Как переехать и открыть бизнес в швеции?

Бизнес в Швеции и Стокгольме: что нужно знать новичку?

» » »

Скандинавские страны сегодня считаются одними из наиболее перспективных в плане бизнеса. Именно здесь можно воплощать в жизнь самые невероятные стартапы.

Многие россияне после перестройки тоже решили открыть там свое дело. 25-летний опыт показал, что есть некоторые нюансы (впрочем, как и всегда), которые либо осложняют, либо упрощают работу в этой стране для разных людей.

Итак, чем же может порадовать или расстроить стартапера малый бизнес в Швеции?

Содержание В Швеции малый бизнес и стартаперское движение в целом является весьма масштабным. Но последние годы из-за непрекращающегося финансового кризиса его деятельность постепенно сходит на убыль. Об этом говорит и известный шведский бизнесмен Густав Хенман.

Сегодня наблюдается серьезное снижение возможностей найти хороших спонсоров и крупных инвесторов, также постепенно замедляется темп развития рынка.

Однако в то же время в Стокгольме каждый новичок на первой стадии запуска своего стартапа способен получить гранты или дотации, в том числе и от государства. Их размер равен 20 000 € и вполне способен решить массу проблем, от аренды до привлечения персонала. Но чтобы его получить и открыть бизнес в Швеции, нужно доказать свою правоту, перспективность будущего дела и т.д.

Организация бизнеса в Швеции требует тщательной подготовки, в том числе и документальной.

Какой бизнес-проект можно открыть и развивать в Швеции

В частности, высоко окупается сдача жилья гостям страны. Частной компанией вы можете управлять единолично, в то время как акционерным обществом должно руководить не менее трех директоров. При этом одним из директоров обязан быть гражданин Швеции, если:

• в штате предприятия числится более 30 человек;
• уставной капитал фирмы составляет более 1 млн крон (более 110 300 долларов США).

Вы получите подтверждение уже через два часа после того, как на сайте примут документы.

За неимением времени или возможности самостоятельно заниматься сбором необходимых документов, воспользуйтесь услугами специализированных консалтинговых служб. Стоимость такой помощи – 450 шведских крон (50 долларов США) в час. Приобрести готовый бизнес в Скандинавии помогают различные компании на территории стран СНГ. После оформления покупки вам предоставляется комплект документов, а именно: Служба, оформляющая на вас приобретенную фирму, назначает вам 50% членов совета (согласно законодательству страны, как было сказано выше) в лице резидентов Скандинавии.

Более подробно о том, что необходимо для покупки бизнеса в Швеции, вам расскажут в посольствах королевства, размещенных в Минске, Санкт-Петербурге, Киеве. Сфера налогообложения предпринимателей контролируется Министерством финансов Швеции, а руководит ею Государственное налоговое управление (Skatteverket). Отчетность по НДС в Скандинавии предоставляется налоговому инспектору ежемесячно, по «корпоративному налогу» – раз в квартал.

Бизнес-виза дает иностранцу право легально вести свой бизнес на территории Швеции. При соблюдении всех норм и правил такой документ оформляется в течение недели. Для получения визы нужно подать пакет документов, в числе которых:

• две копии свидетельства о регистрации предпринимателя;
• свидетельство о регистрации компании;
• загранпаспорт и его копии (в двойном комплекте);
• сведения о банковских счетах предприятия;
• налоговая декларация;
• фотографии 3,5 х 4,5 см.

Так вы сократите время оформления визы при минимальных затратах на ее получение.

Для открытия счета в государственном банке Скандинавии необходимо быть гражданином этой страны или же ее резидентом.

Иностранцам банковские услуги оказываются по особому разрешению директора отделения. Открыть свой счет вы можете по ходатайству Центрального (Национального) банка или же в случае ведения бизнеса совместно с партнерами-шведами. Коммерческие банки не ограничены законом в том, как и с какими иностранными клиентами им работать. Они могут выставлять персональные требования каждому потенциальному клиенту.

Банки Скандинавии по праву считаются одними из наиболее надежных в Европе. Свои услуги гражданам стран СНГ, а также третьего мира они предоставляют только в исключительных случаях, когда это оправдано и выгодно Швеции.

Как начать свой бизнес в Швеции?

Несмотря на то, что налоги в Швеции являются высокими, имеется несколько факторов, которые положительно сказываются на доступности открытия бизнеса:

• низкая коррумпированность представителей власти;
• максимально не ограниченная свобода регистрации и налогообложения бизнеса.

Для примера, такая свобода ведения бизнеса, дает право использовать любую программу при самостоятельном создании бухгалтерского отчета, привлекать к этому делу специалистов либо обращаться в специализированные бюро. То есть многие требования к отчетности становятся достаточно гибкими.

Есть несколько форм бизнеса:

• Частный предприниматель;
• Акционерное общество;
• Торговое товарищество;
• Иные формы

Уставной капитал необходим только для бизнеса в форме акционерного общества. Для открытия такого типа компании необходим стартовый капитал в размере 50 000 крон. К тому же, прибыль компании нельзя так просто взять, и перевести на свой личный счет. Все это должно оформляться как заработная плата сотруднику.

В других же видах деятельности стартовать можно с любым бюджетом, поскольку уставной капитал там не нужен. Форма частного предпринимателя является самой распространенной, ведь для начала требуется минимальный пакет документов.

Торговое товарищество представляет собой фирму, которая не является юридическим лицом, и была создана двумя или более физическими лицами, поделившие права и обязанности между собой на договоренных условиях. В случае претензий от государства, ответственными будут все владельцы данной компании. Но статистика говорит, что большое количество таких компаний очень быстро прекращают свою деятельность по причине разногласий среди владельцев.

Важный и, возможно, привлекательный момент для всех, это то, что еще из своей страны можно заранее подать документы на организацию собственного дела и получить вид на жительство сроком в два года по ведению бизнеса. Если по окончанию этого срока в компании происходят продажи и расходы, и вообще она вас обеспечивает, то можно подать на получение постоянного вида на жительство, или, если по каким-либо причинам был получен отказ, продлить временный.

Но есть один нюанс. Если изначально, до въезда в Швецию, был получен вид на жительство по ведению бизнеса, то право на поиск работы у какого-либо работодателя будет полностью отсутствовать. Но в случае острой необходимости получения работы, миграционное ведомство идет на встречу, и дает возможность соблюсти процедуры по получению вида на жительства по работе взамен на имеющийся.

По сравнению с другими странами, в Швеции достаточно быстрые сроки получения вида на жительство. Но есть очень важный критерий – обеспечение прибыли компании

Очень важно, чтобы она «находилась на плаву», и приносила доход не менее условного прожиточного минимума (13800 крон в месяц, до налога)

Что по поводу помощи в открытии бизнеса. В стране достаточно много бесплатных консультаций и встреч доступны на шведском, но не обязательно владеть языком на идеальном уровне, достаточно понимать, о чем речь и уметь задавать вопросы. К тому же, в этих организациях есть англоязычный персонал, поэтому, если вы владеете английским языком, можно писать им письма с вопросами. Даже в случае пребывания в стране в качестве туриста, всегда есть возможность посетить офисы этих компаний и получить консультационную поддержку и образец бизнес-плана, который можно будет потом заполнить.

Заручиться поддержкой и получить ответы на интересующие вопросы можно с помощью этих ресурсов:

• https://tillvaxtverket.se/
• http://www.bolagsverket.se/
• https://skatteverket.se

Регистрация бизнеса и его стоимость

Чтобы начать заниматься бизнесом на территории Швеции, всем предпринимателям необходимо пройти обязательную регистрацию в реестре шведских предприятий. Если у предпринимателя имеется гражданство ЕС, то процедура значительно упрощается, в то время как нерезидентам предстоит пройти полную процедуру.

Россиянам необходимо предоставить следующие документы:

• устав будущей компании;
• заявление о регистрации;
• учредительный документ;
• подтверждение о депонировании уставного капитала;
• протокол о разделении акций.

Следует помнить, что вся документация должна оформляться на шведском языке, согласно законодательству данного государства. Таким образом, протокол будет носить в Швеции название «Protokoll fran konstituerande bolagsstamma» и оформляться он будет иначе, чем в России (как и остальные документы, кроме устава).

Директором компании позволено становиться любому физическому лицу, достигшему 18-летнего возраста и не имеющему криминального прошлого. Чтобы стать директором, человеку необязательно мучиться с гражданством (это не имеет значения), чего не скажешь о разрешении на работу в Швеции (Разрешение национального регистра). Без данного документа стать директором не получится.

Если нерезиденты хотят вести в Швеции иные формы деятельности, им понадобятся дополнительные, особые лицензии. Такими видами могут являться:

• ведение инвестиционного бизнеса;
• создание венчурных фондов;
• учреждение банков и т. д.

Более подробно процедура регистрации бизнеса выглядит следующим образом:

• необходимо оформить документ от шведского финансового банка об уплате изначальной стоимости акций будущего бизнеса;
• подача заявки в шведское бюро регистрации компаний: в электронном виде – 200 евро, в бумажном – 230 евро;
• обязательная регистрация в налоговых органах Швеции, на этом моменте компании присваивается идентификационный код (его получение даёт полное право на осуществление предпринимательской деятельности).

Перед непосредственной регистрацией своего бизнеса необходимо серьёзно углубиться в денежные расходы на его открытие:

1. Малый бизнес.

Такая форма предпринимательской деятельности весьма выгодна, однако потребует начальных вложений в размере 10 тысяч евро (приблизительно). Данная сумма прямо зависит от готовности учредителя вложиться в персонал, помещение, инвентарь, продвижение на рынке и т. д.

2. Торговое товарищество.

Этот вид бизнеса не имеет минимального капитала, а сумма первоначальных вложений определяется соответствующим договором между партнёрами. Чтобы зарегистрировать подобный бизнес необходимо будет затратить 11-13 тыс. евро.

3. Акционерное общество.

Процедура регистрации затребует от бизнесмена 40 тыс. шведских крон, а также наличие определённого размера уставного капитала: 100 тысяч евро. Более того, необходимо наличие аудитора, который будет осуществлять обслуживание компании.

Требования к предприятию для получения бизнес визы и ВНЖ

Для того, чтобы получить ВНЖ после иммиграции через бизнес, иностранным гражданам необходимо, чтобы компания соответствовала некоторым требованиям. Шведское агентство по вопросам иммиграции выдвигает следующие требования:

1. Владельцем может быть только человек, который имеет опыт в предпринимательстве, без судимостей.
2. Учредитель должен владеть не меньше, чем 50% акций предприятия.
3. Минимум один из учредителей, директоров или партнеров должен иметь гражданство или ВНЖ в ЕС.
4. Производить товары и реализовывать их нужно непосредственно на территории Швеции.
5. Бизнес должен быть прибыльным после двух лет функционирования.

Владельцу необходимо предоставить бумаги, подтверждающие существование деловых контактов и/или клиентской базы в стране, а также доказать перспективность и полезность бизнеса для шведской экономики. По истечению двух лет ведения бизнес-деятельности и в случае успешности, иностранец имеет право подавать заявление на предоставление ПМЖ в Швеции. А после истечения пяти лет жительства в стране – на гражданство.

ВНЖ по программе иммиграции EU Blue Card

Программа иммиграции EU Blue Card обеспечивает получение вида на жительство в Швеции для владельцев или совладельцев фирм, действующих на территории страны. Среди условий для получения вида на жительство стоит отметить наличие достаточных финансовых ресурсов на балансе компании, а также отсутствие налоговой задолженности или долгов по социальным выплатам. ВНЖ предоставляется владельцам и родственникам в случае предоставления бумаг о наличии недвижимости в Швеции и медицинского страхования.

ВНЖ при покупке доли предприятия

Еще один вариант получения вида на жительство после иммиграции. Для того, чтобы стать участником программы, необходимо приобрести не менее 50% акций уже существующего предприятия, чье производство и сбыт расположены на территории Швеции. Помимо этого, учитывается и наличие достаточного количества финансов на личном счету акционера. Такой тип ВНЖ выдается на два года, после которых проводится проверка успешности бизнеса и появляется возможность получения ПМЖ.

ВНЖ для владельцев бизнеса

Получение вида на жительство по этой программе иммиграции доступно иностранцам, открывающим стартап или бизнес на территории страны. ВНЖ распространяется не только на владельца, но и на ближайших членов семьи – супругу(а) и детей. Для этого потребуется подать бумаги о регистрации бизнеса, его деятельности, копию персональных документов каждого члена семьи, свидетельство о браке и рождении детей и другие. Данный тип ВНЖ действует в течение одного года с возможностью продления на два года.

Хотите получить гражданство Европейской страны?

Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы

перейти к тесту

Прогуляться по классическому шведскому району Сундбюберг

В северном районе Sundbyberg снимался знаменитый шведский сериал «Бонусная семья» о жизни двух разведённых семейных пар, которые строят отношения с новыми партнёрами, продолжая при этом по очереди воспитывать общих детей. Запутались? Наверное, совсем не так многие представляют себе понятие «шведская семья». В любом случае в Сундбюберг нужно ехать, чтобы погулять по классическому шведскому жилому району с уютными домиками, зайти в винтажные магазины или познакомиться с местными дизайнерами (например, Verdandi Second Hand, Winston & Elle) и попробовать знаменитый шведский торт в Princess Konditoriet. Только перед прогулкой всё-таки рекомендую посмотреть пару эпизодов сериала, чтобы лучше ориентироваться на местности.

Что нам делать, чтобы так же жить

Если фигурально, то перестать метаться по заборам и смотреть «а какая она, у соседа, жизнь?». За собой надо следить, за своим огородом, так сказать. И тогда мы перестанем, как неразумные дети, удивляться тому, что честно трудящиеся люди могут жить нормально.

Что любая попытка обмануть государство или работодателя принесет в жизни меньше пользы, чем ответственность и порядочность. Да, норвежцев мало – нефти много, шведы вообще всю Вторую Мировую оружием торговали.

Но это не отменяет главного – отношения людей к себе и своей стране. Как считаете, есть доля истины в моих словах? Пишите свои комментарии.

Свобода, равенство, братство

От социализма Швеция взяла в первую очередь базовую идею о социальном равенстве и справедливости. Государство работает прежде всего на человека и для него. В стране развита система перераспределения, при которой государство тратит высокие налоги (43% от ВВП, в России — около 30%) на обеспечение социальных гарантий. Идея в том, чтобы каждый швед был обеспечен в более или менее равной степени и не создавалось условий для появления социального расслоения.

Большую роль в выполнении этой базовой задачи играют профсоюзы. Начиная с 1930-х годов рабочие ассоциации в Швеции заключают соглашения с работодателями для регулирования зарплаты на предприятиях и надзора за условиями труда. Основная цель — сократить разрыв между максимальной и минимальной оплатой. В шведском понимании не должно возникать ситуаций, когда начальник зарабатывает в разы больше подчиненных. Еще одна, и не менее важная функция профсоюзов — сделать изменение зарплаты предсказуемым, поставить его в зависимость от рыночных успехов предприятий и достижений каждого конкретного работника. Такой подход подталкивает шведов стараться сильнее и понимать — если буду стараться лично я, это изменит в лучшую сторону уровень зарплат по всему предприятию или даже по стране.

Благодаря такому подходу уже к 1950 году ВВП на душу населения в Швеции был в два раза выше, чем в среднем по Европе. Еще бы — ведь почти сто процентов населения страны были обеспечены работой, а государство гарантировало равные зарплаты мужчинам и женщинам. В таких утопических условиях уровень преступности упал несоизмеримо — убийств, ограблений и изнасилований в стране на протяжении последних 70 лет значительно меньше, чем у других экономически развитых держав — США, Франции и Германии.

Современная шведская модель, как определяют ее экономисты, это сочетание полной занятости (уровень официальной безработицы — ниже 2% деятельного населения), стабильности цен и мощной социальной политики. Все социальные программы в Швеции распространяются на все слои населения — каждый гражданин имеет право на образование, медицинское обслуживание, получение пенсий и льгот. Средняя зарплата в стране в 2017 году составляла более 200 тысяч в месяц в переводе в рубли.

Основные особенности «Скандинавской модели» государственного управления

 К основным особенностям «Скандинавской модели» государственного управления относятся следующие:

1. В странах Северной Европы действует смешанная экономика, когда рыночные отношения с конкурентными началами активно сочетаются с системой государственного контроля. На определенные товары и услуги устанавливаются рыночные цены. Но отдельные отрасли, такие, как жилищное строительство, банковское дело, страхование и розничная торговля остаются под государственным регулированием. При этом, субсидируются отдельные предприятия и фирмы с высокими налогами.

2. Крайне продуманная система налогообложения. Поступающие в бюджет страны налоги с граждан и корпораций через весьма непродолжительное время возвращаются обратно в виде пособий, социальной и медицинской помощи, государственной поддержки различных сфер.

3. Скандинавскую модель государственного управления часто называют«Скандинавской моделью социал-демократии» (the Nordic model of social democracy), поскольку экономическая модель эффективно сочетается с руководящей ролью социал-демократической идеологии ради развития и поддержания высокого уровня качества жизни граждан.

4. Скандинавские страны выстроили государства всеобщего благосостояния. Под этим понятием понимается, в первую очередь, социальное государство, которое создается в результате применения такой концепции управления, при которой государству отведена ключевая роль в защите экономического и социального благополучия граждан. Государство всеобщего благосостояния подразумевает передачу бюджетных средств на предоставляемые услуги (здравоохранение, образование и т.д.), а также непосредственно физическим лицам посредством перераспределения средств налогообложения.

Государственные чиновники министерств, ведомств и муниципалитетов используют занимаемые должности не для личного обогащения, а для служения своему народу, производя многочисленные и хорошо продуманные преобразования в самых разных областях общественной жизни: жилищно-коммунальном хозяйстве, культуре, искусстве, физкультуре и спорте, социальной политике, охране здоровья, защите окружающей среды, экологии.

История Скандинавских стран не знает случаев громких коррупционных скандалов, поскольку чиновники в этих странах завоевывают народную любовь не словесной риторикой и демагогией. Люди видят и всегда обостренно ощущают результативность действий власти, которые свою активность направляют не на обустройство собственных дворцов, а на реконструкцию дорог, озеленение улиц, увеличение количества детских садов и школ, улучшение материально-технической базы больниц и клиник, строительство театров и библиотек, создание музеев и дворцов спорта.

5. Для Скандинавских стран характерен высокий уровень плотности профсоюзов, процент которых в Швеции составляет 85%, в Дании – 72%, в Финляндии – 70%, в Норвегии – 53%. При этом, нужно отметить, что профсоюзы в этих странах занимают активную гражданскую и политическую позицию, вследствие чего в странах Скандинавского региона наблюдается высокий уровень социального обеспечения.

6. Особенности политической системы Скандинавских стран заключаются в определенной корреляции между демократией и капитализмом. Правительство привлекает частный сектор через аутсорсинг, когда передает определенные функции компаниям, действующим в нужной области, в рамках государственно-частного партнерства. При этом наблюдается здоровая конкуренция, обеспечивающая рыночное равновесие. Существует жесткий контроль за органами государственного управления, чиновники лишены особых привилегий по сравнению с другими государственными служащими, их полномочия не раздуты, что исключает возможность превращать скромную должность в источник личного обогащения.

7. Экономическая и ментальная спайка различных слоев, классов и социальных групп населения, их взаимное доверие, в результате чего возникает прочное национальное единство. В Скандинавских странах практически нет социального расслоения. Высокодоходные отрасли бизнеса (природная рента, торговля алкоголем, энергетика) государство прочно держит в своих руках, не позволяя избранным индивидам аккумулировать на своих счетах национальное богатство. Ни один из членов общества не оказывается им обделенным, что позволяет сгладить объективно возникающие в условиях частной собственности различия в материальном положении граждан.

В Северной Европе в каждой из пяти стран население объединено общими национальными интересами, идеей миролюбивого суверенитета, заботе о чистоте экологического пространства, бережно хранит историческое наследие, культуру и искусство.

Как открыть бизнес в Швеции

В ежегодном рейтинге агентства Doing Business, Швеция занимает 10-е место из 190 стран мира по доступности открытия и легкости ведения бизнеса. Среди европейских государств это пятый результат, в том числе после соседей по региону Дании и Норвегии. Старт успешного бизнес-проекта в Швеции, в первую очередь, зависит от 3 важнейших факторов:

Максимально глубокое изучение шведского рынка товаров и услуг. Одной из отличительных особенностей Швеции является довольно равномерное распределение ВВП страны по различным регионам

То есть будущему предпринимателю совсем необязательно заострять внимание на таких крупных городах, как Стокгольм или Мальме. Активная деловая жизнь кипит и в других районах Швеции

В изучении рынка помогут сайты местных торговых организаций, существующие практически в любом направлении бизнеса.

Грамотный бизнес-план. После выбора сферы деятельности ключевым моментом является постановка конкретных целей и задач для будущего предприятия. Документ должен быть кратким и понятным. Особенно если планируется привлечение заемных средств от шведских инвесторов или местных баков.

Финансирование. Вполне логичный фактор. Для осуществления предпринимательской деятельности в Швеции и воплощения бизнес-плана в жизнь в любом случае понадобятся стартовые средства. Размер вложений зависит от конкретной идеи и самого бизнесмена.

Следующим обязательным этапом при создании бизнеса в Швеции иностранцами является получение соответствующего разрешения от местных властей, другими словами, вид на жительство. Этот документ не позволяет трудоустроиться в шведской компании и рассчитан только на осуществление предпринимательской деятельности в Швеции сроком более 3 месяцев. Шведское агентство по вопросам иммиграции выдвигает следующие требования к предпринимателям из-за рубежа:

1. Копии и оригинал действующего паспорта.

2. Опыт предпринимательской деятельности.

3. Знание английского или шведского языка, подтвержденное сертификатом.

4. Владение не менее 50% бизнеса и как следствие наличие ответственности за деятельность компании.

5. Выпуск продукции и услуги должны осуществляться на территории Швеции. Плюс предоставить доказательства наличия деловых контактов или клиентской базы в стране.

6. Обладание финансовыми ресурсами, достаточными как минимум для двухлетнего проживания в Швеции бизнесмену и членам его семьи. Причем источники дохода должны быть законные и документально подтверждены. Сумма средств для бизнесмена составляет не менее 200 тыс. шведских крон, для супруга 100 тыс. крон, для каждого ребенка по 50 тыс.

7. Способность доказать перспективность бизнеса, который в течение двух лет сможет принести прибыль, и тем самым обеспечить предпринимателя и его семью средствами для дальнейшего проживания в Швеции.

Если перечисленные пункты будут выполнены агентство по вопросам иммиграции внимательно рассмотрит бизнес-план иностранца и вынесет соответствующее решение о предоставлении карты вида на жительство в Швеции. Обычно разрешение выдается сроком на один год, с правом последующего продление на аналогичный период. Обязательным условием является ежегодное проживание в стране не менее 6 месяцев.

По истечении двух лет, в случае если бизнес окажется успешным, иностранец имеет право подать заявление на постоянное жительство. А по прошествии 5-летнего проживания в стране появляется основание для оформления гражданства Швеции.

Кроме того, к позитивным факторам бизнес-иммиграции в Швецию можно отнести возможность перевезти семью предпринимателя и зарегистрировать компанию без участия шведского резидента, правда уполномоченное лицо из местных жителей может понадобиться.

Процедура и стоимость регистрации бизнеса (компании) в Швеции

1. Получение сертификата от шведского финансового учреждения (банка) об оплате начальной стоимости акций компании. Процедура бесплатная и занимает от 1 до 3 дней.

2. В случае необходимости нужно получить разрешение на определенный вид деятельности.

Практически любую процедуру, связанную с регистрацией компании в Швеции, можно осуществить в режиме онлайн. И это является бесспорным преимуществом, в сравнении с другими странами.

Как открыть свое дело в Швеции?

Северная Европа считается перспективной с точки зрения открытия своего бизнеса.

Именно здесь можно реализовать амбициозные инвестиционные идеи.

Благополучная и уверенная в себе Швеция делает все возможное, чтобы насыщать свою экономику новыми и полезными бизнес-проектами. Правительство Швеции активно помогает молодым предпринимателям. На перспективные проекты выделяются гранты и льготы. Это, конечно, не значит, что стать бизнесменом в этой стране – сущий пустяк.

Если ваше занятие принесет вред окружающей среде – ждать одобрения со стороны шведов тоже не стоит. Вы должны все это учитывать, и делать упор на экологичность своего предприятия.

Добиться государственной поддержки непросто, но это нужно делать, так как на развитие бизнеса выделяются действительно ощутимые средства.

Помимо этой сферы на сегодняшний день в Швеции большой спрос на следующие направления предпринимательства:

1. Транспортные услуги: доставка товаров и перевоз пассажиров;
2. Медицина, биотехнология;
3. Экология (изготовление приборов, транспортных средств, которые обеспечат сокращение объемов загрязнения окружающей среды).
4. Архитектурное и дизайнерское дело;

На перечисленные отрасли государство охотнее всего выделяет деньги.

Если у вас есть инновационная технология или новейший продукт – вы можете смело подавать заявку. В Скандинавии поощряют предпринимателей-новаторов. Самыми успешными проектами сейчас становится области, связанные с IT-технологиями.

Из отзывов слушателей

В итоге на программе наблюдается стойкий каскадный эффект. В группе, на семинарах которой мне довелось побывать, основную долю составляла вторая, а то и третья волна менеджеров одного предприятия. И, формулируя стратегию фирмы, они уже включали постоянное обучение сотрудников как обязательный пункт, тогда как первых лиц этих компаний в свое время пришлось долго уговаривать учиться.У организаторов программы, IFL Russia, обширные планы по развитию своего бизнеса. «Мы осознали, какие еще направления обучающего консалтинга (так называют учебные программы типа ‘Развивай свой бизнес’, то есть тесно сопряженные с решением конкретных задач фирмы. — Д. Д.) сегодня востребованы, — говорит Светлана Коновалова. — Это направления, связанные с развитием персонала компании: ‘Развитие управленческих команд’, ‘Управление человеческими ресурсами’. Пилотные варианты таких программ планируется провести в нынешнем году, рассчитаны они на ту же целевую аудиторию, что и ‘Развивай свой бизнес'».Правда, под реализацию таких проектов IFL Russia требуется собственная учебная база. «А можно это купить?» — задумчиво поинтересовался Кристер Ферлинг, одобрительно оглядывая пейзаж «Литвинова»: извилистая речка, старый парк, ручные страусы в загончике… Купить оказалось затруднительно, к тому же пришлось бы слишком многое переделывать. Все-таки не очень удобно собираться на «советы директоров» «в нумерах», хотя и весьма уютных. Так что сейчас для нового учебного центра IFL Russia ищут живописный уголок в Подмосковье недалеко от аэропорта.

Что в итоге?

С тех пор, как я решилась открыть свое дело и остаться в Швеции, прошло почти четыре года. Не могу сказать, что это были легкие годы. Пришлось пройти через многие испытания. Одно из главных – преодолеть свои страхи и сомнения.

Довольно трудно было переучивать себя, менять образ жизни и привычки. Несколько лет назад мне нужна была веская причина, чтобы подняться с постели раньше восьми часов. Теперь я без проблем встаю в полседьмого утра и приступаю к работе в восемь. Нужно ли уточнять, что рабочий график в день составляет от 10 до 15 часов. Зато, если нет настроения работать, всегда можно взять внеочередной выходной – ведь, помимо тебя самого, других начальников нет. При этом, ответственность за то, как идет бизнес, тоже никто другой на себя не возьмет.

Мне пришлось научиться проявлять инициативу в разговоре, обращаться к незнакомым людям. По характеру я человек довольно стеснительный и нерешительный, эти усилия поначалу отнимали неимоверное количество энергии. Но постепенно выработалась привычка, а вместе с ней пришло спокойствие. К тому же, я поняла, что если я сама не подойду и не предложу сотрудничество, то никто мои мысли не прочитает и я потеряю шанс. Теперь мне проще: за последние три-четыре года в бизнес-сообществе меня неплохо узнали. С любым предпринимателем в Стокгольме найдется какой-нибудь близкий или дальний общий знакомый или, может быть, мы лично виделись на каком-то мероприятии. А значит строить новые знакомства значительно легче. Пришлось также научиться реагировать спокойно на отказы и не воспринимать их как что-то личное. Если тебе сказали «нет» – значит, ты просто обратился не к тому человеку или в неподходящий момент.

Развитие бизнеса в Швеции имеет свою специфику в силу шведского менталитета и в силу того, что законы и система действуют не так, как в России. Шведские клиенты, на мой взгляд, более насторожены и дольше выжидают. Но если заслужить их доверие, сотрудничество перейдет в долгосрочное. Шведы достаточно уважительно относятся к чужому труду, не торгуются и не спорят по поводу цены. Если они уже решили с вами сотрудничать, то не будут требовать скидку. Приятно и то, что бюрократия сведена к минимуму: любую декларацию и любой документ можно подать в соответствующее ведомство в электронном виде. Это дает возможность спокойно заниматься бизнесом и не тратить время на стояние в очередях и решение бюрократических вопросов.

Я не жалею о своем выборе и о переезде в Швецию. Кто знает, осмелилась бы я оставить насиженное кресло наемного сотрудника и открыть свое дело, останься я в России. Я считаю – у меня получилось.

Обновлено:

28/11/2018

Елена Кривовяз

Елена Кривовяз — журналист, предприниматель,
выпускница факультета журналистики МГУ и Стокгольмского университета.