Форма 1-Т: кто должен сдавать
До недавнего времени положения о статистической документации регулировались приказом Росстата №379 от 02.08.2016. Однако форма 1-Т (статистика) в 2017 году была изменена – вступил в силу новый документ, утвержденный приказом Росстата №566 от 01.09.17 (далее – приказ), в соответствии с которым предоставлять данную отчетную форму необходимо всем компаниям-юрлицам вне зависимости от осуществляемого вида деятельности с численностью работников не более 15 человек, которые не формируют статистический отчет по форме П-4. Исключение при этом составляют субъекты малого предпринимательства.
Отчет по новой форме 1-Т по периоду составления относится к категории годовых. Соответственно, отчитаться перед Росстатом необходимо не позднее 20 января года следующего за окончанием отчетного периода. Так как этот день приходится на субботу в 2018 году, крайний срок сдачи отчета в статистику по форме 1-Т придется на 22 января 2018 года.
Важным моментом является то, что отчитываться необходимо не только головному подразделению компании, но и ее филиалам, представительствам и обособленным подразделениям при их наличии.
Статистическая форма должна быть предоставлена в территориальные отделения Росстата, расположенные по месту нахождения компании в целом или ее филиала.
Существует несколько доступных способов передать отчетный документ в уполномоченную инстанцию. Сделать это можно как во время личного посещения, так и воспользовавшись услугами почты или электронной отчетности.
Бланки статистической отчетности
Приказами Росстата утверждена каждая форма статистической отчетности: ведомство ежегодно обновляет отчетные бланки. Подписывает заполненные отчеты руководитель организации или ответственный сотрудник. В каждую форму включены статистические показатели, периодичность, сроки, способы, адреса предоставления и порядок заполнения формы. Титульный лист у всех бланков имеет стандартный вид.
Все действующие бланки и электронные форматы, в которых организации и ИП информируют Росстат о результатах хозяйственной деятельности, представлены на официальном сайте Росстата. По п. 7 ст. 2 282-ФЗ первичные статистические отчеты о деятельности респондента — это информация по формам статистического наблюдения, которую Росстат получает от респондентов, или сведения, которые документируются в ходе федерального статистического наблюдения.
Отчетных форм довольно много, перечислим лишь некоторые, актуальные для большинства компаний:
- основные сведения о деятельности предприятий (1-Предприятие);
- сведения о финансовом состоянии организации (П-З);
- сведения о численности, заработной плате и движении работников организации (П-4);
- сведения о неполной занятости и движении работников (П-4(НЗ));
- сведения о численности и заработной плате работников (1-Т) — для организаций, не отчитывающихся ежемесячно по форме П-4.
ВАЖНО!
Полный перечень обязательных для организации форм проверяйте по ИНН или иным реквизитам через специальный сервис Росстата.
Отчет ПМ предоставляют юридические лица, являющиеся малыми предприятиями в соответствии с Федеральным законом № 209-ФЗ от 24.07.2007 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и микропредприятия указанную форму не предоставляют.
Перечислим обязательные бланки и инструкции по их заполнению в таблице:
| Реквизиты отчетности | Последний срок сдачи | Инструкция по заполнению |
|---|---|---|
| Ежемесячные | ||
| П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров, работ, услуг» | С 1 по 10-й рабочий день после отчетного периода | |
| П-3 «Финансовое состояние организации» | С 1-го рабочего дня по 28-е число после отчетного периода | |
| П-4 «Численность и заработная плата работников» | С 1-го рабочего дня по 15-е число после отчетного периода |
Подробнее: как подготовить в статистику отчеты по форме П-4 и П-4(НЗ) |
| Ежеквартальные | ||
| П-4(НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» |
За 1–3 кварталы — с 1-го рабочего дня по 8-е число после отчетного квартала За 4-й квартал — с 1-го рабочего дня по 10-е число после отчетного квартала |
Подробнее: как подготовить в статистику отчеты по форме П-4 и П-4 (НЗ) |
| П-2 «Инвестиции в нефинансовые активы» |
С 1 по 20-е число месяца после отчетного квартала За январь — декабрь надо отчитываться с 1-го рабочего дня января по 8 февраля следующего года |
|
| ПМ «Показатели деятельности малого предприятия» | С 1 по 29-е число после отчетного периода |
Подробнее: как подготовить и сдать отчет ПМ (статистика) |
| П-5(м) «Основные данные о деятельности предприятия» | С 1 по 10-й рабочий день после отчетного периода | Приказ Росстата № 704 от 13.10.2021, Указания по заполнению утверждены Приказом Росстата № 872 от 30.11.2022 |
| 5-3 «Затраты на производство и продажу продукции» | С 1 по 30-е число после отчетного периода | |
| Ежегодные | ||
| 1-Т «Сведения о численности и заработной плате» | С 1-го рабочего дня после отчетного периода по 31 января | Подробнее: как заполнить форму 1-Т |
| 7-травматизм «Травматизм на производстве и профессиональные заболевания» | С 20 февраля по 1 марта | Подробнее: пошаговая инструкция заполнения формы 7-травматизм |
| МП(микро) «Основные показатели деятельности микропредприятия» | С 1-го официального рабочего дня января по 5 февраля | Подробнее: как заполнить форму МП (микро) |
| 1-Предприятие «Деятельность организации» | С 1 марта по 15 апреля | Подробнее: порядок заполнения отчета 1-предприятие |
| 12-Ф «Использование денежных средств» | С 14 февраля по 1 апреля | Приказ Росстата № 536 от 29.07.2022 |
| 57-Т «Зарплата работников по профессиям и должностям» |
1 раз в 2 года: сдают по нечетным годам. В 2023 году надо отчитаться за 2022 г. с 1-го рабочего дня после отчетного периода по 30 ноября |
Подробнее: как заполнить отчет 57-Т |
| 23-Н «Производство, передача, распределение и потребление электрической энергии» | С 1-го официального рабочего дня января по 1 февраля | |
| 4-ТЭР «Использование топливно-энергетических ресурсов» | С 20 января по 16 февраля | Приказ Росстата № 533 от 29.07.2022 |
Какие отчеты сдают в Росстат
Перечень отчетных форм, утвержденных Росстатом, огромен, он охватывает не только общие экономические показатели, но и специфику по видам деятельности. Набор и график отчетности по статистике для торгующей организации существенно отличается от набора, предусмотренного для промышленного предприятия. Для ИП предусмотрены одни формы, а для бюджетных организаций — другие. Чтобы не запутаться с тем, кому и как сдавать статистику в текущем году, используйте сервис проверки Росстата.
ВАЖНО!
В Росстат подают отчеты:
- ежегодные;
- ежеквартальные;
- ежемесячные.
Во всех группах много статотчетов, бланки которых похожи по оформлению. В шапке Росстат всегда информирует о:
- наименовании отчетности;
- кодах;
- сроке сдачи;
- перечне респондентов.
Существуют отчеты, которые сдают раз в два года или даже раз в пять лет. Их включили в одну таблицу с годовыми формами, из которой видно, что сдавать в Росстат по итогам 2023 года (равно как и 2022 г.), когда и с какими требованиями.
| Форма статотчетности | Приказ Росстата, которым утверждена форма | Срок сдачи | Инструкция |
|---|---|---|---|
| № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» | С 1-го рабочего дня после отчетного периода по 31 января | Как заполнять 1-Т о численности и зарплате сотрудников | |
| № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными или опасными условиями труда» | № 532 от 29.07.2022 | С 1-го рабочего дня после отчетного периода по 21 января | Как подготовить отчет 1-Т об условиях труда |
| № 7-травматизм — о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях | С 20 февраля по 1 марта | Заполняем 7-травматизм: пошаговая инструкция | |
| № 1-Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам» | № 532 от 29.07.2022 |
Периодическая: 1 раз в 2 года С 1-го рабочего дня после отчетного периода по 30 ноября |
1-Т (проф): пошаговая инструкция |
| № МП (микро)-натура — сведения о производстве продукции микропредприятием | С 1-го рабочего дня января по 25 января | Как правильно заполнить форму МП (микро)-натура | |
| № 1-предприятие — о деятельности организации | № 533 от 29.07.2022 | С 1 марта по 15 апреля | |
| № 57-Т — о заработной плате работников по профессиям и должностям |
1 раз в 2 года С 1-го рабочего дня после отчетного периода по 30 ноября |
||
| № П-2 (инвест) — сведения об инвестициях, которые производила компания | С 15 февраля по 1 апреля | Как правильно заполнять форму П-2 (инвест) | |
| № 2-ТП (отходы) «Сведения об образовании, обработке, утилизации, обезвреживании, размещении отходов производства и потребления» | До 1 февраля года, следующего за отчетным | Отчет 2-ТП (отходы) |
Мы собрали квартальный график статистической отчетности на 2023 год в отдельную таблицу для респондентов:
| Ежеквартальные статотчеты | Предельные сроки сдачи отчетности в Росстат | Инструкция |
|---|---|---|
| № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (№ 532 от 29.07.2022) |
За I, II, III кварталы: с 1-го рабочего дня по 8-е число после отчетного квартала За IV квартал: с 1-го рабочего дня по 10-е число после отчетного квартала |
Сдаем в органы статистики формы П-4 и П-4 (НЗ) |
| № П-4 — о численности и заработной плате работников (№ 532 от 29.07.2022). Отчитываются организации, в штате которых числится менее 15 человек. Остальные учреждения должны подавать П-4 ежемесячно | С 1-го рабочего дня по 15-е число после отчетного периода | Сдаем в органы статистики формы П-4 и П-4 (НЗ) |
| С 1-го по 29-е число после отчетного периода | Отчет ПМ (статистика): кто сдает и как заполнить | |
| С 1-го по 10-й рабочий день после отчетного периода |
А вот что обязательно к сдаче в статистике каждый месяц в 2023 году:
| Статотчет | Срок сдачи | Инструкция |
|---|---|---|
| № П-1 — о производстве и отгрузке товаров и услуг (№ 533 от 29.07.2022) | С 1-го по 10-й рабочий день после отчетного периода | |
| № П-4 — о численности и заработной плате работников (№ 532 от 29.07.2022) | С 1-го рабочего дня по 15-е число после отчетного периода | |
|
С 1-го рабочего дня по 28-е число после отчетного периода Если отчитываетесь раз в квартал, то отправляйте статотчет с 1-го рабочего дня по 30-е число после отчетного периода |
||
| № 3-Ф — о просроченной задолженности по заработной плате (№ 532 от 29.07.2022) | На следующий день после отчетной даты | Порядок и образец заполнения формы 3-Ф |
Проверка базы 1С на ошибки со скидкой 50%
Предоставим письменный отчет по ошибкам. Анализируем более 30 параметров
- Неправильное указание НДС в документах;
- Ошибки во взаиморасчетах («красные» и развернутые сальдо по документам расчетов или договоров на счетах 60, 62, 76.);
- Отсутствие счетов-фактур, проверка дублей;
- Неправильный учет ТМЦ (пересорт, неверная последовательность прихода и расхода);
- Дублирование элементов (номенклатура, валюты, контрагенты, договоры и счета и т.д.);
- Контроль заполнения реквизитов в документах (контрагенты, договоры);
- Контроль (наличие, отсутствие) движений в документах и другие;
- Проверка корректности договоров в проводках.
Что такое статистическая отчетность
Статистическая отчетность — совокупность составляемых по утвержденным формам отчетов компаний, предприятий, организаций, которые они обязаны в установленные сроки представлять в региональные статистические органы.
Законами обязывает организации и индивидуальных предпринимателей сдавать следующие виды отчетности:
-
бухгалтерскую;
-
налоговую;
-
статистическую.
Указанные обязанности распространяются и на те организации и ИП, которые применяют упрощенную систему налогообложения.
Согласно пункту 4 статьи 346.11 Налогового кодекса РФ организации, применяющие УСН, наряду с остальными обязаны отчитываться в органах статистики.
Исключение составляют лишь малые предприятия, для которых предусмотрено выборочное статистическое наблюдение в упрощенном порядке, поэтому отчитываться должны не все, а только те, кто получил письменное требование из органов статистики. Тогда ваше отделение статистики направит вам необходимые бланки и указания по их заполнению. Чтобы узнать попали ли вы в выборку, можно связаться с органом статистического учета по месту нахождения.
Если Ваша организация (являясь малым предприятием) не попала в «выборку», то направлять отчетность в Росстат надо лишь 1 раз в 5 лет в соответствии с п. 2 ст. 5 Закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» № 209-ФЗ, согласно которому сплошные статистические наблюдения за деятельностью малых предприятий проводятся только раз в пять лет.
С 01.01.2013 в соответствии со статьей «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ организации и ИП (в том числе применяющие УСН) обязаны представлять в обязательный экземпляр годовой бухгалтерской (финансовой) органу государственной статистики не позднее 3 месяцев после окончания отчетного года. Поэтому по итогам 2013 года в Росстат вместе со статистическими сведениями также нужно будет представить бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах и приложения к ним.
Итак, малые предприятия, как и другие организации, не освобождены от статистических отчетов. В территориальные органы статистики они ежеквартально представляют форму № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия» (утв. приказом Росстата от 15.08.2011 № 355). Ее заполняют нарастающим итогом за период с начала года и представляют в отделение статистики не позднее 29-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Таким образом, за период с января по сентябрь форму нужно сдать в территориальный орган Росстата до 29 октября 2012 года, а за период с января по декабрь — до 29 января 2013 года включительно.
Индивидуальные предприниматели, не занимающиеся сельским хозяйством, по итогам 2012 года должны будут не позднее 4 марта 2013 года (т.к. 2 марта — выходной) представить в территориальные органы Росстата «Сведения о деятельности индивидуального предпринимателя» (утв. Приказом Росстата № 355).
Для Приказом № 355 утверждена «Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия». По ней должны отчитываться все микропредприятия, кроме тех, кто занимается сельскохозяйственной деятельностью. Форма № МП (микро) является годовой. По итогам 2012 года ее нужно представить в органы статистики до 5 февраля 2013 года.
Для определенных видов деятельности предусмотрены специальные статистические формы. Например, малые торговые предприятия дополнительно сдают ежеквартальную форму № ПМ-торг (утв. Приказом Росстата от 19.07.2011 № 328), а ИП, занимающиеся торговлей в розницу, — годовую форму № 1-ИП (торговля) (утверждена приказом Росстата от 12.05.2010 № 185).
Методы управления
Это способы воздействия на персонал с целью достижения определенных управленческих целей, необходимых для функционирования компании в целом.
Наука и практика менеджмента выработали три группы методов управления персоналом организации:
- Экономические методы. К ним относятся все методы материальной стимуляции сотрудников. Основной экономический метод — это заработная плата, а также участие в прибыли, система поощрений за качество труда и его эффективность, система наказаний в виде вычетов и штрафов. В эту же группу входят некоторые элементы социального обеспечения сотрудников — оплата питания, проезда, предоставление медицинского страхования. Применение экономических методов базируется на их окупаемости. Инвестирование средств в материальное стимулирование должно иметь отдачу в виде прибыли за счет повышения качества работы.
- Административные, или организационно-распорядительные методы. В их основе лежит применение власти и нормативное обеспечение трудовой деятельности сотрудников. Обычно реализуются в виде приказов, распоряжений, указаний и ориентированы на такие мотивы человеческого поведения, как чувство долга, осознание необходимости соблюдения трудовой дисциплины, стремление работать в определенной организации. Административные метолы имеют прямой характер воздействия — любой приказ или распоряжение руководства должны быть обязательно выполнены.
- Социально-психологические методы воздействия на интересы личности или коллектива основаны на законах психологии и социологии. Один из наиболее важных результатов применения психологических метолов — минимизация личностных конфликтов. Кроме того, с их помощью можно управлять карьерой каждого работника, формировать корпоративную культуру на основе образа идеального сотрудника. Социологические методы помогают определить место каждого в коллективе, выявить неформальных лидеров, решить производственные конфликты.
Формы статистической отчетности
Росстат утверждает формы статистической отчетности, подписывает заполненные бланки руководитель организации или ответственный сотрудник. В каждую форму включены статистические показатели, периодичность, сроки, способы, адреса представления и порядок заполнения формы.
Все формы статотчетности представлены на официальном сайте Росстата. Их довольно много, перечислим лишь некоторые, актуальные для большинства компаний:
- основные сведения о деятельности предприятий (1-Предприятие);
- сведения о финансовом состоянии организации (П-З);
- сведения о численности, заработной плате и движении работников организации (П-4);
- сведения о неполной занятости и движении работников (П-4 (НЗ));
- сведения о численности и заработной плате работников (1-Т) — для организаций, не отчитывающихся ежемесячно по форме П-4.
ВАЖНО!
Полный перечень обязательных для организации форм проверяйте по ИНН или иным реквизитам через специальный сервис Росстата.
Приказом Росстата №414 от 11.08.2016 утвержден отчет ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия». Бланк ежегодно обновляется, в дополнение выпускают приказ об утверждении новых указаний по заполнению этой формы.
Отчет ПМ предоставляют юридические лица, являющиеся малыми предприятиями в соответствии с Федеральным законом №209-ФЗ от 24.07.2007 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и микропредприятия указанную форму не представляют.
Перечислим обязательные формы статистической отчетности и инструкции по их заполнению в таблице:
| Реквизиты статистической отчетности | Последний срок сдачи | Инструкция по заполнению |
| Ежемесячные | ||
| П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров, работ, услуг» | 4 рабочий день следующего месяца | Приказ Росстата №411 от 24.07.2020 |
| П-3 «Финансовое состояние организации» | 28 число следующего месяца | Приказ №421 от 24.07.2019 |
| П-4 «Численность и заработная плата работников» | 15 число следующего месяца | Как подготовить в статистику отчеты по форме П-4 и П-4 (НЗ) |
| Ежеквартальные | ||
| П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» | 8 число месяца после отчетного периода | Как подготовить в статистику отчеты по форме П-4 и П-4 (НЗ) |
| П-2 «Инвестиции в нефинансовые активы» | 20 число месяца, следующего за отчетным периодом | Приказ №414 от 18.07.2019 |
| ПМ «Показатели деятельности малого предприятия» | 29 число месяца после отчетного квартала | Как подготовить и сдать отчет ПМ (статистика) |
| П-5 (м) «Основные данные о деятельности предприятия» | 10 рабочий день месяца, следующего за отчетным периодом | Приказ №411 от 24.07.2020 |
| 5-3 «Затраты на производство и продажу продукции» | 30 число месяца, следующего за отчетным кварталом | Приказ №40 от 30.01.2020 |
| Ежегодные | ||
| 1-Т «Сведения о численности и заработной плате» | 01.02.2021 | Форма 1-Т: образец заполнения |
| 7-Травматизм «Травматизм на производстве и профессиональные заболевания» | 27.01.2021 | Форма 7-Травматизм: бланк и пошаговая инструкция заполнения |
| МП (микро) «Основные показатели деятельности микропредприятия» | 05.02.2021 | Заполнение формы МП (микро) |
| 1-Предприятие «Деятельность организации» | 01.04.2021 | Отчет 1-предприятие: порядок заполнения |
| 12-Ф «Использование денежных средств» | 01.04.2021 | Приказ №400 от 21.07.2020 |
| 57-Т «Зарплата работников по профессиям и должностям» | 30.11.2021 (сдают по нечетным годам) | Отчет 57-Т: пример заполнения |
| 23-Н «Производство, передача, распределение и потребление электрической энергии» | 01.02.2021 | Приказ №419 от 22.07.2019 |
| 4-ТЭР «Использование топливно-энергетических ресурсов» | 17.02.2021 | Приказ №419 от 22.07.2019 |
Общие сведения
Специфика работы компании
Занимаясь этим вопросом, нужно знать и о непроизводственной деятельности предприятия. Социальные направления деятельности является обеспечением условий для качественной работы и полноценного отдыха, сотрудников, их семей, оказание помощи школам и детским домам.
Цели предприятия
Есть некоторые области, каждая из которых использует определенный алгоритм действий. Выведение предприятия в лидеры на рынке по продажам товара определяет маркетинговое направление деятельности организации.
Целью производства является достижение максимальной производительности труда при производстве товара или оказании услуг.
СПРАВКА! Инновационное направление деятельности занимается периодическим обновлением ассортимента и поддерживает конкурентоспособность предприятия.
Структура предприятия
Структура — это внутреннее строение, то есть состав всех подразделений, какая между ними связь, кто кому подчиняется и как взаимодействует. Каждое направление деятельности предприятия должно выстроить между отдельными звеньями функциональный механизм.
Структура могут быть разных видов, в зависимости от подразделения:
- Блочная или корпусная. В этом случае блоки состоят из цехов и каждый блок находится а отдельном здании. С помощью такой структуры можно уменьшить расходы на уборку и благоустройство территории, а также сократить количество транспортных маршрутов.
- Цеховая.
- Комбинаторская. Используется на предприятиях, перерабатывающих сырье. Чаще всего применяется в пищевой, сельскохозяйственной, деревообрабатывающей промышленности.
- Бесцеховая. Такая структура применяется на малых предприятиях, в которых цеха можно заменить на мастерские или производственные участки. С помощью такой структуры можно значительно сократить управленческий аппарат.
При использовании цеховой структуры цеха выступают как основные производственные подразделения предприятия. Делятся на несколько видов:
- Основные — в них происходит производство продукции для продажи.
- Вспомогательные — нужны для собственных потребностей.
- Обслуживающие — с их помощью создаются оптимальные условия для деятельности всех производственных структур предприятия.
- Побочные — в них происходит утилизация отходов.
- Экспериментальные — там происходит разработка новых технологий.
СПРАВКА! Каждое из направлений деятельности компании предполагает сначала разработку механизмов действия, а также выбор инструментов для того, чтобы успешно реализовать намеченные задачи.
Внешняя среда
Делится на макросреду и микросреду. Макросреда связана с экономическими и материально-технических условиями, общественными институтами и отношениями и другими факторами, оказывающими влияние на предприятие. Микросреда охватывает деятельность конкурентов, поставщиков, государственных органов.
Основными компонентами макросреды является состояние государства и территория, на которой находится предприятие. Во время составления плана работы компании, необходимо учитывать экологическую, научно-техническую, природную, демографическую, международную, экономическую макросреду.
Основные направления деятельности полиции. В России существуют разные государственные органы, которые работают для обеспечения конституционных прав населения.
СПРАВКА! Главными направлениями работы полиции является принятие мер, осуществляемые органами внутренних дел, с помощью которых можно нейтрализовать, локализовать или ослабить противоправные действия.
Полиция имеет целый комплекс полномочий организационного, административно-правового, уголовно-процессуального характера. Для того, чтобы обеспечить профилактические направления государственной деятельности, работники полиции и прокуратуры участвуют в реализации социальных, правовых, педагогических мероприятий. Также они принимают участие в социальной профилактике, проводят профилактические беседы для школьников.
Кто обязан отчитываться
Росстат определил периодичность подачи отчетности для разных типов подотчетных организаций. Порядок статистического учета и системы работы органов статистики закреплен в Федеральном законе №282-ФЗ от 29.11.2007 (в ред.30.12.2020). В соответствии со ст. 6 и 8 закона, отчитываться обязаны:
- госорганы власти и органы местного самоуправления;
- юридические лица, официально зарегистрированные на территории РФ;
- филиалы, обособленные подразделения и территориальные представительства российских организаций;
- филиалы и представительства иностранных компаний, функционирующих на территории РФ;
- индивидуальные предприниматели.
ВАЖНО!
Для экономических субъектов, которые вправе вести упрощенный бухгалтерский учет либо не вести его вовсе, и налогоплательщиков, применяющих упрощенные системы налогообложения, статистическая отчетность обязательна: от сдачи статотчетов они не освобождены!
Особенности для субъектов СМП
Малый бизнес (к нему относится и большинство ИП) сдает статотчетность в упрощенном порядке. Это установлено Федеральным законом № 209-ФЗ от 24.07.2007 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
На сайте Налоговой службы функционирует Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. Напомним, что к ним относятся компании и ИП, у которых:
- средняя численность работников не превышает 100 человек включительно (для малых предприятий) или 15 человек включительно (для микропредприятий);
- выручка без НДС не превышает 800 млн руб. (для малых предприятий) или 120 млн руб. (для микропредприятий).
В категорию «средний» малый бизнес переходит при превышении предельных значений этих критериев в течение трех календарных лет подряд. Утрата статуса «среднего» предприятия происходит, если по итогам сдачи годового баланса объем выручки или другие показатели будут нарушены. Исключают хозяйствующий субъект из реестра в августе года сдачи отчетности. То есть, если показатели превышены по итогам отчетности 2022 года, компанию или ИП исключат из реестра в августе 2023 года.
Существует еще одно условие отнесения компаний к малому бизнесу — суммарная доля участия в их уставном капитале не должна превышать:
- 25 %, если в уставном капитале участвуют субъекты РФ, муниципальные образования, общественные и религиозные организации, благотворительные и иные фонды;
- 49 %, если в уставном капитале участвуют организации, не являющиеся малыми и средними предприятиями, и иностранные компании (в отношении каждой такой доли участия).
Для малых и средних предприятий виды статистической отчетности по уровню отчетности подразделяются на:
- сплошное статистическое наблюдение — проводятся один раз в пять лет;
- выборочное статистическое наблюдение на основе представительной (репрезентативной) выборки — проводятся путем ежемесячных и (или) ежеквартальных исследований.
ВАЖНО!
Для микропредприятий выборочные наблюдения проводятся ежегодно.
Если компания относится к субъектам малого предпринимательства, то отчетность в статистику она сдает, только если попадет в выборку. В этом случае Росстат уведомит ее о необходимости сдать отчет. Для остальных респондентов порядок предоставления статистической отчетности подразумевает обязанность отчитываться регулярно.
Бланки и правила составления статистических форм утверждаются Росстатом. По каждому отчету приводятся разъяснения, для каких типов предприятий и видов экономической деятельности он является обязательным, указываются сроки и периодичность предоставления отчетности.
А если не сдать отчетность?
Тот факт, что Росстат требует отчетность не со всех организаций, а только по выборке, не означает, что предоставление информации подобного рода — какая-то формальность или действие, не обязательное к выполнению. Есть отдельный закон, определяющий ответственность компаний за своевременное предоставление запрашиваемых ведомством сведений.
Статистическая отчетность организации — процедура обязательная. Если фирма откажется предоставлять в Росстат информацию, то получит законное взыскание административного характера. Таковым может быть штраф или же предупреждение.
Важный критерий для такой процедуры, как статистическая отчетность, — сроки. Если фирма передала информацию в Росстат, опоздав относительно расчетной даты более, чем на сутки, это может быть расценено как непредоставление соответствующих форм. Результат — тот же штраф или предупреждение.
Факторы внешней среды организации
Для компаний, которые хотят добиваться успеха, а не просто существовать на рынке, факторы внешней среды становятся упорядоченной совокупностью
источников информации для получения представления о происходящих в их окружении переменах.
Чтобы факторы внешней среды организации действительно стали источником ценной информации для развития компании, их необходимо определенным образом
классифицировать. Первым этапом такой классификации является разделение на факторы прямого и косвенного воздействия.
Факторы косвенного воздействия относятся к макросреде организации. Влиять на эти факторы организация не в состоянии, но она должна вовремя
адаптироваться к ним. Количество таких факторов не велико.
Как правило, выделяют от четырех до шести факторов:
- экономический фактор;
- политический фактор;
- социальный фактор;
- технологический фактор;
- экологический фактор;
- демографический фактор.
В зависимости от того на каком рынке работает организация (потребительском или деловом), скорость и сила воздействия факторов внешней среды
организации может изменяться. Факторы макросреды оказывают серьезное влияние, однако они имеют достаточно длительный период изменений, поэтому у
организаций есть запас времени на адаптацию.
Внешние факторы прямого воздействия часто называют факторами микросреды, т.к. они присущи работе только одной конкретной организации. С влиянием
этих факторов каждой компании приходится сталкиваться в повседневной деятельности.
Разнообразие факторов микросреды может быть сведено к нескольким группам:
- фактор конкуренции;
- фактор сбыта;
- фактор партнерства;
- фактор занятости населения;
- фактор потребления.
Заключение
Смотря, какую специфику имеет деятельность компании, есть разные направления. К примеру, в работе больших промышленных производств среди основных направлений выделяют социальную и инновационную работу. Большое количество компаний создают специальные программы, которые направлены на оказание помощи государственным детским учреждениям, содержанием баз отдыха своих работников и их семей.
В настоящее время большинство крупных компаний изначально закладывают в свой бюджет конкретную сумму, которая пойдет на благотворительную деятельность.
Отряды волонтеров, имеющиеся в нашей стране, сейчас находятся на этапе становления. Хоть добровольческая деятельность в России возникла недавно, каждый год к ней примыкают тысячи обычных людей, а также сотни компаний и фирм.
