Архивы
АрхивыВыберите месяц Март 2023 (4) Февраль 2023 (2) Январь 2023 (2) Декабрь 2022 (4) Ноябрь 2022 (4) Октябрь 2022 (4) Сентябрь 2022 (2) Август 2022 (5) Июль 2022 (2) Июнь 2022 (2) Май 2022 (1) Апрель 2022 (1) Март 2022 (4) Январь 2022 (1) Декабрь 2021 (9) Ноябрь 2021 (3) Октябрь 2021 (6) Сентябрь 2021 (5) Август 2021 (3) Июль 2021 (3) Июнь 2021 (4) Май 2021 (6) Апрель 2021 (3) Март 2021 (1) Февраль 2021 (1) Январь 2021 (11) Декабрь 2020 (6) Ноябрь 2020 (1) Октябрь 2020 (1) Сентябрь 2020 (4) Август 2020 (3) Июль 2020 (3) Июнь 2020 (4) Май 2020 (2) Апрель 2020 (7) Март 2020 (7) Февраль 2020 (5) Январь 2020 (7) Декабрь 2019 (8) Ноябрь 2019 (8) Октябрь 2019 (7) Сентябрь 2019 (8) Август 2019 (5) Июль 2019 (11) Июнь 2019 (7) Май 2019 (8) Апрель 2019 (8) Март 2019 (17) Февраль 2019 (15) Январь 2019 (11) Декабрь 2018 (9) Ноябрь 2018 (9) Октябрь 2018 (9) Сентябрь 2018 (9) Август 2018 (16) Июль 2018 (14) Июнь 2018 (17) Май 2018 (10) Апрель 2018 (13) Март 2018 (10) Февраль 2018 (17) Январь 2018 (17) Декабрь 2017 (13) Ноябрь 2017 (11) Октябрь 2017 (20) Сентябрь 2017 (19) Август 2017 (20) Июль 2017 (22) Июнь 2017 (15) Май 2017 (13) Апрель 2017 (25) Март 2017 (26) Февраль 2017 (17) Январь 2017 (25) Декабрь 2016 (22) Ноябрь 2016 (19) Октябрь 2016 (10) Сентябрь 2016 (22) Август 2016 (14) Июль 2016 (20) Июнь 2016 (24) Май 2016 (27) Апрель 2016 (33) Март 2016 (32) Февраль 2016 (55) Январь 2016 (42) Декабрь 2015 (99) Ноябрь 2015 (85) Октябрь 2015 (97) Сентябрь 2015 (63) Август 2015 (56) Июль 2015 (76) Июнь 2015 (72) Май 2015 (60) Апрель 2015 (80) Март 2015 (84) Февраль 2015 (73) Январь 2015 (61) Декабрь 2014 (95) Ноябрь 2014 (97) Октябрь 2014 (65) Сентябрь 2014 (77) Август 2014 (94) Июль 2014 (96) Июнь 2014 (21) Май 2014 (28) Апрель 2014 (56) Март 2014 (57) Февраль 2014 (54) Январь 2014 (161) Декабрь 2013 (185) Ноябрь 2013 (137) Октябрь 2013 (100) Сентябрь 2013 (126) Август 2013 (107) Июль 2013 (114) Июнь 2013 (94) Май 2013 (91) Апрель 2013 (150) Март 2013 (129) Февраль 2013 (106) Январь 2013 (61) Декабрь 2012 (123) Ноябрь 2012 (86) Октябрь 2012 (95) Сентябрь 2012 (55) Август 2012 (54) Июль 2012 (73) Июнь 2012 (40) Май 2012 (43) Апрель 2012 (59) Март 2012 (94) Февраль 2012 (68) Январь 2012 (47) Декабрь 2011 (64) Ноябрь 2011 (63) Октябрь 2011 (56) Сентябрь 2011 (43) Август 2011 (47) Июль 2011 (37) Июнь 2011 (22) Май 2011 (22) Апрель 2011 (38) Март 2011 (31) Февраль 2011 (50) Январь 2011 (40) Декабрь 2010 (48) Ноябрь 2010 (46) Октябрь 2010 (46) Сентябрь 2010 (41) Август 2010 (61) Июль 2010 (68) Июнь 2010 (39) Май 2010 (42) Апрель 2010 (30) Март 2010 (16) Февраль 2010 (17) Январь 2010 (10) Декабрь 2009 (4) Ноябрь 2009 (2) Октябрь 2009 (1) Сентябрь 2009 (4) Август 2009 (2) Июль 2009 (2) Июнь 2009 (4) Май 2009 (3) Апрель 2009 (1) Март 2009 (3) Февраль 2009 (8)
С чего начать развитие в МЛМ и какие ошибки следует избегать.
Если перевести слово рекрутинг на простой и понятный нам язык, то это будет не что иное, как приглашение людей к сотрудничеству.
Ошибка №1 Когда я пришла в МЛМ-компанию, у меня случился некий раздрайв, я не знала на какие позиции привлекать людей. И по незнанию я начала пробовать продавать продукт, потом искать продавцов этого самого продукта и в последнюю очередь я пыталась создать и развить свою команду. Никто из вышестоящих лидеров не смог дать мне точного ответа, как нужно себя вести и с чего начинать.
Только собственный опыт, набитые шишки, потраченные время и деньги показали мне правильный путь развития в сетевом.
Если твоя жизнь связана с МЛМ или ты только планируешь погрузиться в этот вид бизнеса, помни: пассивный доход должен стоят превыше активного. Работай в первую очередь над созданием и развитием своей ветки, своей структуры. Все остальное второстепенно.
Твоя компания может продавать самый лучший крем и самый полезный кальций
Если ты сделаешь акцент на продукте, твое внимание будет сосредоточено исключительно на продажах. Тебе нужно будет изо дня в день совершать активные действия вместо того, чтобы строить пассивный доход
Ошибка под номером два – приглашать всех подряд. Всегда держи ориентир на тех, кому это действительно нужно и/или кому это может быть интересно. Работай с портретом своей целевой аудитории, у тебя должно быть четкое понимание того, кто твой клиент, где пересекаются ваши интересы, на каких площадках вы можете взаимодействовать и т.д.
На чем строится современный рекрутинг в МЛМ
Социальные сети – это самый важный инструмент сетевика. Аудитория живых, активных участников соцсетей измеряется миллионами посетителей в сутки.
Рекомендация №1 Просто завести аккаунт на какой-то одной площадке будет недостаточно. Необходимо использовать в работе все доступные соцсети. Я понимаю, что с недавних пор некоторые ресурсы впали в немилость и их использование было ограничено. Обходи ограничения. Там полно тех, кому может быть интересно твое предложение. Заведи аккаунты везде, где может находиться твой потенциальный партнер.
Рекомендация №2 Аккаунтов в соцсетях должно быть 2: личный и бизнес-профиль. В одном ты демонстрируешь свои успехи, достижения, показываешь, что ты живой, настоящий человек со своими страхами, сомнениями, победами, делишься соим мнением и .т.д. Во втором ты говоришь исключительно о компании, о продукте, о возможностях развития и о том, как стать частью команды.
Рекомендация №3 Начать вести свой блог. Небольшой ресурс, наполненный полезным тематическим контентом, обеспечит тебя потоком органического трафика (естественный приток аудитории).
Способы рекрутинга в социальных сетях
Холодные контакты. Речь сейчас не идет о том, чтобы уподобляться всем этим полуботам, пишущим под постами «загляните в директ». Я работала следующим образом: нахожу лидера мнения в направлении, с которым так или иначе связана деятельность моей компании. Захожу к нему в профиль и смотрю кто комментирует посты, кто проявляет активность, ставит лайки. Захожу на страницу этого человека, если профиль открытый, листаю его и ищу некую точку соприкосновения.На практике это работает так: Я подписана на Ирину Хакамаду, она много и хорошо говорит о личном росте, о финансах и т.д. Деятельность моей МЛМ-компании связана с инвестированием. Соответственно моя аудитория может находиться именно здесь. Открываю список людей, поставивших лайки. Перехожу на страницы тех, чей профиль подходит под портрет моей ЦА. Смотрю чем занимается человек, выводы можно сделать по постам. Читаю один-два поста, ищу зацепки. К примеру, на фото красивый пейзаж, закат или поле с цветами. Пишу что-то в таком роде: «очень красивый закат. Разрешите взять это изображение для своего альбома» или «очень красивые цветы, жаль в нашем крае такие не растут. Скажите пожалуйста, как они называются и можно ли выращивать их в условиях теплицы». Человек отвечает, я завожу с ним диалог на следующую тему. Потом, через слово «кстати» узнаю, чем он занимается. Диалог завязан, человек открыт и ему легче сделать предложение.
Комментинг. Инструмент опять же завязан на лидерах мнений. Находишь подходящего, подписываешься на уведомления о выходе нового поста
Как только приходит оповещение, стараешься в числе первых забахать комментарий, который заставит обратить на себя внимание других подписчиков. Только не нужно заниматься хейтом
Можно в мягкой форме выразить свое несогласие с автором или наоборот, задать вопрос, на который ему захочется ответить.
Рекламный пост. Берешь какую-то проблему своей целевой аудитории и пишешь некий полезный пост на эту тему. К примеру, твоя компания занимается продажей косметики. У вас в наличии имеется хороший крем от мимических морщин. Напиши пост о том, почему появляются мимические морщины, как можно бороться с ними в домашних условиях и, между прочим, расскажи о своем продукте.
Хештеги. Очень хорошо способствуют продвижению в соцсетях. Только нужно знать несколько хитростей их применения. Хештегов не должно быть больше 20, они должны соответствовать теме поста, располагать их необходимо в зависимости от количества упоминаний. От большего к меньшему.
Взаимопиар. Находишь блогера со схожей аудиторией, и предлагаешь ему опубликовать статью о тебе. Ты в свою очередь размещаешь статью о нем
Тут важно, чтобы активность подписчиков блогера соответствовала заявленному количеству аудитории. Нет смысла работать с накрученными аккаунтами.
Вообще способов рекрутинга огромное множество. НО! Если задействовать все, у тебя не хватит времени жить.
Помнишь, выше я писала о третьей школе, о которой мало кто знает? Так вот, стратегия, которая применяется в этой школе называется делегирование рабочих процессов. Представь себе, что есть команда людей (против тебя одного), которая все эти действия будет выполнять за тебя, так же хорошо, так же тщательно, но более профессионально и результативнее? Наверняка это будет стоить огромных денег подумаешь ты и будешь прав. А если команду людей заменить на команду обученных ботов? Выходит на порядок лучше и дешевле.
Подробнее о третьей стратегии ведения МЛМ бизнеса можно посмотреть здесь >>>
Видеокурс «Чат-бот в МЛМ»
- Создавать и запускать чат-ботов.
- Вести рекламную компанию.
- Привлекать трафик в МЛМ-бизнес.
- Строить большую сеть.
- Работать с новыми кандидатами.
- О видеокурсе
- Программа обучения
- Особенности
Краткое содержание видеокурса «Чат-бот в МЛМ»:
- Регистрация аккаунта на сервисе ManyChat. Способы оплаты услуг сервиса ManyChat.
- Создание анкеты контактов. Как отправлять моментальные сообщения в сервисе.
- Подключение электронных таблиц для сегментации новых кандидатов.
- Как проводить работу с новыми кандидатами.
- Настройка и запуск PR-кампании в Фейсбук, Инстаграм. Изучение инструмента FacebookAds для рекламы.
Завершив видеокурс, настроив чат-ботов и запустив рекламу, вы начнете получать кандидатов из онлайн на «автомате». Эту интернет-технологию вы легко сможете совмещать со старыми методами из офлайн (живые встречи, события) и кратно увеличить рост своего бизнеса.
Трудность новичка в сетевом бизнесе (МЛМ) на начальном этапе рекрутинга
Опубликовано в Обо всем, Сетевой маркетинг (МЛМ бизнес), Успех и удача Теги: МЛМ бизнес, рекрутинг, сетевой маркетинг, цели
Трудность новичка в сетевом бизнесе (МЛМ) на начальном этапе рекрутинга.
Все новички сталкиваются на своем пути к успеху в сетевом бизнесе с одинаковыми трудностями. Хочу одну такую проблему с вами разобрать по косточкам и показать, что никакая это вовсе и не трудность. «Трудность» заключается в том, что когда новичок МЛМ бизнеса назначает встречи с людьми в поиске своих партнеров, то часть людей не приходит и ведут себя не так как нам бы хотелось.
И вроде вы договорились и все было точно, но в назначенное время человека нет. Ты ему звонишь, а он тебе говорит, что не может прийти на бизнес-встречу или что он решил, что ему «это» не надо, хотя еще ничего не знает. Если это ваш знакомый, то у вас, скорей всего, еще будет возможность с ним встретиться. А если это «холодный» человек, то есть вы с ним познакомились не давно или только по телефону общались, то скорей всего вы больше его не увидите. Получается, что время потеряно. И вот тут люди начинают расстраиваться. Делать какие-то выводы о неудачном рекрутинге.
А чему тут расстраиваться? Что не пришел человек? Дык радоваться нужно. Цель встреч какая? Найти людей, которые нам нужны для бизнеса в сетевом маркетинге. Вот лично мне нужны люди, которые хотят чего-то большего чем просто работа-дом-работа, квартира в ипотеку и пенсия. Тех кто хочет жить интересной, яркой жизнью в которой нет начальника, графика, пробок по утрам, а есть МЛМ партнеры с которыми ты вместе идешь по жизни и развиваешься.
Этот человек сначала разбирается, а потом делает выводы. Он открыть всему новому и уже ищет вариант как реализовать свои мечты и жить такой жизнью. У него активная жизненная позиция. Он понимает, что ему есть куда расти, знает свои слабые стороны и знает кем хочет стать. У него есть желания и он готов работать на воплощение этих желаний,
А теперь задайте себе вопрос — если этот человек не пришел на встречу и придумал нелепую причину, то он является таким человеком? Скорее всего нет. Если вы с ним договорились, как взрослые люди, а он трубку не берет, как подросток. Он тот кто нам нужен для серьезного многоуровнего бизнеса в серьезной компании сетевого маркетинга? Когда вы приходите в магазин за бананом, вы же не расстраиваетесь, что помидор это не банан. Вы кладете помидор и идете за бананом, а не рыдаете над помидором.
Не нужно ни кого уговаривать. «Убалтывать». «Укатывать». Даже, если у вам получится «укатать» человека, то вы потом пожалеете, что он подписался. Он не ищет, у него нет свои причин идти к своим желаниям. Нужно искать тех, кто уже ищет.
Это просто не тот человек. Отлично!!! Следующий. Своих людей для своего и их успешного МЛМ бизнеса я все равно найду. И вы тоже найдете. Будьте в этом уверены.
С этим читают так же:
Часть 3. Группу Альфа — 15%.
Это самая крутая группа, хотя и самая малочисленная. Таких людей в вашей команде будет не больше 5%. Но даже самое малое количество таких людей будет достаточно для того, чтобы ваш бизнес был успешен.
Для чего я вам дала такую квалификацию дистрибьюторов? Дело в том, что когда мы рекрутируем человека в свой МЛМ бизнес, мы должны сразу же определиться, кто перед нами. К какой категории этого человека можно отнести, к Альфа, Бета или Омега.
Удачей судьбы будет, если перед вами окажется Альфа. Ведь бывает же так, что такого человека заинтересует именно сейчас и именно ваше предложение. Направляйте все усилия на работу с ним. Подключайте своих вышестоящих наставников. Покажите все выгоды вашего бизнес предложения. Не упустите свой шанс!
Но даже если это и не так, мы продолжаем работать.
Продолжаем рекрутировать в МЛМ.
Нам нужны все три категории. Задача забрать в свою команду всех, кто заинтересован в нашем предложении. И пусть дистрибьюторы из категории Омега не делают много для вашего бизнеса, но своим количеством они все равно будут делать товарооборот в вашей структуре.
И еще один момент. Определяйте человека не только по его словам, но в первую очередь по его делам
Понятно, что сразу такой вывод сделать трудно, но обращайте внимание на то, насколько он пунктуален, как изучает информацию, какие задает вопросы и пр
Итак, как распределить свои усилия при рекрутинге в МЛМ, какое время это займет, чтобы ощутить результат. Сделаем вывод.
Мы определились, что:
- Альфа- 5%, из 100 – 5 человек
- Бета – 15%, из 100 – 15 человек
- Омега – 80%, из 100 – 80 человек
То есть, для того, чтобы рекрутировать в вашу МЛМ команду 5 лидеров, вам нужно рекрутировать 100 дистрибьюторов, из которых 80 будут брать продукцию для себя и 15 продавцов и тех, кто еще колеблется.
Вот на такую работу вы должны быть настроены. Думаю, вам намного легче будет теперь переносить то, что на ваше бизнес предложение откликаются лишь те, кому интересна продукция, и они не хотят заниматься бизнесом.
Самое главное не останавливаться. Рекрутировать, рекрутировать и рекрутировать в МЛМ! Тогда вы будете просто обречены на успех, как говорит один из Лидеров МЛМ бизнеса.
Мини-курс «Личный бренд в МЛМ»
Чему вы научитесь?
- Работать с возражениями клиентов и партнеров.
- Налаживать партнерские отношения.
- Упаковывать персональный бренд в МЛМ.
- Использовать соцсети для эффективного продвижения.
- Создавать лид-магниты и привлекать подписчиков.
- Выстраивать эффективную работу команды.
- О мини-курсе
- Программа мини-курса
- Особенности
За время обучения вы упакуете свои соцсети и персональный бренд для результативного продвижения, создадите лид-магнит, усилите приток трафика на свою страницу и поймете, что конкретно нужно сделать, чтобы найти свою уникальность. Ежедневно вы будете получать уроки по разным темам и домашние задания. К концу обучения вы освоите наиболее важные темы продвижения.
В программе курса «Личный бренд в МЛМ»:
- Современные инструменты рекрутинга для сетевика.
- Лид-магнит как инструмент формирования списка.
- Формула личного бренда и основы упаковки.
- Делегирование и нетворкинг.
- Принципы работы с возражениями.
После завершения курса вы овладеете инструментами продвижения в МЛМ. Имея свою уникальность, вы сможете достичь успеха в сетевом бизнесе и выйти в лидеры продаж, своего сегмента рынка.
Курс «Массовый рекрутинг»
- Способы привлечения потенциальных покупателей.
- Автоматизацию большинства процессов.
- Интеграцию новейших систем в ваш бизнес.
- Настройку и запуск рекрутивной воронки.
- Методы расширения своей аудитории.
- О курсе
- Особенности
Сегодня МЛМ бизнес в интернете – интенсивно развивающийся вид предпринимательской деятельности. Если вы ищете способы для открытия своего дела, то сетевой маркетинг является перспективным вариантом. Один из главных вопросов в любом бизнесе: «Как привлечь клиентов?». МЛМ в интернете в этом плане не исключение, и логично, что здесь есть различные подходы к решению проблемы увеличения клиентской базы. В плане эффективности среди них выделяется использование рекрутинговых воронок.
Курс «Массовый рекрутинг» – комплексный подход к применению рекрутинговых воронок для привлечения клиентов. Автор курса – Кирилл Лейцихович, основатель проекта «Работа из дома.ру».
Темы курса «Массовый рекрутинг»:
- Принципы автоматизации на наглядных примерах.
- Составляющие успешного запуска воронки.
- Главный секрет достижения результатов при использовании данной методики.
- Составление пошагового плана действий по внедрению.
Отправьте верный Сигнал Соответствия своей аудитории
Ваша задача при помощи контента донести до аудитории, что вы для них.
Приведу пример: Вы наверное проходили мимо таких ооочень гламурных бутиков, которые выглядят ну слишком гламурно снаружи. Видно, дизайнер очень постарался. И складывается такое ощущение, что этот магазин не для вас. Что сюда ходят только дамочки на майбахе с личным водителем.
А на самом деле, это может быть бутик расчитанный как раз на аудиторию вашего уровня дохода. В итоге, отправив не правильный Сигнал Соответсвия, бизнес теряет клиентов.
Вот, ваша задача — не повторить ошибку этого бутика.
1. Через ваши Кейсы
Публикуйте посты, видео, сторис такого формата:
Фатима, многодетная мама из горного села пришла ко мне в команду в таком-то году. У нее был минимальный опыт работы в интернете. О том, как рекрутировать в МЛМ она слыхать не слыхала и тем более не владела онлайн методами. В итоге, через год обучения в команде под моим наставничеством — вышла на доход N рублей.
Или:
Светлана, живет в маленьком городе в глубинке юга России. 20 лет проработала в школе и к 40 годам, когда дети выросли ощутила острую нужду в дополнительном заработке. Пришла она к нам в команду 3 месяца назад. И сейчас, она уже прокачала свой Клиентский чат, собрала Чат Бот — обучившись на наших обучающих курсах и вот сейчас идет на карьеру директора.
Ваши подписчики читая эти истории увидят себя и увидят, что да, здесь про меня и для меня. Получила Светлана пользу и помощь, получу и я. И как вы и догадались — она сама вам напишет! Вот вам и рекрутинг в МЛМ без рекрутирования!
Если вам легче усвоить материал из видео — смотри мой ролик на тему: Как рекрутировать в МЛМ не рекрутируя
2. Бесплатное обучение
Человек, оказавшись у вас на аккаунте, может наблюдать за вами, но не понимать что вы для него. Вы можете приглашать в команду с каждого поста, но люди не пишут. Почему?
Потому что многих пугает, что он вообще ничего не знает о вашем продукте, потому что ему кажется, что к вам идут только очень крутые в сфере онлайн продвижения партнеры.
А если у вас еще нет кейсов ваших партнёров на примере которых вы бы показали как простая домохозяйка пройдя обучения вышла на доход 50 000 руб?
Вот тут, вы должны периодически доносить до аудитории мысль: Не волнуйся если ты полный ноль в онлайн рекрутинге. Я тоже была когда-то на твоем месте. У нас в команде есть обучения пошаговые. Пройдя которые, выполнив все задания — ты обязательно выйдешь на дополнительный доход, и набравшись опыта и вообще сможешь уволится с основной работы.
3. Бесплатные и платные Марафоны
Если у вас уже есть какая-то, пусть небольшая экспертность в каком-то методе рекрутинга онлайн, вы можете объявить бесплатный обучающий Марафон — скажем на 2-3 дня. Придут люди на полезную бесплатность. И соприкоснувшись с вами чуть ближе, они получат тот самый Сигнал Соответствия и какая-то часть рано или поздно придет к вам в команду.
Так же, у вас должно быть четко сформулированное ваше УЛТП — Уникальное Личное Торговое Предложение. Об этом я расскажу в другой статье. Ждите ее на моем блоге.
Программа «Партнерская автоворонка»
Что вы узнаете?
- Что включать в письма для потенциальных клиентов.
- Как стартовать в собственном инфобизнесе.
- Каким образом рекламировать продукцию.
- Что нужно для автоматизации процессов.
- Откуда получать заявки и доход.
- О программе
- Содержание программы
- Особенности
Партнерские программы — один из простых и высокодоходных способов заработка в интернете. Для этого надо собрать базу подписчиков, чтобы предлагать им продукцию. Записывайтесь на программу «Партнерская автоворонка», если вы хотите развиваться в качестве инфлюенсера. Если вы давно в инфобизнесе и намерены увеличить количество продаж разными методами.
Главная цель — научиться запускать бизнес через работу с партнерами и получить регулярный доход.
На занятиях от Евгения Вергуса получите готовые:
- Воронку инфобизнеса и бесплатные инфопродукты.
- Шаблоны страниц подписки и «спасибо» с дизайном, адаптированным под разные устройства.
- Серию писем со ссылками на товары и услуги компаньонов.
- Комплект рекламных материалов.
В результате поймете, кому продавать и где искать заказчиков, начнете зарабатывать деньги на партнерках.
Постоянно провоцируйте аудиторию на общение
Другими словами, повышайте вовлеченность.
Если это соцсети, то задавайте вопрос в конце поста, публикуйте опросы, спрашивайте мнение аудитории и иногда даже совет или помощь (например, подскажите, какую книгу прочитать про продажи)
Если это месенджер, то раскачивайте ваш чат так же вопросами к аудитории и можете попросить 2-3 друзей задавать там вам вопросы, чтобы другие видели, что здесь писать не страшно и тоже вовлекуться.
А чем выше вовлеченность на ваших аккаунтах, тем выше ваш доход, потому, что этим людям уже психологически легче написать вам в личку после того как они поактивничали у вас под постами.
Хочешь в мою команду Guzel Ekip? Я сотрудничаю с турецкой компанией Welive. У меня огромная команда в Казахстане (около 6000 человек) в России (около 5000 человек) Таджикистане (около 30 человек) и Турции (около 50 человек).
Читай так же: Где брать людей в сетевой
Напиши мне, мои Контакты
Как рекрутировать в МЛМ не рекрутируя? Демонстрируйте ваш профессионализм
1. Ваши Твердые Факты
Демонстрируйте ваши: дипломы, кубки, сертификаты, покажите где обучались, сколько директоров выросло в вашей команде, сколько у вас человек в структуре.
2. Ваша Крутость
Давайте в постах ссылку на ваш Чат-Бот, предлагайте забрать ваш Лид-Магнит за подписку в рассылку, скиньте Лендинг с записями курса для Новичка, который вы подготовили для своей команды, ведите регулярно сторис, записывайте видео на ютуб и работайте над его ростом, продвигайтесь в соцсетях грамотно.
Люди идут за сильными и знающими. Даже если вы сами пока не владеете всеми этими инструментами, покажите те что есть и постарайтесь сделать их хорошо. Я не рекомендую добиваться отличного результата видео, или отлично собранного Чат-Бота. Пусть будет такой как вы смогли сделать. Ведь сделанное на хорошо всегда лучше не сделанного на отлично.
Не расстраивайтесь, если вы пока почти вообще не владеете методами онлайн рекрутинга. Покажите то что уже умеете, и за вами пойдут те, кто на 1 шаг позади вас. Вырастете вы, вырастет и ваша аудитория которая наблюдает за вами и будет идти к вам в команду.
Возвращаясь к теме нашей статьи: Как рекрутировать в МЛМ не рекрутируя — надеюсь, вы понимаете что я хочу до вас донести. Следуя моим советам и правильно выстроив направление своей работы — вы увидите как люди сами начнут писать вам и проситься в команду.
Сколько можно заработать в МЛМ?
Сетевики очень любят такую шутку:
Приезжает мужик в город, и видит, что на одной стороне улицы все дома большие красивые, ухоженные. Рядом с домами дорогие машины, и все люди ходят веселые и счастливые. А на другой стороне улицы дома маленькие, грязные, полуразрушенные. Все люди в обносках, питаются крысами.
Он подходит к одному из таких грязных домов и спрашивает у прохожего – почему напротив дома такие красивые, а тут такие плохие.
Прохожий отвечает – “А, там напротив сетевики живут, которые МЛМ занимаются”.
Мужик спрашивает – “А вы что?”
Прохожий – “А мы им не верим!”
Анекдот веселый. Но, к сожалению, как и в любом другом виде бизнеса, большинство людей, занятых в МЛМ, не имеют ровным счетом никаких доходов. Очень небольшой процент сетевиков имеют доход сравнимый с обычной зарплатой квалифицированного специалиста. И только десятые и сотые доли процента от всех млмщиков делают по-настоящему большие деньги.
Как правильно развиваться в МЛМ?
Да, заработать в МЛМ можно, и даже очень много. Но только при условии, что вы действительно будете работать. И для заработка будете заниматься в основном рекрутингом людей в свою структуру, а не продажами самого продукта.
Если вы хотите развиваться в сетевом маркетинге – вам надо проводить огромное количество личных встреч каждый день. А еще надо напрашиваться к знакомым, чтобы те организовывали у себя дома вечеринки, и приводили своих знакомых – для которых мы могли бы провести “импровизированную” презентацию нашего продукта и бизнеса.
И скорее всего у вас уйдет несколько лет на построение крупной и верной вам структуры, с которой вы сможете иметь большие доходы. Поэтому не обольщайтесь, пожалуйста, обещаниями быстрого заработка. Как и везде – тут надо работать.
И большинство сетевиков со временем понимают, что именно МЛМ – это не тот вариант, которому они хотели бы посвятить всю свою жизнь. Поэтому они уходят в другие виды предпринимательства. Но они сохраняют навыки, которые получили за время работы в МЛМ.
А еще сегодня развелось проектов, которые маскируются под МЛМ, но на самом деле являются кое-чем гораздо более плохим.
Консультация-сеанс «Система. Привлечение горячих кандидатов в ваш МЛМ бизнес»
Если вам надоело безрезультатно, или нет возможности, проходить тренинги по развитию и привлечению в свой сетевой бизнес новых клиентов, то есть выход. Перед вами готовая система «под ключ» с поэтапными инструкциями, после окончания настройки которой, будут сгенерированы сотни новых кандидатов в ваш бизнес. Настроить систему и привлечь «горячих» кандидатов поможет Олег Упилков.
Порядок консультации «Система. Привлечение горячих кандидатов в ваш МЛМ бизнес»:
- Оформление заявки, оплата услуги.
- Заполнение простой анкеты с данными.
- Создание системы экспертами (до 1 месяца) в зависимости от выбранного модуля.
- Индивидуальная консультация и разъяснения по дальнейшему использованию настроенной системы.
- Один месяц бесплатной поддержки и анализ получаемых результатов от рекламы.
Часть 2. Группа Бета — 15%.
Таких партнеров серди всех дистрибьюторов примерно 15%. Это ведомые компанией люди. Они реагируют на все мероприятия проводимые компанией. На продукцию, на акции, на скидки, на тренинги и пр.
В эту группу входят продавцы. Таких из 15 примерно 10%. И те лидеры МЛМ, которым постоянно что-то мешает быть лидерами. Такие люди будут приходить и с ними нужно обязательно работать. Но это тема другой статьи. Но трудность работы с такими людьми в том, что если с ними общаться, мотивировать их, то они быстро загораются, готовы много и долго работать. Но стоит их хоть немного от себя отпустить, они тут же тухнут и нечего не делают. И это происходит постоянно.
Но если с такими дистрибьюторами вести правильную постоянную работу, то они могут поработать над собой, повысить свою внутреннюю энергетику и перейти в следующую группу.
Покажите вашу личность. Ваши качества и ценности
Здесь не нужно рассказывать личное, можно даже вести блог без лица. Об этом тоже очень хочу написать. Как только напишу эту статью, здесь будет ссылка на нее.
Профессионального на вашем аккаунте все же должно быть больше. Но личное тоже необходимо. Не нужно прямо писать в постах, что я добрая, ответственная, люблю животных и пр. Демонстрируйте это, например, посетив зоопарк — покажите это и выскажетесь по поводу содержания животных или ваше отношение в содержании животных вне воли впринципе и т.п
Ваш подписчик, таким образом считает вас как личность и если он почувствует контакт, он сам вам напишет.
Вы можете выбрать себе некоторые из этих качеств и стараться проявляться в них, воспитывать их в себе и демонстрировать это в блоге.
