Секрет успеха № 5. Если быть, то быть лучшим
Вы знаете, кто сегодня является лучшим в вашем деле? Обязательно сделайте выборку и составьте ТОП-10 лучших, в той области, в которой вы хотите достигнуть успеха. Изучайте их опыт – это важнее, чем изучать историю успеха Вандербильда.
Не считайте их успех недостижимым для себя. Вы лучше всех. А те, кто сегодня входит в десятку лучших, когда-то были в первой десятке с конца.
А если они смогли добиться успеха, то почему этого не сможете сделать вы?
Изучайте их опыт, ищите не только достоинства, но и минусы в делах лидеров. Ваша задача превратить их минусы в свои плюсы.
Ваше дело будет лучше, если лучше будете вы! Всё начинается с вас! У ваших возможностей нет предела для совершенствования! Это важный секрет успеха.
Наглость и невоспитанность
Либо хамство, бесцеремонность – слова, выражающие неуместное поведение людей в обществе и являющиеся приграничными по значению с наглостью.
Говорят, что наглость – второе счастье, но действительно ли это так? Конечно, человеку не следует забиваться в угол, быть подавленным, придумывать какие-то страхи, но существует грань между тем, что называется уверенностью, и тем, что называется наглостью. Уверенный человек в том числе уверен благодаря тому, что знает, как держаться на людях, что такое хорошие манеры и как держать тон, т.е. он воспитан. Вспомните, наверняка, вы сталкивались с ситуациями невоспитанности и наглости, и это вызывало у вас негативные эмоции.
Какое это имеет отношение к бизнесу?
Прежде чем мы перейдем к этому аспекту, давайте вернемся к тому, где обычно используется термин «гибкость». Вы удивитесь, но это разработка программного обеспечения. В течение многих лет технологическая индустрия переживала изменения, быстрые изменения. Программное обеспечение, разработка которого заняла много времени, очень редко делало то, что было задумано. Это стоило бизнесу больших денег, но приносило небольшую отдачу.
После многих лет проб и ошибок появился подход, позволяющий быстро разрабатывать и выпускать программное обеспечение. Это позволяло удовлетворять потребности клиентов с меньшими затратами, делало сотрудников более вовлеченными.
Как должен выглядеть робот, чтобы максимально повышать командный дух
Окупаемо и без конкурентов: стоит ли открывать бизнес по изготовлению витражей
Правило 1%: простой способ, который дает время переосмыслить нужность покупки
Личные качества, знания, полезные привычки
Профессия бизнесмена, а тем более бизнесмена успешного – не только очень выгодное дело, но и большая, чем у наемных работников, ответственность, и на порядок более сложные задачи, с которыми предприниматель сталкивается постоянно. Для их решения, конечно же, нужны знания. Но и они – не панацея. Всех, кто стал хорошим предпринимателем, объединяют личные качества и особенности характера. По словам успешных людей, эти черты, выработанные в детстве или молодом возрасте, помогли им чуть ли не больше, чем знания. Чаще всего называют такие качества характера, как:
- Упорство. В работе над запуском своего проекта могут возникнуть самые непредвиденные трудности, которые нужно будет преодолевать. Запуская свой бизнес, нужно быть готовым терпеть неудобства и решать проблемы, учась на своих ошибках. Работа в условиях постоянных отказов и трудностей выматывает, и для достижения успеха нужно уметь преодолевать кризисы;
- Уверенность в себе. При старте каждого дела приходится слышать критику или даже тонны критики, отчего у многих опускаются руки. Если сравнивать себя с другими людьми, талантливыми и успешными, можно решить, что нет смысла пытаться – стартап обречен на провал. Чтобы не сдаться раньше времени, необходимо чувствовать огромную уверенность в себе, своей идее и силах;
- Решительность. Чтобы выйти из зоны комфорта, оставить привычный ритм жизни и начать что-то новое, нужна смелость. Даже после долгого и детального обдумывания, просчета всего, что только возможно, и с большим желанием воплотить идею в жизнь много кто не может решиться сделать первый шаг;
- Гибкость и чувство баланса. Каждый проект должен быть способен подстроиться под изменившиеся условия. А они будут меняться вне зависимости от того, как тщательно изучена тема и продуман бизнес-план. Суметь заметить изменившиеся обстоятельства, подстроиться под них, сохраняя первоначальную задумку и реализуя ее, – навык, без которого невозможно стать успешным бизнесменом;
- Умение общаться и убеждать. Общение с людьми и убеждение их в правильности своей идеи, своего плана, своей точки зрения – неотъемлемая часть предпринимателя. Независимо от того, что это за стартап – маленькое кафе или грандиозный проект в IT-сфере, предприниматель не может избежать контакта с людьми. Он всегда будет рассказывать, договариваться, убеждать, продавать свою идею обществу.
Среди полезных привычек, которые помогают в ведении бизнеса, – постоянное саморазвитие, которое позволит расширять свои возможности; выбор людей, с которыми теснее всего общаешься, на которых можно равняться и которые не будут тянуть назад, в повседневную серость. И, конечно, нужно обязательно выделять время для отдыха, восстановления сил и ресурсов, даже если кажется, что единственный выход – работать день и ночь.
Терпимость к одиночеству
Четвертая характеристика творческой личности — это готовность работать, творить, а иногда и жить в одиночестве. Зачем одиночество творческим личностям, понятно
— оно позволяет максимально близко познакомиться с самим собой и тем дает нам возможность творить. Но умение и готовность проводить время в одиночестве важны и для людей, чьи творческие устремления менее выражены
— и причина тут та же. Познать себя
— значит обрести смысл и душевное благополучие. Английский педиатр и психоаналитик Дональд Винникотт называл способность к одиночеству «одним из важнейших признаков зрелости в эмоциональном развитии».
Когда мы находимся в одиночестве, наш мозг работает по-другому, нежели когда мы слушаем лекцию, едем за рулем или еще каким-либо образом вынуждены обращать внимание на окружающую среду. В этот момент система «управляющего внимания» нашего мозга работает в противодействии системе воображения
Но когда нам не нужно внимательно следить за происходящим, система «управляющего внимания» как бы отходит в тень и начинает сотрудничать с системой воображения. Работая вместе, когда мы находимся в одиночестве и погружены в себя, эти системы выстраивают фундамент для развития когнитивного контроля, саморегуляции, управления эмоциями — и дарят нам возможность проникнуть в суть занимающих нас вопросов. Так что, оставшись в одиночестве, постарайтесь воспользоваться ситуацией.
Идите к своей цели и не сдавайтесь
Если вы нашли дело, которое любите, то не бросайте его, как бы ни было трудно, ставьте четкие цели и идите к ним, выполняя поставленные задачи. Самый серьезный враг, который ставит палки в колеса и возводит стены на пути, — это мы сами, наш внутренний страх. После поражений и неудач не хочется подниматься с кровати по утрам. Мы чувствуем себя неуверенно рядом с противником, который сильнее нас. Сэр Уинстон Черчилль в этом случае говорил: «Никогда не сдавайтесь — никогда, никогда, никогда, никогда, ни в большом, ни в малом, ни в крупном, ни в мелком, никогда не сдавайтесь если это не противоречит чести и здравому смыслу. Никогда не поддавайтесь силе, никогда не поддавайтесь очевидно превосходящей мощи вашего противника».
Психологи утверждают, что в данном случае главное практика. Успех означает умение терпеть одно поражение за другим, не теряя воли к победе. Вспомните великих олимпийцев, многие из них не раз падали, прежде чем подняться на ступеньки пьедестала.
Иди к своей цели и НЕ сдавайся! НЕ останавливайся!
Если тебе удалось найти какое-то направление, которое тебе по душе и ты чувствуешь потенциал в этом направлении, то начинай работать и не останавливайся! В любом крупном проекте всегда будут возникать сложности — без этого вам не обойтись. Худшее, что вы можете сделать — это проявлять неуверенность в себе и нерешительность. Это тот самый случай, когда самокритика — это враг успеха
Психологи и опытные предприниматели сходятся во мнении, что самое важное — это не опускать руки при неудачах. Многие успешные люди терпели немалое количество поражений прежде чем стали успешными и известными
История Билла Гейтса
Билл Гейтс — разработчик бессмертной операционной системы Виндовс. Появился на свет в Сиэтле, штате Вашингтон, в США, в конце октября 1955 года. В его семье был мэр, вице-президент национального банка и успешный адвокат. Основные личностные качества передались Гейтсу вместе с генами предков. Детский период гения характеризуется отсутствием интереса к играм с ровесниками, необщительностью и повышенной застенчивостью, лидером среди друзей он не был.
Билл Гейтс обучался в привилегированной частной школе, где преподаватели сразу отметили его врожденное логическое мышление и высокие способности к точным наукам, особенно к математике. Пятнадцатилетним подростком Билл создал компьютерную программу, которая была предназначена для регулировки дорожного движения. Плата за нее составила 20 тысяч долларов. Талант не остался незамеченным, спустя два года он получил заказ на разработку софта по распределению энергии плотины.
К интересным фактам из жизни создателя Майкрософта биографы
относят:
- продажу миллионным тиражом первой версии операционной системы Виндовс в течение одного месяца;
- получение диплома в одном из самых престижных в мире университетов – Гарварде;
- любовь к качанию на качелях – Гейтс утверждает, что оно относится к его любимым занятиям;
- бракосочетание компьютерного гения состоялось на одном из арендованных островов на Гавайях;
- первый миллиард он заработал в возрасте 31 года;
- по подсчетам специалистов, Майкрософт приносит доход в 6,5 тысяч долларов каждую минуту.
Полезные советы, как лучше представлять свои сильные и слабые стороны
Всегда непросто рассказывать о своих слабых сторонах. Поэтому при написании резюме и на собеседовании на вопрос об этом лучше ответить, избегая следующих моментов:
- скрывайте невыгодные для себя личные качества, например, низкая самооценка, вспыльчивость, неуверенность в себе, невнимательность и т.п.;
- слабая сторона не должна касаться профессиональной компетенции.
Пусть это будет достаточно небольшая отрицательная характеристика, которая не способно повлиять на решение об отказе в желаемой должности. Внимательно изучите требования к вакансии и не указывайте все, что связано с необходимыми для работы качествами и навыками.
Вообще при оформлении резюме рекомендуется указывать универсальные сильные стороны.
Например, всегда ставите цели и стремитесь их достигать.
Это покажет вас целеустремленной личностью, готовой планировать и добиваться. Уверенность в себе также положительно повлияет на вашу оценку, скажет о вас, как человеке, который не боится двигаться вперед.
Немаловажно умение общаться с коллегами и клиентами (если работа связана с коммуникациями) и ответственность. Скорее это самые необходимые черты для любого работника
Титанический отдых
Много мнений, есть ли польза от корпоративных мероприятий. Мое мнение, однозначно, есть. Однако, нельзя перегнуть палку и собираться, скажем, ежемесячно. Нельзя всех под одну гребенку – сажать на велосипеды или на коньки.
Нужно учитывать возрастной ценз сотрудников, и не применять жесткую силу уговоров – в обязательном порядке! Лояльно. А мероприятия должны быть, и чем креативнее они, тем интереснее. Рыбалка, уха, грибы, ягоды, пошуршать листиками с фотосессией (с наградой за лучший снимок), веревочные тренинги, квесты, кулинарные поединки.
Люди по-другому раскрываются в неформальной обстановке. Завязываются не просто отношения с коллегами, а дружественные. Строгий Сергей Петрович вдруг предстает балагуром с гитарой. Неприступная бухгалтер Зоя Ивановна – чудесным кулинаром. Дружеская атмосфера проведенного вместе выходного, потом долго будет витать в коллективе. Повышая не только настроение, но и производительность.
Вариантов масса, главное тупо не ограничиваться – кафе на Новый Год. Лучше на природу под елку – шашлыки жарить. Вот это сближает. А простые ресторанные действа, к сожалению, часто будят зеленого змея, о котором потом как-то неприятно вспоминать.
Лайфхак
Конечно, и тут надо подойти с умом, через наблюдение. Практически в любом коллективе есть человек или массовик затейник, или просто, в ком-то бьется организаторская жилка. Разглядите эту жилку, развейте ее. Пусть человек организовывает корпоративные мероприятия. Обязательно со сценарием, хотя бы минимальным.
Мое мнение, очень много можно добиться с помощью конкурсов на самые разные темы. Это благодатная почва, во всех сферах жизни. Это ключ зажигания – включает соревновательный момент и человеческую струнку «быть лучше, популярнее, креативнее».
При подготовке на корпоратив – устройте конкурс на лучший сценарий. Будете читать, обхохочетесь. Не забудьте, что любой конкурс, должен быть с призами. Хоть шоколадка, хоть красивая ручка, цена не имеет значения, сам факт. Кстати, мощный нематериальный стимул.
Кто то, читая, будет думать, где найти время для всего этого – наблюдения, конкурсов, и прочей «муры». Ответ прост — делегируйте по максимуму.
При понимании участков работы, и знании характеристик сотрудников, уже можно перераспределять, делегировать более широко свои полномочия. А уж если бизнес-процессы сначала оптимизировать, а потом автоматизировать, то бизнес «взлетит».
Надеюсь, советы, как стать успешным руководителем, были Вам полезны. Призываю, все пробовать на себе, искать свои, уникальные инструменты. Не торопить время, руководителями не рождаются, а идти вперед и побеждать.
А если возникло недопонимание, то полную информацию можно найти в подборке книг для личной бизнес-библиотеки со скидкой 10%.
Возникшие вопросы, присылайте сюда: Центр заботы о клиентах
С верой в Ваш успех,
Светлана Васенович
Секрет успеха №3. Я самый главный
Для вашего будущего успеха необходимо запомнить этот секрет – с того момента, как вы решили изменить свою жизнь и стать успешным человеком, вы просто обязаны взять всю полноту ответственности за свою судьбу в свои руки. Нет у вас больше права на поиск крайних, которые виноваты в ваших проблемах. Вы добились успеха – чей это успех? Правильно, ваш! Значит и все неудачи на пути к успеху так же ваши.
И не смейте больше жаловаться на судьбу и критиковать окружающих. Всё в ваших руках, и в ваших силах изменить своё окружение. Не нравится – меняйте окружение. Единственный человек, который за всё отвечает – это вы.
Психология наёмного работника, а иначе раба, должна быть безжалостно вытравлена из сознания. Даже если вы получаете зарплату, это ещё не значит, что у вас есть хозяин. Вы продаете кусочек своего времени. Вы – работу, вам –деньги. Смотрите на такое соглашение, как на договор купли-продажи товара. Вы глава своего бизнеса, который продает свой труд. Вы равноправные партнеры. А значит, ваш бизнес работает исключительно на вас.
Такое положение вещей, когда вы осознаете себя хозяином своей судьбы, воспитывает в вас менталитет предпринимателя: искать выгоду, и не ждать подарков и подачек. Это секрет успеха успешных людей.
Секреты успеха великих людей
Вы не нашли своей фамилии в списке журнала Форбс? Тогда вставайте и шагайте на нелюбимую работу. Прийдя туда, встречайтесь с ненавистным руководством и надоедливыми коллегами, пропадайте часами в курилке, убивая рабочее время, и бесследно прожигайте всю свою жизнь. Как? Вы желали быть богатым и преуспевающим человеком и не стали им? Тогда вам еще только предстоит постичь основные секреты успеха в жизни.
10 секретов успеха
Глядя на преуспевающих бизнесменов, сегодня многие вздыхают и говорят: «Я бы так не смог». А то и вовсе считают богатых и знаменитых особенными и супер-талантливыми людьми. Но если детально разобрать биографию каждого из них, то окажется, что практически все начинали с нищеты и успели в жизни хлебнуть горя до того, как стали преуспевающими людьми. В чем же заключаются секреты успеха богатых людей? На самом деле они просты и доступны абсолютно каждому:
- Главное отличие большинства успешных людей состоит в том, что они нашли свое любимое занятие и превратили его в прекрасный вид дохода. «Найдите работу по душе – и вам не придется работать ни одного дня», — говорил один из великих.
- Все успешные люди много работают. Они знают, что успех это всего лишь 10% таланта и 90% труда.
- Чтобы добиться успеха, нужно иметь огромное терпение. Хотя бы для того, чтобы подняться в сотый раз и прийти к цели там, где большинство разочаровывается и опускает руки.
- Уверенность в себе – еще один важный секрет. Не стоять в стороне, а смело бросаться навстречу трудностям. Именно так поступают все успешные люди, пока остальные пассивно наблюдают со стороны.
- Успешные люди не останавливаются, совершив ошибку. Они извлекают из нее максимальную пользу и используют полученный опыт для достижения дальнейших целей.
- Еще один важнейший и едва ли не главный секрет успеха заключается в том, что преуспевающие люди не испытывают чувства страха. Чаще всего именно оно мешает совершить тот самый заветный шаг на пути к успеху, преодолеть свои комплексы, обстоятельства, пережить отказы важных влиятельных людей и т.д. Преодолев этот рубеж собственных опасений, человек становится свободен от излишних рамок и предубеждений.
- В этот же список входят и секреты успеха женщин. Говорят, что именно дамы являются авторами знаменитой пословицы о том, что по одежке встречают. Иными словами, внешность человека и его манера одеваться очень часто служит проходным билетом в богатую и успешную жизнь и формирует мнение окружающих.
- Секреты финансового успеха многих богатых людей заключаются прежде всего в том, что они инвестируют деньги в самих себя. Обучение, семинары и прочие варианты саморазвития это настоящий клад для любого предприимчивого человека. Таким образом успешные люди всегда находятся в курсе последних новостей и новшеств того любимого дела, которым они занимаются.
- Успешные люди славятся не только личными подвигами, но и своими детищами. Например, те же мировые корпорации и знаменитые бренды это тоже дело человеческих рук. Сегодня секреты успеха великих компаний складываются из опыта успешных маркетинговых исследований и внедрений. Так, например, каждая фирма претендующая на лидерство, обязана:
- иметь долгосрочную цель;
- видеть пути к достижению своей главной цели;
- постоянно сравнивать имеющиеся и необходимые ресурсы;
- иметь стратегический план развития и внедрения новшеств;
- иметь план повышения квалификации сотрудников компании. Сочетание всех этих пунктов — залог успеха практически любого предприятия.
- И напоследок, еще один важный секрет – успешные люди ставят нереальные цели. Они специально завышают себе планку, чтобы добиться большего, чем изначально задумывалось. Каждый богатый человек знает, что не бывает великих дел без великих препятствий.
Подводя итоги, можно смело утверждать, что секреты успеха великих людей заключаются в сочетании всех вышеперечисленных составляющих. Обладая одним лишь талантом, но не прилагая никаких усилий, нельзя добиться больших высот. Забудьте фразу: «Я не смогу», и тогда секрет вашего успеха тоже войдет в анналы истории.
Нужна ли вам гибкость?
Гибкость – это здорово, если вы иногда чувствуете, что не видите леса за деревьями или потеряли счет всем вещам, которые нужно сделать. Может быть, вы просто немного ошеломлены всем этим или у вас есть небольшое представление о том, что ваша команда делает изо дня в день.
Возможно, вы перегружены, потому что у вас есть длинный список дел, которые нужно выполнить
Хорошая новость заключается в том, что гибкость предоставляет вам структуру для эффективного управления всем этим, гарантируя, что вы работаете над самой важной вещью в любое время. Это обеспечивает четкую видимость того, как вы отслеживаете то, что намереваетесь сделать, сохраняя себя и сотрудников полностью вовлеченными
Нажать на курок: чем заменить фразы, провоцирующие агрессию
Стоит ли начинать торговать недвижимостью в 2023 году и как выбрать направление
Не надо ничего планировать: как освободиться от стресса на выходных
Гибкость действительном может принести пользу вашему бизнесу, поскольку она формирует особый тип мышления. Сталкиваясь с проблемой в бизнесе, вы начинаете искать варианты ее решения. Следуя четко составленному плану, вы увидите, что ваши списки дел исчезают, но появляются в другой форме, которая гораздо более удобна для всех.
Если вы до сих пор не внедрили гибкость в свой бизнес, настало время это сделать, потому что вы сможете получить большое количество преимуществ. Это особенно актуально для тех, кто почти потерял контроль над собственной деятельностью.
Соблюдение планов
Гибкость заставляет вас придерживаться определенного плана, в соответствии с которым нужно произвести соответствующую настройку, затем повысить производительность, собрать информацию, произвести анализ, внести изменения и продолжать их внедрять. Это постоянно повторяющиеся действия.
Вы должны соблюдать короткие циклы планирования и выполнения задач, которые позволяют вам постоянно корректировать стратегию на основе вашего опыта и внешней обратной связи.
Оптимальная продолжительность циклов составляет от двух до четырех недель в зависимости от вида вашего бизнеса. Вы должны оставаться последовательным. Сначала вы можете начать с двухнедельных циклов, но постепенно их корректировать в сторону увеличения продолжительности.
Сформируйте новое окружение: почему детям 90-х так сложно разбогатеть
Уверенность в надежном контракте: взаимосвязь между личной репутацией и успехом
Дешево, востребовано: изготовление мебели для животных — стоит ли открывать
Лицемерие
Открытое выражение своей позиции, мыслей ради достижения гуманных целей – антипод определения лицемерия, т.е. лицемерие служит неким инструментом, пропитанным ложью и неискренностью, для достижения корыстных, лишенных нравственности результатов.
При этом нужно отличать поведение, не лишенное неискренности в целях сохранения благополучной обстановки, и лицемерие. Если преподаватель в университете вам неприятен, согласитесь, будет нерационально открыто ему это показывать. Деликатное обращение, воспитанность и уважение никто не отменял, а вот заискивание, восхваление преподавателя, явное открытое подчеркивание вашей благосклонности и расположенности – лицемерие чистой воды.
Еще одним отталкивающим качеством является скупость или жадность.
Заключение
Каждый человек уникален и имеет свой набор характеристик. Но у нас есть общепринятые ценные качества, которые мы хотим видеть в себе и окружающих.
А чтобы прокачать свою жизнь, в том числе приобрести много положительных качеств, вы можете пройти онлайн-курс или тренинг. Поверить в себя и достигнуть того, чего именно вы желаете в этой жизни, поможет обучение у человека, который прошел этот путь.
Один из таких людей – Николай Ягодкин:
- основатель школы Advance с оборотом более 400 млн в год;
- 11 лет преподает, его курсы прошли 80 000+ человек.
Также на нашем блоге есть подробный обзор школы Николая Ягодкина Advance.
Всего хорошего!
