экологический подход ко всему набирает обороты – стильно дарить источник кислорода для кабинета босса. Помогут выбрать в магазине неядовитый, без запаха, максимально выносливый и внешне привлекательный цветок.

5. Хороший вариант для иногородних коллег – брендированные изделия вашего региона. Наверняка, ваш город чем-то славен, и этим грех не воспользоваться. Найти можно в крупных сувенирных магазинах.

6. Прикольные подарки. Здесь надо знать меру и с юмором не перегнуть. Но подарок, вызывающий правильные ассоциации, приветствуется. Посеребренная лопата для денег или стопка шоколадных долларов, маятник для принятия решений или шуточный детектор лжи для сотрудников – выбор велик и зависит только от ваших возможностей.

…руководителю?

Особым элементом делового этикета всегда был выбор подарка руководителю. Такой подарок преподносится только коллективно. Индивидуальные или излишне дорогие вещи могут вызвать ненужные вопросы:

1. Антиквариат. Беспроигрышный вариант во все времена. Добавляет статус и солидность любому кабинету – приносит пользу компании в целом.
2. Подарочный сертификат. Немного скучно, но вариант популярный. Скуку развеет тематика сертификата. К примеру, полет на дельтаплане или костюмная фотосессия. Здесь необходимо учитывать личные вкусы босса.
3. Аквариум. Экологическая тема и здесь не уступает. Не захочет ставить в кабинет – всегда можно найти место в вестибюле или комнате отдыха.
4. Мини-буржуйка для подогрева кофе. Супероригинальный аксессуар, да и пользу приносит. Ручная работа, топится сухим спиртом или свечами-таблетками.
5. Часы – со смыслом и без, яркие, оригинальные, авторские, вызывающие улыбку или, наоборот, добавляющие солидность. Часы – важный элемент делового стиля, не поленитесь найти самый подходящий вариант именно для вашего шефа.
6. Сувениры, так или иначе подчеркивающие статус владельца. Пресс-папье “Большой босс” или карта мира, с которой можно стирать другие страны, офисный мини-гольф (игра миллионеров!) или именная посуда для элитного алкоголя. Дайте ему почувствовать себя действительно лучшим из лучших. Хорош вариант и с прикольными подарками.

…сотрудникам?

1. Если компания достаточно молодая, то отлично подходят предметы с корпоративной символикой. Это поднимает командный дух. Банальные кружки, блокноты, футболки, флешки, папки и даже носки – с нанесенным логотипом и девизом – становятся признаком “включенности в стаю”. И каждому хочется иметь такие дома.

2. Если обе стороны устраивает – денежная премия тоже отличный подарок. Но упаковка должна быть праздничной, а вручение – торжественным, чтобы поздравление смотрелось круче, чем банальная выдача зарплаты.

3. Сертификат на услуги. Массаж, боулинг, мастер-класс по изготовлению пиццы – можно дарить всем одно и то же или (если количество сотрудников позволяет) персонифицировать подарки. Обожаешь такого шефа, который знает, что ты любишь на самом деле. Здесь мудрому начальнику в помощь специалист по кадрам, хорошо знающий коллектив, или руководители подразделений.

4. Продуктовые наборы. Если праздник подразумевает домашнее застолье – почему бы и нет? Начиная с банальных сладостей и заканчивая ананасами и маринованными осьминогами – все улетит. Зато такой подарок стопроцентно  полезен, и вас вспомнят добрым словом.

5. Дарите коллективные впечатления! Совместная прогулка на лошадях, ночное катание на арендованном трамвае, участие в конкурсе снежных фигур, тимбилдинг на полосе препятствий, командный детективный квест – индустрия развлечений все время что-то изобретает. Это скорее даже не подарок, а вклад в отношения между сотрудниками и поддержка бизнеса в целом.

Обожаешь такого шефа, который знает, что ты любишь на самом деле. Здесь мудрому начальнику в помощь специалист по кадрам, хорошо знающий коллектив.

Деньги — хороший подарок, но не маме

Деньги в качестве подарка — не такой плохой вариант, как многим кажется. Опросы показывают, что более половины россиян хотели бы получить на этот Новый год именно деньги. Но для многих это останется мечтами: только 22% респондентов собираются их дарить.

Не только россияне предпочитают деньги: у англичан все точно так же. Кроме того, в одном из экспериментов Фрэнка Флинна с виш-листами некоторые участники могли получить сумму, эквивалентную стоимости одной вещи из списка. И в итоге они оказались еще более довольны, чем те, кто мог получить заказанный подарок.

По всей видимости, ценность такого подарка в свободе выбора: ведь можно купить то, что действительно хочется, не ограничиваясь рамками.

Но все же конверт с деньгами не универсальный подарок. В 1980-х в Эксетерском университете провели серию экспериментов с участием студентов и их матерей. Студенты должны были выбрать что-то для своих матерей.

Но перед началом эксперимента и первых, и вторых попросили оценить разные типы подарков — от денег и подарочных сертификатов до индивидуально подобранных вещей. Обе группы сочли, что деньги — самый неподходящий подарок в этой ситуации. Все-таки матери ожидали, что дети потратят время на выбор подарка. При этом в исследовании не сказано, хотели бы дети получить от матерей подарок в виде денег, но что-то подсказывает, что многие были бы не против.

Какие подарки в деловой сфере дарить нельзя

• Личные вещи и предметы одежды. Это слишком личные подарки, которые можно дарить только близким людям.
• Косметические, маникюрные и парфюмерные наборы. Подарок не соответствует правилам «делового» этикета. Такие вещи каждый выбирает сам – «попасть в яблочко» и не ошибиться с цветом/фирмой/ароматом весьма сложно.
• Презенты для галочки. Вряд ли кому-то понравится очередная бесполезная книга, 10-й по счету письменный набор, еще одни настенные часы или абстракция от неизвестного художника. Поэтому сначала убедитесь, что ваш подарок действительно будет востребованным и приятным для получателя.
• Часы, зеркала и ножи (в целом, любые острые предметы). Их не принято дарить в любой стране (плохая примета). Если же подарком все-таки стал нож – пусть он будет в красивом футляре, а если значок на длинной булавке – то на открытке.

• «Юмористические» подарки. Исключение: от коллеги – коллегам, при полном взаимопонимании в коллективе.
• Дешевые подарки серьезным партнерам.
• Слишком прямолинейные подарки или, напротив, слишком многозначительные.
• Крепкие алкогольные напитки, если получатель – женщина.

• Слишком дорогие («повод выслужиться») или слишком дешевые (пренебрежение) подарки для начальства.
• Презенты с намеком: книги по этикету (и прочая «обучающая» литература), абонемент в тренажерный зал или фитнес-центр, в общем, любые подарки, указывающие на возраст, вес, вредные привычки, проблемы со здоровьем.
• Животные, птицы. Вполне возможно, что получатель вообще не любит животных, является аллергиком и пр.
• Крупногабаритные подарки. Они могут оказаться не соответствующими обстановке офиса получателя и даже банально «не влезть» в кабинет.
• Бытовая техника. Опять же, слишком личный подарок. Если только человек сам не намекнул, что хотел бы, например, кофеварку, хлебопечку или аудио-систему в автомобиль.

• Подарки, способные обидеть получателя: огромный торт для человека на диете, билет на концерт молодежной группы для пожилого человека, бутылка коньяка для женщины, ужин в китайском ресторане для «гастритника», билет на дегустацию вин для категоричного трезвенника, и пр.
• Компьютерные игрушки, шуточные презенты из магазина «приколов». Даже если получатель – молодой парень с чувством юмора.
• Экстремальные подарки. Например, сафари в подарок, прыжки с парашютом, вертолетная прогулка и пр. Для такого подарка вы должны быть уверены, что получатель – фанат экстремальных развлечений и не имеет проблем со здоровьем.
• Подарки, ограниченные на использование по времени/дате. К примеру, билет на матч или на концерт группы. Возможно, получатель «болеет» за другую команду или имеет на эту дату другие планы.

Помните, деловой подарок – это подарок, который должен способствовать делу. То есть, укреплять сотрудничество, поднимать «боевой дух» сотрудников, повышать настроение коллегам. А такой результат может быть только при полном осознании и наличии целей подарка.

А что обычно дарите коллегам или начальству вы?

О деловых подарках для иностранцев

Фото Pexels

При отсутствии каких-либо оговоренных отношений с партнерами цена подарка должна оставаться в пределах ста долларов. Слишком дорогой подарок вызывает у получателя ощущения «должника». Достаточно небольшого сувенира, который преподносят в конце переговоров.

Японцам не дарят презенты, состоящие из 4 предметов («число смерти»).

Презенты для китайских партнеров должны быть адресными – для предприятия или всего коллектива, не персональные. Часы – заранее проигрышный вариант (китайцам их не дарят по причине напоминания о «скоротечности жизни»). Сам подарок вручают двумя руками, чуть наклонившись (в знак уважения) вперед.

Подарки для немецких партнеров должны символизировать продукцию, которую вы производите.

Итальянцы – самые демократичные партнеры относительно подарков. В Италии можно дарить ручки, офисные принадлежности, отечественные напитки и различные праздничные пустяки.

У французов обмен подарками на 1-й деловой встрече не принят. А вот позже можно вручить сувениры с национальным оттенком.

Для английских и испанских партнеров подойдут ручки, зажигалки, оригинальные календари с логотипом компании, билеты в театр либо алкогольные напитки (на Рождество)

Дорогие подарки насторожат ваших иностранных партнеров.

Финнам дорого внимание. Дороговизна подарков не стоит во главе угла, предметы роскоши не покупают для деловых подарков вообще.

Американцы и австралийцы также с опаской относятся к деловым подаркам, нередко воспринимая их в качестве взятки.

Личным (самым сложным) подарком для зарубежного партнера может стать визит в ресторан с русской кухней, несколько билетов в самый лучший театр, дорогой алкоголь в фирменной упаковке (естественно, с учетом вкуса получателя), сувениры с национальной символикой.
Выбирая подарок, напрягите память – не дарили ли вы уже ранее те же самые презенты

Повторно можно дарить только алкоголь, шоколадные наборы и цветы.

Элитные сорта кофе, чая, алкоголя, конфет в подарок

Выбирая подарок для поздравления делового партнера, руководителя или важного клиента, существует немалый шанс того, что подарок окажется не по вкусу получателя. С этим ничего не поделаешь, не всем могут нравиться кожаные изделия и не все любят играть в шахматы или другие настольные игры

Альтернатива, которая приходит на смену таким подаркам, – это элитные наборы чая, кофе или алкоголя. Согласитесь, здесь угадать предпочтения человека гораздо легче. Ведь все любят расслабиться и посидеть за чашечкой горячего ароматного чая.

Элитный кофе отличается такими чертами: его выпускают в ограниченном количестве, устойчивым вкусом и ароматом, высокой ценой. Зерна закупают сразу же с плантаций, где их сразу обрабатывают и калибруют. Дилеры сами вывозят кофе, что гарантирует его высокое качество.

Элитный кофе в подарок можно выбирать из следующих сортов:

• Олд Ява;
• Ямайка Блю Маунтин;
• Йемен Матари;
• Спешиалти кофе;
• Копи Лювак;
• Австралия Скайберри;
• Желтый Бурбон;
• Кения АА Руируиру;
• Эквадор Вилкабамба;
• Выдержанный кофе и т.д.

Все они отличаются по способу обжарки зерен, их помолу и выдержке. Это отражается на цене.

Элитные сорта чая подарок смогут порадовать любого ценителя душевных разговоров за чашечкой горячего напитка. Самые ценные сорта относятся к Китаю. Это их национальное достояние. Они полностью изучили все виды, какие прорастают на их земле. Все слышали о знаменитой китайской чайной церемонии. Да, народ Азии гордится этой своей традицией.

Самый популярный выбор: зеленый, белый, желтый и чай Улуны. Их существует огромное количество видов.

Элитный чай в подарок следует выбирать из следующих вариантов, которые высоко ценят в Китае и по всему Миру:

• Бай Му Дань (белый пион);
• Цзюнь Шань Инь Чжень (серебряные иглы с Цзюнь Шань);
• Дунтин Би Ло Чунь (изумрудные спирали весны);
• Э Мэй Шань Чжу Е Цинн (свежесть бамбуковых листьев с Э Мэй Шань);
• Суху Лунцзин (колодец дракона с озера Си Ху);
• Хуан Цзий Гуй (золотая корица);
• Ань Хуэй Ци Хун (красный чай из уезда Ци Мень);
• Аньси Те Гуаньинь (Те Гуаньинь из уезда Анси) и т.д.

Набор элитного чая в подарок – это всегда отличный выбор для поздравления человека, занимающего высокую должность и особое положение в обществе.

Элитный алкоголь в подарок следует выбирать, если вы точно уверены в предпочтениях получателя к определенному виду напитка. Сегодня к алкоголю класса luxe относят: виски, коньяк, шампанское, разные сорта вин. Цена и популярность зависит от торговой марки, которая такую продукцию выпускает.

К самым популярным брендам, подчеркивающим имидж человека, относятся:

• шампанское: «Moet&Chandon», «Louis Roederer Cristal», «Pommery»;
• коньяк: «Hennessy XO», «Martell XO», «Hennessy Richard»;
• виски: «Chivas Regal», «The Glenlivet», «Johnnie Walker» и т.д.

Элитные конфеты в подарок порадуют любого счастливого обладателя. Ведь каждый взрослый человек глубоко в душе остается ребенком, который любит сладости.

В мире существует огромное количество элитных коробочек конфет, что не только создаются вручную, но и имеют стильное и люксовое оформление. К примеру, конфеты бренда «LE CHOCOLATE COLLECTION» стоимостью более миллиона долларов оформляют в шелк и диаманты.